RN – Nurse Manager

Job title: RN – Nurse Manager

Company: MetaSense

Job description: Resumen del trabajo:

La enfermera gerente es responsable de la operación diaria y la supervisión clínica del personal en el Departamento de Enfermería. Esta persona es clínica y administrativa responsable de la supervisión cotidiana de todas las actividades dentro del servicio hospitalario en colaboración con el director para garantizar la entrega de atención de paciente de calidad que sea consistente con los estándares de la agencia regulatoria y los enfoques basados ​​en la evidencia para el manejo clínico.Deberes esenciales:

-Estable y mantiene relaciones positivas con pacientes, visitantes y otros empleados.
-Teracas profesionalmente, cortemulinamente y apropiadamente con pacientes, visitantes y otros empleados.
-Have de manera consistente con mantener y promover una percepción pública positiva del Hospital Brookdale y sus empleados.
-Presible para la implementación de políticas y procedimientos de los hospitales, así como los códigos y regulaciones de las agencias reguladoras en lo que respecta al departamento.
-Presible para las operaciones y gestión de la unidad en colaboración con el director.
-Has responsabilidad general por el funcionamiento de la unidad con todas las disciplinas que informan al director.
-Conos todas las actividades de mejora del rendimiento para que sea realmente un proceso interdisciplinario.
-Seiliza puntos de referencia apropiados.
-Asconses y prepara datos en relación con las actividades clínicas, así como otros informes estadísticos y especiales requeridos por la Oficina de Salud Mental (OMH) de Nueva York, el Departamento de Salud de la Nueva York (KOH), el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (DOHMH) y la Administración de Servicios para Niños (ACS).
-Vis revisas y monitorea las admisiones y descargas para garantizar el manejo clínico y la planificación clínica adecuadas.
-Presible para recopilar datos de mejora del rendimiento, recopilar información y cumplir con los estándares de cumplimiento para encuestas de agencias regulatorias, incluidas DOH y JCAHO.
-Otras funciones esenciales como se considera necesaria, como presupuesto, suministro y mantenimiento de inventario.
-Presible para el liderazgo operativo sobre una base de 24 h.
-Presible para garantizar que todos los PC en el alcance del servicio, la filosofía de la enfermería y los estándares éticos se cumplan mientras brindan atención al paciente.
-Procede el área de atención al paciente para garantizar que se cumplan las necesidades y competencias clínicas.
-Proventa la cobertura administrativa para el departamento de enfermería según sea necesario.
-Participados en el sistema de educación continua para aumentar el conocimiento y las habilidades administrativas y clínicas.
-Novativo e implementa las mejores prácticas en la atención.
-Asume otras responsabilidades asignadas por el Director y/ o Vicepresidente de los Servicios de Atención al Paciente.
-Cermianza con requisitos reglamentarios.
-HCAPS: desarrollo con equipo y servicio.Habilidades requeridas:

-Pensamiento crítico, matemáticas e habilidades informáticas; Funciona como jugador de equipo.
-Monitors y facilita la reunión de requisitos de Nysdoh, Jcaho y otros reguladores.
-Conocimiento de modelos de filosofía de mejora de la calidad, procesos y herramientas y su uso en entornos integrados de atención médica.
-Monta moneda con estado del arte y tendencias regulatorias.
-Conocimiento de métodos para el análisis de CQI y causa raíz.
-Demonstruye el respeto y el profesionalismo en todas las interacciones.
-Demonstruye la competencia en liderazgo, habilidades presupuestarias y administrativas.
-Donstruye un compromiso con el continuo crecimiento y desarrollo profesional.
-Lascelentes de habilidades orales y de comunicación.
-Experiencia y competencia demostrada en especialidad clínica aplicable.
-Ancena en decisión y resolución de problemas.
-Ase leer, escribir, ver y escuchar inglés.
-ABSABILIDAD para utilizar completamente los sistemas de registros electrónicos de BHMC, equipos y sistemas de salud y facturación relevantes para este puesto.Experiencia requerida:-Minimum Cinco (5) años a medida que se requiere una enfermera registrada.
-Mínimo de cinco (5) años se requiere experiencia clínica en psiquiatría.
-Minimum Dos (2) años de experiencia en un rol de liderazgo requerido.Educación requerida:

-Grado de la escuela de enfermería acreditada BSN.Educación preferida:

-Seter en enfermería preferida.Certificaciones y licencias requeridas:
-Inscitada y actualmente registrada como enfermera profesional en el estado de Nueva York requerida.
-Encentable soporte vital básico.
-Cls requeridos.
-Se requieren gestión de la crisis (PMC, confianza).Habilidades preferidas

Análisis de causa raíz, PCS, resolución de problemas, enfermera registrada, ACLS

Expected salary:

Location: Brooklyn, NY

Job date: Tue, 04 Mar 2025 08:56:15 GMT

Apply for the job now!