Registered Nurse (RN), Traumatic Brain Injury Unit, Nights, $10,000 Sign on Bonus

Job title: Registered Nurse (RN), Traumatic Brain Injury Unit, Nights, $10,000 Sign on Bonus

Company: University of Maryland Medical System

Job description: Descripción de la empresa¡Estamos haciendo Maryland más fuerte!Con raíces que se remontan a 1895, el Instituto de Rehabilitación y Ortopedia de la UM sigue siendo pionero en ortopedia y trastornos neurológicos. Desde huesos hasta cerebros, nuestro hospital de vanguardia cura incluso las lesiones más graves, especializándose en todo, desde reemplazo total de articulaciones hasta lesiones de la médula espinal y afecciones neurológicas. En total, nuestro centro de 141 camas recibe a más de 3000 pacientes cada año. Como el proveedor más grande del estado de servicios de rehabilitación para pacientes hospitalizados, ofrecemos algunas de las terapias más avanzadas para accidentes cerebrovasculares, lesiones de la médula espinal, lesiones cerebrales traumáticas, lesiones ortopédicas y deportivas, entre muchas otras.Descripción del trabajo¿Y qué hay en esto para ti?

Relación enfermera-paciente baja (1:6)
UMROI es un verdadero centro de rehabilitación donde operamos en una capacidad más paralela a una unidad de cirugía médica y no a un centro de enfermería especializada.
Los pacientes reciben 3 horas de terapia al día, lo que les permite una mayor recuperación física. Los proveedores, terapeutas y enfermeras trabajan en equipo para lograr resultados óptimos.
Atención minuciosa e individualizada a través de orientación y capacitación para garantizar que esté equipado y respaldado por líderes de contratación con una sólida base de conocimientos.
En general, es un lugar muy gratificante para trabajar, ya que se ve a muchos pacientes recuperar su independencia y recuperar su vida. Todos los beneficios de un gran sistema hospitalario en un pequeño hospital orientado a la familia.

Este puesto se considera el mínimo para todas las enfermeras que tienen más de 12 meses de experiencia. Brinda y coordina atención independiente a pacientes dentro de una especialidad clínica como miembro totalmente eficaz y participativo del equipo interdisciplinario.II. Principales responsabilidades y tareasLas siguientes afirmaciones tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las tareas laborales que desempeña el personal clasificado de esa manera.Práctica clínica:

Proporciona atención independiente a la población de pacientes específica de la unidad; actúa como recurso clínico para otros, utiliza e integra evidencia en la práctica, funciona eficazmente en roles específicos de la unidad (como enfermera a cargo, etc.).

Responsable ante los pacientes y las familias de los procesos y resultados de la atención durante un episodio de atención.
Responsable ante sus pares por el avance de la práctica grupal en la unidad y ante el gerente de enfermería por la totalidad del desempeño laboral.
Actúa como enfermero primario eficaz; colabora con un equipo interdisciplinario para planificar y coordinar la atención que aborde las necesidades del paciente y su familia.
Sirve como recurso clínico para otros.

Servicio/Calidad:

Colabora en el desarrollo del equipo y la evaluación de la atención prestada al paciente; sugiere métodos para mejorarla. Participa en la recopilación de datos relacionados con los resultados (por ejemplo, transferencias, seguridad de los medicamentos, etc.).
Participa en los esfuerzos de implementación que abordan los indicadores de calidad de enfermería.
Participa y contribuye a la mejora del desempeño, a la práctica basada en evidencia o a la investigación a nivel de unidad.
Cumple con los estándares y participa en actividades a nivel de unidad para el cumplimiento normativo de TJC/CARF.

Operaciones unitarias:

Apoya las decisiones del enfermero a cargo; desempeña el rol de jefe para los turnos asignados según sea necesario.
Sigue y apoya la comunicación interdisciplinaria, la colaboración, la toma de decisiones efectiva, el reconocimiento, el liderazgo y la dotación de personal.
Ayuda en el desarrollo de protocolos y estándares de práctica clínica para la unidad/hospital.
Participa en actividades de gobernanza compartida: Consejos de formación y práctica de enfermería. Colabora en el desarrollo de planes de acción y apoya su implementación.
Orienta a la Enfermera Clínica I hacia la estructura de gobierno compartido y los consejos.

Desarrollo profesional:

Actúa como preceptor, entrenador y mentor de nuevos enfermeros y estudiantes. Contribuye al desarrollo y las habilidades del personal auxiliar, asiste a las ofertas educativas y a los servicios internos de forma independiente.
Contribuye al desarrollo de procesos de revisión por pares basados en unidades; participa activamente en la retroalimentación de la revisión por pares individual.

Cualificaciones

Se requiere licencia como enfermero registrado en el estado de Maryland o ser elegible para ejercer debido a los acuerdos estatales compactos descritos a través de la Junta de Enfermería de Maryland.
Se requiere título de asociado; se prefiere BSN.
Un año de experiencia en enfermería. Sólidos conocimientos y habilidades clínicas.
Se requiere certificación actual en RCP.

información adicionalToda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.

Expected salary:

Location: Baltimore, MD

Job date: Sat, 03 Aug 2024 22:30:12 GMT

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