Prin Business Program Manager

Job title: Prin Business Program Manager

Company: Exelon

Job description: Descripción del trabajo:Quien somosEstamos impulsando un futuro más limpio y brillante.Exelon lidera la transformación de energía, y estamos llamando a todos los solucionadores de problemas, innovadores, constructores de la comunidad y fabricantes de cambios. Trabaje con nosotros para ofrecer soluciones que hagan que nuestras diversas ciudades y comunidades sean más fuertes, más saludables y resistentes.Estamos impulsados ​​por personas con un propósito como usted que creen en ser inclusivo y creativo, y valora la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una compañía de Fortune 200, 19,000 colegas fuertes que sirven a más de 10 millones de clientes en seis compañías de energía: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (comed), Delmarva Power & Light (DPL) (DPL) , Peco Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (PEPCO).En nuestra implacable búsqueda de excelencia, elevamos diversas voces, nuevas perspectivas y pensamiento audaz. Y dado que sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo duro, proporcionamos compensación competitiva, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante.¿Estás dentro?
Propósito principalPropósito principal de la posiciónEste rol será responsable de la implementación del plan de cumplimiento de BGE para FERC Order 2222, así como para determinar el papel de BGE como un agregador de recursos de energía de distribución potencial (DER). El analista principal liderará los diversos trabajos de trabajo para garantizar que BGE cumpla con el pedido FERC 2222, así como en rastrear o implementar otros proyectos relacionados con DER. Este rol ofrece una oportunidad única para ayudar a dar forma y desarrollar el futuro de BGE con Ders.Desarrollar, administrar y evaluar proyectos/programas/iniciativas de alto perfil de alto perfil que involucran a múltiples organizaciones desde planificar hasta publicar fases de implementación según sea necesario. Desarrolle planes de negocios, cartas de proyectos y métricas de rendimiento en apoyo de los objetivos comerciales. Garantizar la alineación organizacional con los modelos y principios de gestión e impulsar la integración de las mejores prácticas. Rastree e informe el progreso en iniciativas comerciales clave. Gestionar las actividades de garantía de calidad y/o gestión de cambios que involucran personal interno y externo. Esta posición mantendrá una interfaz continua con varias organizaciones de Exelon en áreas como la ejecución de procesos comerciales, iniciativas estratégicas e implementación del modelo de gestión. Es posible que se requiera una posición para trabajar horas extendidas para cobertura durante tormentas u otras emergencias de entrega de energía.
Deberes principalesDeberes y responsabilidades principales

• Implemente el plan de cumplimiento mínimo FERC 2222 de BGE, la participación de las partes interesadas principales y supervisa los proyectos de TI relacionados. Participe en grupos de trabajo internos y externos para desarrollar requisitos de FERC 2222. (10%)
• Desarrolle la hoja de ruta a un modelo de operador DER y BGE como modelo de agregador. Participar en o liderar los proyectos DER. Seguimiento de las tendencias de la industria sobre tecnología y proyectos DER. (20%)
• Desarrollo directo y liderar equipos sobre iniciativas estratégicas comerciales, proyectos y programas. Análisis de requisitos de plomo, medición del rendimiento y/o garantía de calidad. Administre el alcance, el cronograma y el presupuesto de alto perfil estratégico, proyectos y programas organizacionales complejos. (20%)
• Administrar e informar sobre las asignaciones de proceso/proyecto/iniciativa. Desarrollar indicadores de rendimiento y mecanismos de seguimiento para monitorear e informar los resultados. Supervisar, preparar, revisar y analizar informes y controles para proyectos e iniciativas estratégicas. (20%)
• Supervisar el establecimiento de planes y objetivos de negocios en múltiples áreas / departamentos. Las partes interesadas principales en el desarrollo de casos comerciales y la priorización de entregables. (20%)
• Liderar actividades de gestión del cambio para proyectos, programas e iniciativas. Desarrollar e implementar la capacitación de empleados y personal externo para nuevos procesos y procedimientos. Desarrollar e implementar procedimientos efectivos de preparación comercial. (10%)

Alcance del trabajoAlcance del trabajoEsta es una posición de contribuyente individual que funciona de forma independiente con poca o ninguna supervisión. La posición requiere la integración del conocimiento empresarial y las prioridades funcionales para abordar problemas complejos y situaciones no estándar. La posición regularmente mentora a colegas menos experimentados.

• Informes directos = 0
• Mástil indirecto = 0
• Artesanía indirecta = 0
• Alcance financiero: el impacto directo en el presupuesto es sustancial. Esta posición tiene un impacto directo en el desempeño de la Compañía con respecto a varios indicadores clave: costos operativos, índice de frecuencia de interrupción promedio del sistema (SAIFI), índice de duración de interrupción promedio del cliente (CAIDI) y satisfacción del cliente al administrar el alcance, el presupuesto y el horario dentro de los parámetros aprobados, y proporcionar informes estructurados y detallados al equipo de gestión apropiado. Impulsa el desarrollo de proyectos/programas/iniciativas estratégicos y de confiabilidad para garantizar una implementación completa y exitosa.
• Desarrolla y rastrea los hitos clave: el costo del fracaso tendría un impacto significativo en la confiabilidad de exelon y los objetivos financieros. Esta posición también es clave para mantener la imagen y la buena posición de la compañía con los clientes, los reguladores y los accionistas con respecto al desarrollo de la coordinación e implementar proyectos estratégicos/programas/iniciativas estratégicos de alto valor que tienen un enlace directo a la experiencia del cliente, la confiabilidad o el Resultados de fondo de la organización.
• Contactos: Esta posición requiere una interfaz en la corporación Exelon con varios niveles de personal en las operaciones de los clientes, TI, operaciones regionales, operaciones de distribución, operaciones de transmisión, seguridad corporativa, comunicaciones, regulatorios y legales, así como con organizaciones externas como PJM, gubernamental agencias, asociaciones de la industria, municipios y otras empresas de servicios públicos.

La capacidad de influir y construir relaciones en toda la organización, en la fuerza laboral y entre el equipo de liderazgo es fundamental. El puesto servirá como agente de cambio en la organización. Regularmente servirá como líder para los equipos de la compañía cruzada y cruzada responsables de la integración de las mejores prácticas a través de la organización.Supervisa el establecimiento de planes y objetivos de negocios para múltiples áreas / departamentos. Desarrolla indicadores de rendimiento y mecanismos de seguimiento para monitorear los resultados.
Calificaciones mínimasCalificaciones mínimas

• Licenciatura en un campo de negocios o STEM con un mínimo de 7-10 años de experiencia relevante. En lugar de título, 9-12 años de experiencia relevante.
• Conocimiento avanzado y comprensión de los estándares, métodos, procesos y prácticas aplicables, fundamentos comerciales y métricas de rendimiento en el área funcional específica respaldada por esta posición (por ejemplo, operaciones eléctricas o de gas, servicio al cliente, transmisión y subestación, operaciones del sistema de distribución, regulatorios y regulatorios y reguladores asuntos externos).
• Competencia avanzada en aplicaciones de software estándar (por ejemplo, Microsoft Project, Visio, Excel y PowerPoint), y aplicaciones comerciales especializadas relevantes (por ejemplo, gestión de cartera de proyectos, gestión de requisitos/pruebas, CIS/CRM, autoservicio del cliente, telefonía, EPS, Eam, gestión de trabajo y gestión de interrupciones) para apoyar las necesidades comerciales.
• La perspicacia comercial demostrada y la capacidad de crear valor con la resolución avanzada de problemas, la gestión del desempeño financiera/analítica, el desempeño, la negociación y las habilidades de gestión de conflictos.
• Capacidad demostrada para liderar un equipo multifuncional.
• Capacidad demostrada para construir consenso, establecer confianza, cumplir con los plazos críticos, comunicarse de manera efectiva y fomentar el cambio de cultura.
• Impulsados ​​con el cliente con excelentes habilidades de comunicación oral y capacidad demostrada para interactuar con personas de todos los niveles.
• Capacidad demostrada para desarrollar e implementar mejoras y eficiencias de procesos, incluida la nueva tecnología.

Calificaciones preferidasCalificaciones preferidas

• MBA o maestría en un campo de negocios o STEM
• Certificación AS: Asociado certificado en Project Mgmt. (CAPM) o Project Management Professional (PMP) o Six Sigma Black Belt
• Conocimiento avanzado de las prácticas, procedimientos y principios de gestión de proyectos.
• Capacidad para analizar procesos y sistemas comerciales complejos, interpretar y recomendar cursos de acción alternativos e implementar estrategias de intervención para lograr objetivos de rendimiento.
• Habilidades analíticas de expertos para la evaluación de proyectos, incluido el análisis de proyectos complejos con análisis económicos, financieros, de riesgo y decisiones.
• Competente en el desarrollo de casos comerciales y la capacidad de presentar efectivamente casos de negocios al liderazgo de la unidad de negocios.

Beneficios

• El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores de un candidato: USD $ 109,600.00/año. – USD $ 164,400.00/año.
• Bonificación anual para puestos elegibles: 20%
• 401 (k) Contribución de la compañía y la empresa anual
• Seguro médico, dental y de visión
• Seguro de vida y discapacidad
• Opciones generosas de tiempo libre pagado, que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad, vacaciones flotantes y fijas, licencia de maternidad y enlace/licencia de cuidadores primarios o licencia parental (según la posición)
• Plan de incentivos a largo plazo para posiciones elegibles
• Programas de bienestar como reembolso de matrícula, asistencia de adopción y reembolso de acondicionamiento físico
• Programa de bonificación de referencia
• Y mucho mas

Expected salary:

Location: Baltimore, MD

Job date: Thu, 13 Feb 2025 23:42:02 GMT

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