Property Adjuster

Job title: Property Adjuster

Company: Crawford & Company

Job description: Excelencia en todo lo que tocamosResumen de posiciónBajo supervisión y dirección general, resuelve reclamos de propiedad residencial y comercial moderadamente complejos mediante la investigación de pérdidas, la negociación de acuerdos y la presentación de pruebas en procedimientos legales mientras mantiene niveles de producción adecuados.Responsabilidades

• Examina formularios de reclamos, pólizas y endosos, instrucciones del cliente y otros registros para determinar las coberturas.
• Investiga las reclamaciones entrevistando a los reclamantes y testigos, obteniendo informes oficiales, inspeccionando los daños físicos y comparando la información de la reclamación con la evidencia.
• Establece reservas para pérdidas.
• Prepara informes recopilando y resumiendo la información requerida por el cliente, el gobierno local, estatal y federal y por Crawford.
• Resuelve reclamos determinando la responsabilidad de la compañía de seguros, las instrucciones del cliente y los niveles de autoridad requeridos mediante la obtención de demandas y la realización de ofertas a los reclamantes, la emisión de cheques de liquidación, la presentación de solicitudes ante agencias reguladoras, la disposición del salvamento y la búsqueda de la subrogación cuando sea apropiado.
• Controla los costes de reclamaciones
• Mantiene la reputación de la empresa y la integridad de los productos de seguros cumpliendo con las regulaciones federales y estatales y los estándares de servicio.
• Recomienda litigio cuando sea apropiado.
• Presenta pruebas en procedimientos legales, elaborando informes y otros documentos como prueba.
• Mantiene la carga de casos esperada.
• Mantiene el conocimiento profesional y técnico a través de la educación continua.
• La supervisión del producto se centra principalmente en la presentación del producto a los clientes.
• Realizar inspecciones del techo según sea necesario.
• Mantiene el Código de Conducta Empresarial de Crawford en todo momento.
• Participa en proyectos especiales o desempeña funciones en otras áreas según se le solicite.

Requisitos

• Título universitario o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Mínimo 6 meses de experiencia o haber completado el curso básico de propiedad de Crawford and Company y/o requisitos de educación continua.
• Debe tener la licencia requerida por las jurisdicciones estatales y locales. Los liquidadores externos deben tener una licencia de conducir válida. Deben completar los requisitos de educación continua según lo descrito por Crawford Educational Services.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Buena atención al detalle.
• Fuerte capacidad analítica y matemática.
• Excelentes habilidades interpersonales, incluida la capacidad de manejar situaciones y personas desafiantes.

Requerimientos físicos

• Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.
• Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.
• Capacidad de hablar y escuchar.
• Capacidad de ver y leer.
• Alcance y destreza manual para operar el teclado de la computadora.
• Para el desempeño de las funciones de este puesto, es posible que se requiera viajar en automóvil.
• Se requiere que el empleado extienda las manos y los brazos en varias direcciones para manipular archivos y papeleo asociado; usar las manos/dedos en movimientos repetitivos al utilizar el teclado; usar las manos/dedos para utilizar eficientemente un instrumento de escritura.
• Agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, estar de pie, sentarse, caminar, empujar, tirar, es relativo a archivos de oficina, etc.
• Se requiere expresar o intercambiar ideas mediante la palabra hablada, así como la capacidad de transmitir instrucciones detalladas/importantes de manera precisa.
• Se requiere la capacidad de hablar o escuchar con frecuencia por teléfono y recibir información detallada a través de la comunicación oral.
• Ocasionalmente se requiere un esfuerzo de hasta 20 libras de fuerza y/o una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia o de manera constante para levantar, transportar, empujar, jalar o mover objetos de alguna otra manera.
• Los requisitos de actividad visual son los mismos que los del personal administrativo. Este es un estándar mínimo para quienes trabajan principalmente con la preparación y el análisis de datos y cifras, contabilidad, terminales de computadora, lectura extensiva, operación de máquinas y uso de dispositivos de medición.
• Capacidad para subir o bajar escaleras.
• Capacidad de trepar y estar sobre tejados.
• Capacidad para subir escaleras para inspeccionar daños estructurales o en techos y, en algunos casos, capacidad para ingresar a espacios cerrados.
• Capacidad de mantener el equilibrio al caminar sobre superficies estrechas, resbaladizas o inclinadas.
• Capacidad para trabajar al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas.
• Se requiere expresar o intercambiar ideas mediante la palabra hablada, así como la capacidad de transmitir instrucciones detalladas/importantes de manera precisa.
• Se requiere la capacidad de hablar o escuchar con frecuencia por teléfono y recibir información detallada a través de la comunicación oral.
• Los requisitos de actividad visual son los mismos que los del personal administrativo. Este es un estándar mínimo para quienes trabajan principalmente con la preparación y el análisis de datos y cifras, contabilidad, terminales de computadora, lectura extensiva, operación de máquinas y uso de dispositivos de medición.

Sobre nosotros¿Por qué Crawford?Porque una reclamación es más que un número: es una persona, un niño, un amigo. Es cualquier persona que recurre a Crawford en sus peores días. Y al ayudar a restaurar sus vidas, estamos ayudando a restaurar nuestra comunidad, una reclamación a la vez.En Crawford, los empleados tienen la capacidad de crecer, se animan a actuar y se inspiran para innovar. Nuestro equipo líder en la industria es pionero en nuevas soluciones para las industrias y los clientes a los que prestamos servicios. Buscamos a la próxima generación de líderes que emprendan este viaje con nosotros.Provenimos de más de 70 países y hablamos decenas de idiomas, lo que refleja la composición global de la audiencia a la que servimos. Si bien nuestro alcance es amplio, operamos con orgullo como One Crawford: unidos en propósito, visión y valores. Obtenga más información en .Cuando aceptas un trabajo en Crawford, te conviertes en parte de la familia One Crawford.

• Nuestros planes de compensación total brindan a cada uno de nuestros empleados mucho más que un gran salario.
• Planes de remuneración e incentivos que reconocen la excelencia en el desempeño
• Programas de beneficios que potencian el bienestar financiero, físico y mental
• Programas de capacitación que promueven el aprendizaje continuo y la progresión profesional al tiempo que mejoran el desempeño laboral

que retribuyen a las comunidades en las que vivimos y trabajamos * Una cultura de respeto, colaboración, espíritu emprendedor e inclusiónCrawford & Company participa en E-Verify y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. M/F/D/V Crawford & Company no acepta asistencia no solicitada de empresas de búsqueda para esta oportunidad de empleo. Todos los currículums enviados por empresas de búsqueda a cualquier empleado de Crawford por correo electrónico, Internet o en cualquier forma y/o método sin una Declaración de trabajo escrita válida para este puesto de Crawford HR/Recruitment se considerarán propiedad exclusiva de Crawford. No se pagará ninguna tarifa en caso de que Crawford contrate al candidato como resultado de la recomendación o por otros medios.#LI-AC2

Expected salary:

Location: Boston, MA

Job date: Fri, 19 Jul 2024 01:27:23 GMT

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