Production Operator

Job title: Production Operator

Company: Niagara Bottling

Job description: En Niagara, estamos buscando miembros del equipo que quieran ser parte del logro de nuestra misión de brindar a nuestros clientes agua embotellada de la más alta calidad y al precio más asequible.Considere aplicar aquí si desea:

• Trabaje en un entorno emprendedor y dinámico con oportunidad de generar impacto.
• Desarrolla relaciones duraderas con grandes personas.
• Tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria.

Ofrecemos paquetes de compensación y beneficios competitivos para los miembros de nuestro equipo.Operador de producciónEste puesto es responsable de las operaciones diarias del piso de producción; garantizar que el turno cumpla con los objetivos de seguridad, calidad y producción establecidos en cumplimiento con todos los requisitos legales y de seguridad alimentaria aplicables.Funciones esenciales

• Responsable de las actividades diarias de las líneas de producción, garantizando que el producto cumpla con los estándares de seguridad, calidad y rendimiento de Niagara.
• Completa con precisión los informes de calidad y producción correspondientes cada hora. Se requiere una inspección física y visual del producto para evitar productos no conformes. Informa correctamente sobre todos los defectos de calidad a los miembros del equipo correspondientes y al liderazgo del turno.
• Se adhiere a los más altos estándares de los programas, pautas, reglas y regulaciones de seguridad de la empresa y de la planta.
• Cumple con las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y los Estándares de Seguridad Alimentaria de Niagara en todo momento.
• Mantiene el orden y la limpieza general en todas las áreas de producción y áreas adicionales asignadas por el liderazgo de la planta.
• Mantiene el nivel adecuado de materias primas según sea necesario, para garantizar que las líneas de producción sufran un tiempo de inactividad mínimo.
• Demuestra la aptitud y habilidad para trabajar en todas las áreas de producción asignadas; soluciona problemas menores en la línea de producción y realiza tareas de relevo cuando sea necesario.
• La asistencia regular y predecible es una función esencial del trabajo.
• Capacidad para trabajar turnos de 12 horas, de día o de noche, en un horario rotativo de 2-2-3 o según lo dicte la demanda de producción.
• Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para contener una lista completa de las actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Cualificaciones

• Requisitos mínimos:

• 0 años de experiencia en campo o entorno de fabricación similar
• 0 años – Experiencia en el puesto
• 0 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos

*La experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación.

• Calificaciones preferidas:

• 2 años de experiencia en campo o entorno de fabricación similar
• 2 años – Experiencia en el puesto
• 2 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos

*La experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación.CompetenciasEste puesto encarna los valores del modelo de competencia LIFE de Niagara, centrándose en los siguientes impulsores clave del éxito:

• Liderar como propietario

• Hace de la seguridad la prioridad número uno
• Se mantiene alerta ante problemas de seguridad y los intensifica de inmediato.
• Prioriza eficazmente las tareas en función de los objetivos del departamento.
• Muestra respeto hacia los demás y afronta directamente los problemas interpersonales.
• Prioriza la resolución de los problemas de los clientes de manera eficaz
• Responde con prontitud y cumple con los compromisos con los clientes internos y externos.
• InnovarACT

• Hace recomendaciones para mejorar continuamente políticas, métodos, procedimientos y/o productos.
• Demuestra adaptabilidad al reaccionar adecuadamente a cambios inesperados en situaciones o circunstancias.
• Aumenta el rendimiento a través de una mayor eficiencia
• Encuentra una manera

• Busca desarrollar conocimientos técnicos a través del aprendizaje de otros expertos.
• Comprende el impacto interdepartamental de las decisiones y acciones individuales.
• Busca soluciones en lugar de culpar
• Empoderados para ser grandes

• Busca constantemente formas de mejorarse a sí mismo a través de oportunidades de crecimiento y desarrollo.
• Se comunica con claridad y rapidez hacia arriba, hacia abajo y a través de
• Se comunica eficazmente para gestionar las expectativas.

Educación

• Mínimo requerido:

• Diploma de escuela secundaria o GED

• Privilegiado:

• Grado Asociado

Certificación/Licencia:

• Requerido: N/A
• Preferido: N/A

Idioma extranjero

• Obligatorio: Ninguno Obligatorio
• Preferido: Ninguno Obligatorio

BeneficiosCualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este sitio de empleo o a un gerente de contratación lo hace con el entendimiento de que el currículum del solicitante pasará a ser propiedad de Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC tendrá el derecho de contratar a ese solicitante a su discreción sin adeudarle ningún cargo a la agencia de empleo, persona o entidad que lo envíe.Las agencias de empleo que tienen acuerdos de honorarios con Niagara Bottling, LLC y han participado en una búsqueda deberán enviar el currículum al reclutador designado de Niagara Bottling, LLC o, previa autorización, enviar el currículum a este sitio de carreras para ser elegibles para las tarifas de colocación.

Expected salary:

Location: Baltimore, MD

Job date: Wed, 03 Jul 2024 01:05:49 GMT

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