Program Director – Sidewalk Enterprise Program
Job title: Program Director – Sidewalk Enterprise Program
Company: City and County of Denver
Job description: Acerca de nuestro trabajoCon salarios competitivos, excelentes beneficios e infinitas oportunidades, trabajar para la ciudad y el condado de Denver significa verse trabajando con un propósito: para usted y aquellos que se benefician de su pasión, habilidades y experiencia. Únase a nuestra fuerza laboral diversa, inclusiva y talentosa de más de 11,000 miembros del equipo que son el corazón de lo que hace que Denver sea Denver.Quienes somosEl Departamento de Transporte e Infraestructura (DOTI), a través de sus empleados, mejora la calidad de vida en Denver al brindar de manera eficiente infraestructura y servicios públicos efectivos, de alta calidad, seguros y equitativos.Para obtener más información, visite el .El compromiso de DOTI con la equidad:DOTI se compromete a brindar atención y recursos a las áreas, activos y personas de la ciudad con mayor necesidad a través de contrataciones equitativas, inversiones equitativas y desarrollo equitativo de la fuerza laboral.La cultura de DOTI gira en torno a cuatro principios clave: (1) invertir en nuestra gente, (2) operar con disciplina, (3) utilizar datos para impulsar decisiones y (4) ofrecer resultados.Lo que ofrecemosLa ciudad y el condado de Denver ofrecen un salario competitivo acorde con su educación y experiencia. El rango salarial para este puesto es de $ 140 000 a $ 170 000 al año, según la experiencia y la educación. También ofrecemos generosos beneficios para empleados de tiempo completo que incluyen, entre otros:Una pensión mensual vitalicia garantizada, una vez adquirida después de 5 años de servicio.Plan de jubilación 457B140 horas de PTO obtenidas durante el primer año + 11 días festivos pagados, 1 día festivo personal y 1 día de voluntariado por añoPlanes médicos, dentales y oftalmológicos competitivos vigentes dentro de 1 mes de la fecha de inicioUbicaciónLa ciudad y el condado de Denver apoyan un modelo de lugar de trabajo híbrido. Los empleados trabajan donde sea necesario, en el lugar de trabajo varios días a la semana y fuera del sitio según sea necesario. En este puesto, puede esperar trabajar en el sitio del edificio Wellington Webb (201 W Colfax Ave., Denver 80202). Los empleados deben trabajar dentro del estado de Colorado en sus días fuera del sitio.lo que harásEn noviembre de 2022, los votantes aprobaron una iniciativa electoral liderada por los ciudadanos, 'Denver Merece Aceras' y la “Ordenanza 307”, que transfirió la responsabilidad de la construcción, reconstrucción y reparación de aceras a la Ciudad. La iniciativa también estableció una tarifa que se cobrará a los propietarios para financiar este trabajo. El Departamento de Transporte e Infraestructura (DOTI) de la ciudad y el condado de Denver está creando un programa empresarial para gestionar y realizar todo el trabajo relacionado con esta iniciativa, y se espera que la facturación y el cobro de tarifas comiencen a principios de 2025.DOTI está buscando un director de programa para liderar el programa Sidewalk Enterprise. Este rol de liderazgo clave supervisará la administración e implementación de proyectos de infraestructura de aceras, incluidas nuevas construcciones, reconstrucción y reparaciones en toda la ciudad, de acuerdo con la Ordenanza 307.El director del programa Sidewalk Enterprise supervisará todas las funciones administrativas y de implementación relacionadas con la ejecución exitosa del programa. El programa se gestionará a través de una estructura de grupo de trabajo, organizado en torno a áreas clave como Legal y Política, Experiencia del Cliente, Comunicaciones, Ingresos y Finanzas, Gestión y Mantenimiento de Activos e Implementación y Entrega, entre otras funciones críticas. El Director del Programa será responsable de liderar simultáneamente las actividades a corto y largo plazo. En el corto plazo, esto incluye establecer la gobernanza del programa, desarrollar un plan maestro, gestionar las comunicaciones y el servicio al cliente, supervisar la gestión de activos y coordinar los esfuerzos de implementación. A largo plazo, la ciudad planea explorar opciones de entrega alternativas para respaldar los objetivos a nivel de programa y de toda la ciudad.El candidato seleccionado es un líder con experiencia demostrada en la ejecución de programas colaborativos. Poseen sólidas habilidades de comunicación y estrategia política, un compromiso demostrado con la diversidad, la equidad y la inclusión, y capacidades de liderazgo con grandes equipos profesionales e integrados.Específicamente, como Director del Programa usted:Establecer y mantener la gobernanza del programa, incluidos los estatutos y el plan de gestión del programa, para mantener informados a los líderes de la ciudad e impulsar la toma de decisiones.Planificación de comunicación estratégica para informar y colaborar con el liderazgo de la ciudad, coordinar y aprobar estrategias de medios, llevar a cabo un alcance comunitario efectivo y equitativo y mantener a los residentes y empresas informados sobre las actividades del Programa.Representa al Programa en reuniones con funcionarios electos y/o designados y otras entidades de la ciudad. Sirve como representante de la ciudad ante una variedad de organizaciones públicas, comerciales y comunitarias. Fomenta relaciones de colaboración en beneficio de la organización.Desarrollar estrategias políticas para gestionar las expectativas de las partes interesadas e identificar oportunidades para celebrar el éxito del programa.Trabaja con el equipo directivo y el personal para recomendar el desarrollo de planes de trabajo anuales y/o plurianuales, iniciativas estratégicas, metas y objetivos para la división y, una vez aprobados, implementarlos. Dirige el desempeño de la división mediante la implementación del plan estratégico y los indicadores clave de desempeño (KPI) a nivel de división asociados. Desarrolla e implementa estrategias para optimizar el desempeño de la división con el objetivo de cumplir o superar los puntos de referencia de desempeño de KPI establecidos.Fomenta una atmósfera de innovación para desafiar a la organización a pensar de manera creativa e inclusiva, especialmente en lo que se refiere a oportunidades positivas de experiencia del público y del cliente.Resolver cuestiones delicadas y controvertidas facilitando o tomando decisiones que incluyan múltiples perspectivas.Realiza una gestión de nivel operativo “básico” dirigiendo áreas funcionales y/u operativas para una división. Representa las posiciones, iniciativas e intereses de la división con un enfoque en la prestación de un servicio superior al cliente; garantiza que el personal tenga el conocimiento suficiente y sea dinámico con respecto a los protocolos de servicio al cliente y las expectativas de desempeño.Matrix gestiona y/o coordina y dirige el trabajo del personal de la Ciudad, consultores, contratistas y personal relacionado a quienes se les ha asignado responsabilidad por aspectos del Programa y cumplen con las metas y objetivos del Programa.Prioriza y asigna recursos para lograr estrategias. Utilizar recursos para desarrollar o ampliar los servicios y/o la operación del Programa. Asegúrese de que los recursos se utilicen de manera adecuada y no excedan el presupuesto establecido sin aprobación.Entrenadores, mentores y personal de desafíos. Defiende la mejora continua, incluida la elaboración de nuevas estrategias y nuevas oportunidades. Lidera iniciativas de desarrollo del personal que incluyen capacitación, desarrollo y planificación de sucesión.Desarrolla metas, documenta el desempeño, proporciona retroalimentación sobre el desempeño y evalúa formalmente el trabajo del empleado; Proporciona recompensa y reconocimiento por el desempeño adecuado y eficiente. Ayuda al personal a alcanzar los estándares de desempeño e identifica oportunidades para la mejora continua de los estándares de desempeño.Resuelve quejas intensificadas de empleados o ciudadanos, incluidas resoluciones a largo plazo en áreas problemáticas.Facilita el trabajo del programa con empresas de servicios públicos, agencias/departamentos de la ciudad y otras agencias gubernamentales para obtener los permisos y autorizaciones necesarios para garantizar el cumplimiento normativo.Realiza otras tareas relacionadas que le sean asignadas.lo que traerásNuestro candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de transmitir de manera efectiva la visión del programa y la dirección estratégica en todos los niveles organizacionales. También tendrán una capacidad comprobada para construir relaciones sólidas y navegar en entornos altamente políticos con múltiples partes interesadas de alto nivel, incluidos clientes, al tiempo que demostrarán experiencia en la creación de consenso y la resolución de conflictos.Además, nuestro candidato ideal tiene algunas o todas las siguientes experiencias, habilidades y características:Comprensión a nivel de programa de las organizaciones. Altamente capacitado en conciencia situacional y capacidad de reacción ante cambios organizacionales. Buscando siempre validar el alineamiento a la visión de la organización.Experiencia demostrada con modelos alternativos de ejecución de programas y proyectos, como CM/GC, Design Build, asociaciones público-privadas, contratación integrada y otros métodos de ejecución colaborativa.Historial laboral que valida una experiencia de liderazgo progresivamente responsable, incluida la planificación, organización, gestión y ejecución exitosa de un programa colaborativo con múltiples prioridades simultáneas y una fuerza laboral diversa.Perspicacia demostrada para desarrollar asociaciones estratégicas en un entorno politizado que incluye funcionarios electos, otras agencias gubernamentales locales, municipios, agencias estatales y federales, socios industriales, grupos influyentes u otras partes interesadas.Calificaciones mínimas requeridasRequisito educativo: Licenciatura en Ingeniería, Química, Arquitectura, Planificación o campo relacionado basado en un puesto específico.Requisito de Experiencia: Cinco (5) años de experiencia en el tipo y nivel de gestión funcional u operativa, la cual deberá haber incluido la gestión de supervisores subordinados.Equivalencia de educación/experiencia: Se pueden sustituir dos (2) años del tipo y nivel de experiencia apropiados por cada año requerido de educación posterior a la escuela secundaria.Los requisitos mínimos de experiencia pueden sustituirse por educación adicional adecuada.
Licencia/Certificaciones: Por puesto, requiere Licencia de Conducir vigente al momento de la solicitud.Las licencias y certificaciones deben mantenerse actualizadas como condición de empleo.Fecha límite de solicitudLas solicitudes para este puesto se aceptan de forma continua. Envíe su solicitud lo antes posible para garantizar su consideración.Sobre todo lo demásPerfil laboral CE2780 Director de Ingeniería y CienciasPara ver el perfil laboral completo, incluidas las especificaciones del puesto, las exigencias físicas y el período de prueba, haga clic en .Tipo de posición IlimitadoPosición Rango salarial $119,033.00 – $202,356.00Pago inicial de $140 000 a $170 000 al año, según la experiencia y la educaciónAgencia Departamento de Transporte e InfraestructuraLa ciudad y el condado de Denver brindan igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, edad o cualquier otro. estado protegido bajo la ley federal, estatal y/o local.Tiene derecho a acceder a asistencia lingüística oral o escrita, interpretación en lenguaje de señas, subtítulos en tiempo real a través de CART o adaptaciones relacionadas con la discapacidad. Para solicitar cualquiera de estos servicios sin coste para usted, por favor contacte con tres días hábiles de antelación.Los solicitantes de empleo en la ciudad y el condado de Denver deben tener una autorización de trabajo válida que no requiera el patrocinio de una visa para autorización de empleo en los EE. UU.Para obtener información sobre el derecho a trabajar, haga clic para inglés o español.
Expected salary: $140000 – 170000 per year
Location: Denver, CO
Job date: Fri, 25 Oct 2024 00:39:21 GMT
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