PROCESS IMPROVEMENT BUSINESS ANALYST-Manufacturing

Job title: PROCESS IMPROVEMENT BUSINESS ANALYST-Manufacturing

Company: HP Hood

Job description: Descripción :No podemos ofrecer patrocinio en este momento para este papel.¿Eres una persona autodenominada que busca avanzar en tu carrera como un jugador de alto impacto en un equipo? Si es así, ¡tenemos un desafío emocionante para usted y su futuro!En HP Hood LLC, celebramos nuestras diferencias. Nuestra diversidad de personas, antecedentes, experiencias, pensamientos y perspectivas se fomentan para crear un ambiente de trabajo inclusivo. Estamos en nuestro mejor momento cuando nos respetamos y nos valoramos, ¡un equipo One Company!Nuestra cultura se basa en compromisos de valor con la innovación, la calidad, los resultados, la integridad, la comunidad, las personas y la colaboración que fomenta un fuerte compromiso de los empleados, trabajo en equipo, seguridad y bienestar. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivos que incluye salud, dental, visión, programas de bienestar, descuentos de empleados, 401k coincidencias, reembolso de matrícula, desarrollo continuo, oportunidades de avance y más. Esta posición también es elegible para nuestro programa de bonificación.Fundada en 1846, hoy Hood es uno de los fabricantes de alimentos y bebidas más grandes y confiables en los Estados Unidos. Nuestra cartera de marcas nacionales y súper regionales y productos con licencia incluye Hood, Heluva Good, Lactaid, Blue Diamond Almond Breeze, Planet Oat y más.Para los candidatos en CT y NY, este rol generalmente paga entre 93.800 y 112,300Resumen del trabajo:Un analista de negocios de mejora de procesos es responsable de servir como un enlace entre el negocio y la TI, al documentar los procesos comerciales estatales actuales, diseñar e implementar futuros procesos comerciales estatales, definir problemas e identificar oportunidades, resolver problemas que enfrentan los usuarios finales, recomendando soluciones, realizados. Pruebas, asistencia en iniciativas de gestión de la capacitación y el cambio organizacional, etc. El analista de negocios trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas de los negocios, los clientes potenciales funcionales, los consultores funcionales, los desarrolladores, los gerentes de proyectos, propietarios de productos, etc. El analista de negocios debe tener conocimiento de cómo se utilizan la tecnología y los sistemas para resolver problemas comerciales en varios departamentos. Deben tener una visión de los procesos comerciales en toda la empresa y tener una mentalidad continua de mejora del proceso. También deben tener la profundidad de conocimiento en ciertas áreas y sistemas de negocios. El analista de negocios también admitirá HP Hood mientras implementan un proyecto transformador de varios años para implementar SAP S4HANA ERP en todas las oficinas, plantas y almacenes de la compañía.El candidato ideal vivirá cerca de una de nuestras instalaciones de fabricación. Esto se considera un papel remoto y requerirá en promedio 15% -25% de viaje.Deberes y responsabilidades esenciales:

Metodologías de mejora del proceso de campeón (por ejemplo, Lean) y el valor de la mejora continua
Documentar procesos comerciales estatales actuales de extremo a extremo (por ejemplo, mapas de proceso); Diseñar e implementar futuros procesos comerciales estatales
Definir y documentar los problemas comerciales, identificar oportunidades, solucionar problemas que enfrentan los usuarios finales, recomiendan soluciones. Garantizar las soluciones para satisfacer las necesidades y requisitos comerciales
Asistir en la capacitación y las iniciativas de gestión de cambios organizacionales
Trabajar con las partes interesadas comerciales para determinar los impactos/ahorros de costos y los recursos necesarios para las mejoras en los procesos comerciales
Servir como enlace entre las partes interesadas comerciales, funcionales y técnicas, y el equipo principal del proyecto
Identificar ineficiencias y desechos en procesos comerciales
Asegúrese de que todos los usuarios finales realicen sus tareas definidas por sus roles y responsabilidades
Comprender los procesos comerciales generales (OTC, PTP, PTM, ITD & RTR) y cómo están interconectados
Obtener una comprensión profunda de ciertas aplicaciones heredadas
Contribuye a la solución SAP al familiarizarse con los procesos comerciales estatales actuales y futuros, los procesos de estado interino, los requisitos comerciales, el enlace entre la instalación y el equipo del proyecto central en una variedad de temas
Reúna ciertos valores de configuración de los interesados comerciales para ayudar a los equipos funcionales
Identifique escenarios comerciales de extremo a extremo para las pruebas, identifique a los usuarios para las pruebas de aceptación del usuario y ayude a capacitar a esos usuarios para ejecutar con éxito los scripts de prueba.
Prepare los scripts de las pruebas comerciales y realice pruebas en un entorno de calidad y documente los resultados
Participa en la limpieza de datos, la construcción, la conversión de la instalación en preparación de la implementación de ERP.
Contribuir a la planificación de contingencia de las instalaciones, evaluaciones de preparación para el cambio, ayudar a desarrollar materiales de capacitación y realizar capacitaciones de usuarios finales según sea necesario.
Apoye a ERP Go-Lives en todas las instalaciones según sea necesario. Esto incluirá proporcionar soporte de hipercaría, actividades de recorte, ayudar a resolver los boletos de la mesa de ayuda, crear la documentación requerida.
Después de la implementación de ERP, sirve como experto que ayuda al negocio, actuando como una “primera línea de defensa” para problemas de procesos funcionales/técnicos continuos. Esto podría incluir tomar llamadas fuera de horario para boletos de la mesa de ayuda, solucionar problemas de producción, proporcionar resoluciones, realizar análisis de causa raíz y trabajar para mejorar continuamente el proceso.
Traines cruzados Otros analistas de negocios.
Todas las demás tareas asignadas.

Educación y experiencia:

BS/BA en negocios, sistemas de información, cadena de suministro, logística o ingeniería preferida y/o un mínimo de 3 años de experiencia utilizando SAP ERP o un sistema ERP similar
Conocimiento funcional y empresarial en algunas áreas de “plan de fabricación”, que incluye planificación de demanda, planificación de ventas y operaciones, planificación y ejecución de la producción, planificación de requisitos de materiales, planificación e inspecciones de calidad, gestión de lotes y mantenimiento de plantas o en algunas áreas de “Inventario para entregar ”, que incluye procesos entrantes, salientes y de almacén internos, gestión del patio, cita de muelle, automatización de almacenes, selección de voz, entrega directa de tiendas, movimiento de productos de planta cruzada, gestión de inventario, transporte y transporte y transporte distribución.
Conocimiento profundo e integral de los procesos comerciales de toda la empresa y de la funcionalidad SAP ERP (o un sistema ERP similar) y herramientas/sistemas relacionados.
Fuerte conocimiento de los objetos de datos maestros y datos de transacciones en toda la empresa.
Conocimiento de puntos clave de integración de software.
Se prefiere la experiencia de trabajar en una empresa de bienes de consumo, fabricación, almacenamiento o distribución
La certificación Lean, Six Sigma o Lean Six Sigma es una ventaja fuerte
Se prefiere la experiencia del proyecto de implementación de ciclo completo a gran escala que respalde la habilitación de procesos comerciales de toda la empresa en SAP o un sistema ERP similar.

Habilidades y competencias:

Capacidad para estar orientado detallado mientras mantiene una perspectiva grande.
Debe tener una comprensión sólida de las funciones comerciales de toda la empresa, específicamente cómo la tecnología respalda los procesos comerciales.
Estilo de trabajo altamente colaborativo. Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de construir relaciones de trabajo profesionales exitosas. Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de proyecto interfuncional y de ritmo rápido.
Habilidades excepcionales de comunicación escrita y oral. Se espera que se comunique con los empleados y proveedores en todos los niveles (incluidos los ejecutivos de la compañía) a través de: reuniones cara a cara, llamadas de conferencia, mensajes escritos y documentación del proyecto. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de documentación, habilidades de presentación y habilidades de facilitación de reuniones.
Creativo y analítico. Fuertes habilidades de resolución de problemas y resolución de conflictos. Puede hacer actitud.
Capacidad para reaccionar bajo presión a cualquier situación dada que pueda surgir, de manera profesional y con resultados positivos, en apoyo de un entorno múltiple, 7 x 24.
Capacidad para ser el enlace entre la tecnología y el negocio.
Capacidad para trabajar de forma independiente, con dirección limitada, para lograr los resultados esperados.
Habilidades básicas a intermedias de Microsoft Office, para incluir MS PowerPoint, MS Excel, MS Visio.

Es ilegal en Massachusetts requerir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viola esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civilHP Hood es un empleador de igualdad de oportunidadesMujer/minoritaria/veterana/discapacitado“VERVRAA CONTRACTOR Federal”

Expected salary:

Location: Boston, MA

Job date: Wed, 12 Feb 2025 23:41:44 GMT

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