Roofing Superintendent

Job title: Roofing Superintendent

Company: The Original Roofing Company

Job description: Fecha de clasificaciónExento 20 de octubre de 2020Informes de grado salarial paraProducción 4 Superintendente GeneralDESCRIPCIÓN DEL TRABAJOFunciones esenciales

Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales. * Liderar y administrar el equipo en el sitio.

Coordinar y supervisar todo el trabajo en el sitio.
Asistir a reuniones de producción.
Implementar técnicas de gestión que sean rentables y eficientes
Revisar y familiarizarse con el cronograma y el presupuesto y garantizar el cumplimiento de estos.
Asegurar que se cumplan los estándares de calidad.
Colocar pedidos de materiales y ser responsables de equipos y materiales en el sitio.
Después de la línea de tiempo del proyecto para garantizar que se cumplan los plazos.
Monitoreo y garantía de cumplimiento de seguridad en el sitio, limpieza y orden.
Enlace con el superintendente y gerentes de proyectos de Builder
Debe estar presente en todos los sitios de trabajo activos un mínimo de una vez al día
Asegurar un servicio de calidad
Verificar y validar las especificaciones del sistema de techado antes del inicio del trabajo
Adherirse a las especificaciones del sistema de techo proporcionadas para cada trabajo
Documento a través del formulario de nota de trabajo y fotografía archivos exhaustivos en todas las discrepancias y quejas de los clientes
Asegurar un proceso de contratación y/o terminación adecuado
Asegúrese de que se cumplan y se apliquen todas las políticas de seguridad.
Asegúrese de que el conocimiento de los capataces de los procedimientos de papeleo adecuados (es decir, hojas de tiempo)
Asegurar la asistencia de sus capataces en todas las reuniones de seguridad programadas
Informe y documente cualquier incidente en el sitio de trabajo al superintendente general de inmediato
Verifique los materiales entregados en todos los sitios de trabajo: cuente el mosaico cuando se deje caer en el sitio
Garantizar la seguridad de los materiales en todos los sitios de trabajo
Procese órdenes de compra precisas y oportunas y que todos los materiales no utilizados se documentan adecuadamente y se devuelven al patio o al proveedor, incluidas las paletas

Asegúrese de que el vehículo asignado esté mantenido, asegurado y licenciado correctamente en todo momento
Mantenga su vehículo limpio en todo momento
Mantener líneas abiertas de comunicación con compañeros de trabajo en todo momento
Mantener una confidencialidad estricta de todos los negocios de la empresa
Mantener una actitud positiva

Competencias * Comunicarse de manera competente.

Foco del cliente / cliente.
Literado por computadora: Internet, Adobe, MS Office, Computer Facle (recomendado)
Resultados impulsados.
Manejo del estrés/compostura.
Trabajo en equipo orientado.

Responsabilidad supervisora

Este puesto es responsable de la reclutamiento, la capacitación, la coordinación y la disciplina del personal del almacén directo e indirectamente con los empleados de campo (informes al superintendente cualquier problema).Ambiente de trabajo

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado estará en un entorno de oficina con niveles moderados de temperatura y ruido. El 80 por ciento restante de las tareas requiere que el empleado trabaje en un campo donde las temperaturas pueden exceder los 110 grados y el nivel de ruido está elevado.SeguridadLos empleados recibirán la capacitación de seguridad estándar necesaria para completar el desempeño de las tareas.Demandas físicas

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.Debe poder caminar por largos períodos de tiempo y levantar hasta 50 libras.Tipo de posición/Horas de trabajo esperadas

Este es un puesto asalariado a tiempo completo. Los días y las horas de trabajo son de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m., más de 40 horas por semana.Viajar

No se requiere viajes fuera del estado.Educación y experiencia preferidas

Diploma de escuela secundaria o GED, la universidad es una ventaja pero no requerida.Declaración AAP/EEO
La compañía original de techos y su familia de empresas brindan igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado veterano o cualquier otra característica protegida por ley estatal, federal o local. Además, la Compañía toma medidas afirmativas para garantizar que los solicitantes sean empleados y que los empleados sean tratados durante el empleo sin tener en cuenta ninguna de estas características. La discriminación de cualquier tipo no será tolerada.De acuerdo con la convicción anterior, la compañía de techos original se compromete a asegurar que:Todos los programas de reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y otros programas relacionados con el empleo se proporcionan de manera justa a todas las personas con igualdad de oportunidades sin tener en cuenta la raza, el credo, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado de veteranos, o cualquier otra característica protegida por la ley;El gerente de recursos humanos sirve como coordinador de igualdad de oportunidades para la empresa y tiene la responsabilidad de monitorear la igualdad de oportunidades y las prácticas de acción afirmativa de esta empresa. Todos los empleados son responsables de apoyar la igualdad de oportunidades de la empresa y las políticas y programas de acción afirmativa. Se espera que los gerentes y empleadores ayuden a la compañía a cumplir con sus objetivos en estas áreas.La compañía de techos original mantiene planes de acción afirmativa para minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos. Cualquier pregunta con respecto a estos planes debe dirigirse al coordinador de igualdad de oportunidades de la compañía. Si desea ver el plan de acción afirmativa para personas con discapacidades y veteranos, comuníquese con el coordinador de igualdad de oportunidades durante las horas de trabajo normales.Otros deberes

Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Las tareas, las responsabilidades y las actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Expected salary:

Location: Las Vegas, NV

Job date: Tue, 04 Feb 2025 23:51:52 GMT

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