Resident Care Coordinator

Job title: Resident Care Coordinator

Company: Sunrise Senior Living

Job description: Sunrise Senior Living volvió a certificarse como un gran lugar para trabajar® mediante información activada. Esta es la séptima vez que Sunrise ha recibido esta mejor cultura y designación en el lugar de trabajo, destacando el lugar especial del Sunrise es parte.Nombre de la comunidadAmanecer en Cherry CreekID de trabajo2025-222758Descripción general del trabajo“Sunrise es el mejor lugar que he trabajado, simplemente por las personas. Brindamos atención de calidad en un entorno que se siente como en casa. Nuestro enfoque es hacer lo correcto para el residente. Para mí, eso es un gran soplo de aire fresco”.– Líder del amanecerEl Coordinador de Atención de Residentes (RCC) es responsable de proporcionar liderazgo general y gestión de los vecindarios de Vida Asistente, Terrace y/o Reminiscence a los que se les asigna. Las responsabilidades incluyen, entre otras, participar en la evaluación y la planificación de servicios para los residentes, liderando al equipo de Manager de atención en la provisión de atención segura de alta calidad a los residentes, colaborando con el Director de Atención Residente (RCD) cuando los residentes requieren atención de naturaleza clínica y crean personal y planes de programación para el equipo de Manager de atención. El RCC ayuda a la reclutamiento, la contratación y la capacitación de los miembros del equipo, y es responsable del reconocimiento de miembros del equipo, la gestión y las evaluaciones de participación y desempeño.Responsabilidades y calificacionesResponsabilidades:Como parte del equipo de Sunrise, apoyar nuestra misión, los principios de servicio y los valores centrales es una parte fundamental de este trabajo. Nuestra creencia fundamental es el valor sagrado de la vida humana. Las responsabilidades únicas para este rol incluyen, entre otras, las funciones esenciales que se enumeran a continuación:

• Planes, organiza, desarrolla y lidera la operación general de la vida asistida, el club de terraza y/o los vecindarios de reminiscencia de acuerdo con las leyes federales, estatales/provinciales, locales y el amanecer, las pautas y las políticas de la vida para personas mayores.
• Participa en la evaluación de los residentes y contribuye al desarrollo de los planes de servicio de los residentes (SP).
• Mantiene los niveles de personal apropiados y crea tareas diarias basadas en las evaluaciones de los residentes y los niveles de atención asignados.
• Programas y lidera la reunión de mudanza con el nuevo residente y familia para discutir las necesidades y preferencias de atención de los residentes y el plan de servicio propuesto; Coordina con el Director de Atención Residente (RCD) cuando hay necesidades de atención clínica y capacitación.
• Reconoce los cambios en la condición del residente, toma las medidas apropiadas, incluida la realización de notificaciones apropiadas.
• Accesos, usos y documentos apropiados en los sistemas de amanecer, que incluyen, entre otros, el registro de salud electrónica (Sunrise Care Connect), ICIMS, NUEVO Portal de residentes, Plausto, etc.
• Participa en la reunión semanal del equipo interdisciplinario (IDT) de la comunidad para revisar y discutir a los residentes seleccionados y cualquier cambio en las necesidades de atención o intervenciones del plan de servicio.
• Se asocia con el Coordinador de Actividades y Voluntarios (AVC) cuando las actividades están programadas en el vecindario para asegurar la participación de los residentes. Facilita la participación del gerente de atención en las actividades según lo permita el personal.
• Se asocia con el Coordinador de Servicios de Dining (DSC) cuando se planean eventos especiales para los residentes. Monitorea la experiencia gastronómica de residente.
• Se involucra en una fuerte comunicación proactiva con las familias mensualmente, como mínimo, para proporcionar información sobre los cambios en la condición o las actualizaciones sobre la vida del residente en la comunidad.
• Se comunica con los médicos y todos los servicios de apoyo según corresponda.
• Responsable de desarrollar horarios residentes para baños, lavandería y servicios de limpieza.
• Realiza reuniones mensuales de administrador de cuidado de plomo.

Garantía de calidad y cumplimiento regulatorio:

• Sigue todas las leyes y normas federales, estatales/provinciales y locales y estándares del amanecer en lo que respecta a la atención y los servicios para los residentes.
• Se esfuerza por la excelencia en la atención de calidad y la prestación de servicios, participa en las reuniones de la comunidad QAPI y los comités del Plan de Mejora del Desempeño según sea necesario.
• Sigue todos los planes de corrección aprobados para asegurar el cumplimiento regulatorio en curso.
• Mantiene un conocimiento profundo de las leyes y regulaciones estatales actuales y en evolución, políticas y procedimientos relacionados con la atención de los residentes y las operaciones comunitarias y garantiza el cumplimiento.
• Se asocia con el equipo de liderazgo para garantizar que la comunidad cumpla con los requisitos de OSHA.
• Asiste en el liderazgo y la promoción de todas las políticas y programas del amanecer relacionados con la atención, la calidad, la seguridad y la gestión de riesgos para los residentes.

Gestión financiera:

• Explica y analiza el valor de los productos y servicios de Sunrise para nuestros residentes, familias, miembros del equipo y fuentes de referencia específicas.
• Asiste al Director Ejecutivo (ED) a completar el presupuesto de la comunidad anual, según sea necesario.
• Comprende y administra el presupuesto del departamento para incluir mano de obra y otros gastos y puede discutir su impacto en el presupuesto general de la comunidad. Revisa información financiera mensual e implementa planes de acción por deficiencias.
• Procesa y envía gastos mensuales y datos presupuestarios oportunos según las políticas del amanecer y los controles comerciales internos.
• Coordina con el equipo comunitario para lograr las máximas economías del personal y la capacitación cruzada cuando sea apropiado.
• Comprende el costo interno asociado con los programas de atención para residentes de Sunrise (por ejemplo, niveles de atención, programa de medicamentos, productos de continencia).

Capacitación, liderazgo y desarrollo de miembros del equipo:

• Realiza la gestión general del departamento, incluidos, entre otros, reclutar, contratación, capacitación, entrenamiento y mejora del rendimiento.
• Proporciona capacitación al personal de Manager de atención relacionados con sus responsabilidades laborales y actividades de residentes de la vida diaria.
• Socios en la entrega de la Universidad Sunrise, la incorporación y la capacitación anual, según sea necesario.
• Achieves establecieron objetivos de participación de los miembros del equipo y lidera activamente en las iniciativas de mejora del compromiso según sea necesario.
• Completa el personal y la programación de los miembros del equipo de acuerdo con las pautas operativas y presupuestarias.
• Revisa las prácticas de cronometraje y los informes de nómina para garantizar que todas las horas trabajadas se registren y se pagan adecuadamente.
• Realiza evaluaciones de desempeño oportunas con conversaciones significativas.
• Responsabiliza al equipo y corrige las acciones cuando sea necesario y documenta las conversaciones y las acciones tomadas.
• Asiste a reuniones comunitarias regulares que incluyen, entre otros, ponerse de pie, cruzar, jefe de departamento, ayuntamiento, QAPI, IDT y otros según lo requerido por el servicio de urgencias.
• Se mantiene al tanto de los desarrollos profesionales en el campo al leer, asistir a conferencias y capacitación.
• Mantiene el cumplimiento de la capacitación requerida asignada según sea aplicable a este rol para garantizar que siempre se cumplan los estándares de amanecer.

Calificaciones:Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a lo largo de esta descripción del trabajo son representativos del conocimiento, las habilidades y las habilidades requeridas.

• Se prefiere un (1) experiencia a año en la vida asistida, la atención a largo plazo u industrias hospitalarias o la experiencia/exposición a la población de personas mayores con discapacidad de la memoria.
• Una (1) experiencia de supervisión y gestión de año, incluida la contratación de personal, coaching, gestión del desempeño, supervisión diaria de operaciones, disciplina y asesoramiento, preferidos.
• Se puede requerir experiencia en el grado universitario y la experiencia de gestión por regulaciones estatales.
• Capacidad para administrar múltiples prioridades.
• Capacidad para delegar asignaciones a personas apropiadas en función de sus habilidades, roles e intereses.
• Poseer habilidades escritas y verbales para una comunicación efectiva y la capacidad de facilitar las presentaciones de grupos pequeños.
• Competente en habilidades organizacionales y de gestión del tiempo.
• Demuestra un buen juicio, resolución de problemas y habilidades de toma de decisiones.
• Demostración de competencia en habilidades informáticas, Microsoft Office (Windows, Outlook, Excel) y aplicaciones Sunrise con la capacidad de aprender nuevas aplicaciones.
• Capacidad para trabajar los fines de semana, las tardes y las horas flexibles, disponibles para nuestros clientes en los días y horarios de entrega de servicios máximos.
• Según corresponda, todos los miembros del equipo de Sunrise que conducen un vehículo al amanecer deben revisar y firmar la descripción del trabajo del conductor y comprender las tareas esenciales clave para la seguridad y el cumplimiento regulatorio.

Sobre el amanecerSunrise Senior Living ha defendido la calidad de vida en el cuidado de la tercera edad durante más de 30 años. Creemos que los miembros del equipo son nuestro mayor recurso y buscan personas que compartan nuestro compromiso de brindar atención de calidad a las personas mayores y sus familias. No sorprende que muchos de los principales expertos mundiales en la vida de los mayores confíen su carrera al amanecer.Al amanecer, lo harás …Haga la diferencia todos los díasNos apasiona nuestra misión: defender la calidad de vida de todos los adultos mayores. Brindamos atención de alta calidad con un toque personal y alentamos a nuestros residentes a disfrutar de la vida al máximo.Sea parte de una comunidad de apoyo exclusivamenteEl entorno centrado en la atención que creamos para los residentes se extiende a los miembros de nuestro equipo. Ofrecemos programas, recompensas y beneficios para ayudarlo a vivir lo mejor posible.Enciende tu potencialCreemos que el potencial no tiene límites. Ofrecemos los mejores programas de desarrollo de liderazgo en su clase diseñados para hacer crecer a nuestros líderes. Estamos comprometidos a ayudar a los miembros de nuestro equipo a alcanzar sus objetivos profesionales.También ofrecemos beneficios y otras compensaciones que incluyen:

• Planes médicos, dentales, de visión, de vida y discapacidad

• Planes de ahorro de jubilación

• Programa de asistente de empleado / programa de descuento

• Tiempo libre pagado (PTO), tiempo de enfermedad y pago de vacaciones

• Pago diario ofrecido a recibir un pago a las pocas horas de un turno (solo ofrecido en los EE. UU.)

• Reembolso de la matrícula
• Además de la compensación base, el amanecer puede ofrecer bonos discrecionales y/o no discrecionales. La elegibilidad para recibir dicha bonificación dependerá de la posición, el plan/programa del empleado ofrecido por el amanecer en ese momento, y requerido el rendimiento de conformidad con el plan/programa.
• Algunos beneficios tienen requisitos de elegibilidad

Solicite hoy para saber por qué Sunrise Senior Living es un Great Place to Work® certificadoRequisitos previos al empleoSunrise considera que la salud y la seguridad de sus residentes, miembros de la familia y miembros del equipo son una de sus principales prioridades. El empleo con el amanecer está condicionado a completar y aprobar una prueba de drogas (que no incluye marihuana), participando en los requisitos de prueba (por ejemplo, prueba de tuberculosis, evaluación física). La vacunación de Covid-19 y la influenza solo se requieren en la medida ordenada por las leyes y autoridades federales, estatales y locales aplicables.Descargo de responsabilidad de compensaciónA los candidatos seleccionados se les ofrecerá una compensación competitiva basada en la ubicación geográfica de la comunidad/oficina, habilidades, experiencia, calificaciones y certificaciones/licencias (cuando corresponda).

Expected salary:

Location: Denver, CO

Job date: Thu, 16 Jan 2025 04:29:15 GMT

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