Job title: Product Owner – (REMOTE)

Company: American Homes 4 Rent

Job description: Descripción del trabajo:Desde 2012, hemos crecido hasta convertirnos en una de las principales empresas de alquiler de viviendas unifamiliares y constructores de viviendas del país, recientemente reconocida como uno de los principales empleadores por Fortune y Great Place To Work®. En AMH, nuestro objetivo es simplificar la experiencia de arrendar una casa a través de soporte de administración y mantenimiento profesional, para que nuestros residentes puedan concentrarse en lo que realmente les importa, dondequiera que estén en la vida.El propietario del producto es responsable de desarrollar historias de usuarios, gestionar el trabajo pendiente del producto, crear y mantener la hoja de ruta del producto para los productos y proyectos asignados. Recopila y analiza información de los usuarios del sistema para formular el alcance y los objetivos del sistema. Prepara diagramas de flujo, modelos y procedimientos y realiza estudios de viabilidad para diseñar posibles soluciones de sistemas. Estima el costo de las soluciones del sistema, prepara planes de proyectos y cronogramas para brindar información sobre las decisiones y prioriza los proyectos y la asignación de recursos. Trabaja en un entorno de equipo multifuncional y colabora eficazmente para implementar y mantener soluciones. Apoya al liderazgo superior en el desarrollo de la implementación de políticas y estrategias para obtener resultados a corto plazo. Los problemas que se enfrentan son de difíciles a moderadamente complejos. Influye en otros fuera del área laboral con respecto a políticas, prácticas y procedimientos.Responsabilidades:

  • Colaborar estrechamente con los departamentos de desarrollo de productos y scrum para garantizar que los productos cumplan con los objetivos específicos descritos por las partes interesadas y los clientes.
  • Investigue y determine las necesidades comerciales para determinar qué características incluir en los productos y presentará ideas sobre las características del producto a las partes interesadas. actuar como el contacto principal entre los equipos scrum, los departamentos de desarrollo de productos, el equipo de aplicaciones y las partes interesadas.
  • Desarrolla historias de usuarios, establece y mantiene un trabajo pendiente priorizado, desarrolla una hoja de ruta del producto con estimaciones y cronograma de entrega.
  • Crea los diagramas necesarios para los elementos de compilación en el trabajo pendiente y trabaja con desarrolladores, arquitectos de soluciones y arquitectura empresarial para garantizar la precisión.

Requisitos:

  • Se requiere diploma de escuela secundaria/GED.
  • Preferiblemente Licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información y/o campo relacionado
  • Mínimo 3 años de experiencia como Product Owner, Scrum Master, Gestión de Sistemas/Aplicaciones, Análisis de Aplicaciones de Negocio, Desarrollo de Procesos de Negocio de Tecnología y/o afines.
  • Conocimiento avanzado y experiencia en metodologías de desarrollo de software incluyendo UML, Agile, Waterfall.
  • Excelentes habilidades de comunicación, planificación, análisis y organización verbales y escritas.
  • Habilidades avanzadas de análisis de negocios/aplicaciones.

Construye tu carrera con nosotros –En AMH sabemos lo que se necesita para sentirse como en casa. Ese no es sólo nuestro producto; también es nuestra cultura. Trabajamos para mantener una cultura de confianza, pertenencia e inclusión que priorice a las personas, donde nuestros empleados estén capacitados para colaborar y tomar iniciativas. Si está listo para mejorar su carrera, esperamos que considere establecer su hogar con nosotros. ¡Solicite hoy y un miembro de nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunicará pronto! Para obtener más información sobre nuestro lugar de trabajo, visite amh.com/careers.Para los puestos a los que se les permite o requiere trabajar de forma remota, los empleados pueden trabajar solo dentro de los Estados Unidos y solo en los estados donde la Compañía ya realiza negocios, a menos que sean por períodos breves, de conformidad con la política de la Compañía.En los estados de Colorado, California, Washington e Illinois; El rango/escala salarial previsto para este puesto es de $102,753 a $128,441. El salario base inicial real dentro de este rango dependerá de factores que incluyen la ubicación geográfica, la educación, la capacitación, las habilidades y la experiencia relevante.

  • La posición también es elegible para recibir un bono discrecional.

Los empleados también tienen la oportunidad de participar en seguros médicos, dentales y de visión; cuentas de gastos flexibles y/o cuentas de ahorro para la salud; cuentas de ahorro dependientes; 401(k) con contribuciones paralelas de la empresa; plan de compra de acciones para empleados; y un programa de reembolso de matrícula. La Compañía ofrece 9 días festivos pagados por año y, al ser contratados, los nuevos empleados acumularán tiempo libre pagado (PTO) a razón de 0.0577 horas de PTO por hora trabajada, hasta un máximo de 120 horas por año.Aviso de privacidad de CA: para obtener más información sobre la información que recopilamos cuando solicita un empleo y cómo usamos esa información, consulte nuestro Aviso de privacidad para solicitantes de empleo de CA que se encuentra en#LI-PH1 #DICE_PHO #remoto #DICE #LI-Remoto

Expected salary: $102753 – 128441 per year

Location: Las Vegas, NV

Job date: Fri, 24 May 2024 23:28:54 GMT

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