Production Planner

Job title: Production Planner

Company: Refresco

Job description: Rango salarial: $ 68k – $ 77k (dependiendo de la experiencia y la educación)¡Haga una diferencia en su carrera!Nuestra visión es simple y ambiciosa: poner nuestras bebidas en cada mesa.Somos el proveedor líder de soluciones de bebidas independientes globales. Servimos a una amplia gama de minoristas nacionales e internacionales, así como a las marcas globales, nacionales y emergentes (GNE). Nuestros productos se distribuyen en todo el mundo desde nuestros sitios de producción en Europa, América del Norte y Australia. Aunque es posible que nuestra propia marca no aparezca en las etiquetas de las bebidas que producimos, existe una buena posibilidad de que esté leyendo esto mientras bebe una de nuestras bebidas.Nuestra ambición es mejorar continuamente y es lo que nos mantiene en la cima de nuestro juego. Estamos basados ​​en soluciones. Somos innovadores. Buscamos nuevos desafíos y los conquistamos. Este es el espíritu de nuestra empresa, pero también es el de nuestra gente: Refresco está a la vanguardia de una industria de rápido movimiento porque tenemos personas apasionadas que superan los límites de lo que es mejor.Detente y piensa: ¿Cómo pondrías nuestras bebidas en cada mesa?Descripción de la posiciónEl planificador de producción es responsable del seguimiento de los materiales y el seguimiento de la entrega, así como de la planificación de la producción basada en la demanda interna y externa del cliente, satisfacen las expectativas de los clientes, al tiempo que mantiene y equilibra los niveles de stock de seguridad preestablecidos y la eficiencia en la planta de fabricación. El planificador de producción también es responsable de la creación de pedidos de transferencia de acciones (STO) de productos enviados pero no producidos en la instalación de fabricación.Funciones esenciales:

• Programe Materiales PO/Lanzamientos después de las prioridades del programa de producción de productos terminados (FG), respetando las existencias de seguridad y los plazos de entrega.
• Materiales en el camino (OTR) Seguimiento y revisiones diarias de pedidos de productos básicos.
• Administre la reducción del stock de material debido a cambios gráficos o interrupciones en la cartera de productos.
• Programación de producción de FG alineada con el Plan de Ventas y Operaciones (S&OP), requisitos mínimos de pedidos.
• Pedidos de proceso de lanzamiento al piso de fabricación en función del horario.
• Revise los cambios en la demanda y realice ajustes apropiados a las cantidades de pedido para respaldar los requisitos de producción.
• Análisis de causa raíz para programación o variaciones de material.
• Entrada a las tasas de ejecución/tiempo de inactividad de producción (alimentación de SAP y S&OP Process).
• Iniciar y rastrear la destrucción de solicitudes de materiales (DOMR) a plantas y proveedores para materiales obsoletos.
• Rastree la factura de los clientes para los materiales Domr'd cuando sea apropiado.
• Revise los datos maestros de SAP (configuración de MRP) desde una perspectiva analítica y sugiera cambios viables para la eficiencia.
• Inicie las solicitudes para cambiar o eliminar materiales y factura de materiales al equipo de administración de datos. Rastrear a través de la finalización.
• Asistir con la coordinación de los proyectos ACE hasta la finalización (paso de la cadena de suministro y la configuración de MRP).
• Liderar reuniones de producción desde una perspectiva de planificación para discutir el cronograma de producción diaria y semanal y discutir el calendario de tripulación, la capacidad y cualquier área que deba resolverse para lograr el cronograma de producción.
• Trabaja en proyectos de mejora continua y equipos interfuncionales para ayudar a mejorar las eficiencias de la planta y los procesos de planificación.
• Proporcione una copia de seguridad para instalaciones o líneas de fabricación secundaria.
• Pedidos de transferencia de stock (STO).
• Tasa de llenado, logro de producción, anciano, DOS, acciones de seguridad, transferencias FG

Educación y experiencia:

• Licenciatura en cadena de suministro, negocios o campo relacionado requerido más cinco (5) años de experiencia en un papel similar dentro de un entorno de fabricación.
• La experiencia previa en la fabricación de alimentos/ bebidas, el abastecimiento o la cadena de suministro es altamente deseable.
• Se prefieren tres (3) años más de experiencia de SAP.
• APICS Certified es una ventaja.

Habilidades y competencias requeridas:

• Basado en datos, analítico con fuertes habilidades de resolución de problemas.
• Excelente comunicador y jugador de equipo fuerte que puede trabajar en múltiples funciones.
• Capacidad para trabajar bajo presión con orientación limitada, pero con la perspicacia comercial para impulsar las decisiones correctas basadas en los pilares de la compañía.
• Organizado y orientado a los detalles, adaptables al cambio.
• Constantemente ofrece resultados y demuestra iniciativa personal y motivación independiente para lograr objetivos y objetivos.
• Conocimiento de los procedimientos operativos estándar
• Comprometerse con el desarrollo personal y profesional continuo, incluida la participación en la capacitación y los programas educativos que se pueden ofrecer de vez en cuando
• Conocimiento práctico de herramientas de planificación y sistemas ERP
• Competente en Microsoft Office Suite y SAP.

Una carrera con RefrescoRefresco ofrece un salario competitivo y beneficios integrales, que incluyen:

• Seguro médico/dental/de visión
• Seguro de vida
• 401 (k) Plan de ahorro con coincidencia de la empresa
• Vacaciones pagadas y vacaciones
• Beneficios de bienestar
• Programas de descuento

¡Únete a Refresco hoy y disfruta de una carrera gratificante!Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este sitio de carrera o un gerente de contratación lo hace con el entendimiento de que el currículum del solicitante se convertirá en propiedad de Refresco Beverages, Inc. Refresco Beverages, Inc. ese solicitante a su discreción sin ninguna tarifa adeudada a la agencia de empleo, persona o entidad que presenta.Las agencias de empleo que tengan acuerdos con Beverages de Refresco, Inc., y se han involucrado en una búsqueda deberán presentar el currículum al reclutador designado de Refresco o, tras la autorización, presentar el currículum a este sitio de carrera para ser elegible para las tarifas de colocación.

Expected salary: $68000 – 77000 per year

Location: Phoenix, AZ

Job date: Mon, 03 Feb 2025 08:38:58 GMT

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