Primary Care Physician

Job title: Primary Care Physician

Company: ChenMed

Job description: Somos únicos. Tú también deberías serlo.Cambiamos vidas todos los días. Tanto para nuestros pacientes como para los miembros de nuestro equipo. ¿Tiene una mentalidad innovadora y emprendedora? ¿Su ética de trabajo y su ambición son extraordinarias? ¿Inspira a los demás con su amabilidad y alegría?Somos diferentes a la mayoría de los proveedores de atención primaria. Nos estamos expandiendo rápidamente y necesitamos personas excelentes para unirse a nuestro equipo.FUNCIONES LABORALES ESENCIALES:

El médico de atención primaria (PCP) es un profesional capacitado, certificado por la Junta Médica o elegible para la Junta Médica en medicina interna o familiar que desempeña un papel clave como parte del equipo de operaciones clínicas que brinda atención directa al paciente y evaluaciones principalmente en el entorno del centro de atención médica ambulatoria, u ocasionalmente en atención aguda, hogares de ancianos, centros de enfermería especializada (SNF) y entornos domiciliarios según la naturaleza de la asignación. Las responsabilidades incluyen, entre otras: evaluación geriátrica, historial médico, examen físico, diagnóstico y tratamiento, desarrollo del plan de atención, educación para la salud, derivaciones a especialistas, derivaciones para gestión de casos, seguimiento y documentación clara de acuerdo con los estándares de ChenMed para calidad, servicio, productividad y trabajo en equipo. También incluye la participación en rondas clínicas y conferencias, además de documentación detallada a través de notas de progreso escritas y resúmenes.
El médico de atención primaria deberá demostrar su capacidad para actuar de forma independiente y en colaboración con otros profesionales de la salud. El médico de atención primaria consultará con los gerentes y directores médicos correspondientes para garantizar el cumplimiento de las pautas y participar en programas de gestión de riesgos y calidad, reuniones clínicas y otras reuniones según sea necesario.
El PCP se adherirá a metas y objetivos departamentales estrictos, estándares de desempeño, cumplimiento normativo, cumplimiento de la atención al paciente de calidad y políticas y procedimientos.
Funciones clave, responsabilidades y medidas de desempeño
Funciones clave (asignación de tiempo)
Responsabilidades

Medidas de rendimiento
Práctica Clínica (65% año 1 y 2)
Actúa de forma independiente como médico de atención primaria como parte de un equipo de atención al paciente.
Evalúa de forma independiente problemas clínicos agudos y no agudos. Realiza y documenta evaluaciones físicas e historias clínicas de pacientes, analiza tendencias en las condiciones de los pacientes y desarrolla, documenta e implementa un plan de tratamiento del paciente en respuesta a los datos obtenidos. Esto también incluye ayudar en el desarrollo del plan de atención, además de brindar asesoramiento y educación adecuados para pacientes, familiares y otras personas importantes.
El manejo del paciente incluye lo siguiente: 1) redactar órdenes de admisión, traslado y alta; 2) solicitar e interpretar estudios de laboratorio y diagnóstico apropiados; 3) solicitar medicamentos y tratamientos apropiados; 4) derivar pacientes a consulta cuando esté indicado, es decir, dermatología, neurología, oftalmología, endocrinología, cirugía, cuidados intensivos, enfermedades infecciosas, hematología, psiquiatría, servicio social, dietética, etc.;
5) Documentación mediante notas de progreso detalladas y resúmenes.
Participa en rondas y conferencias sobre atención al paciente. Comunica estrategias de gestión del paciente a los miembros del equipo de atención al paciente. Colabora con los miembros del equipo multidisciplinario para garantizar que las estrategias de gestión del paciente sean exitosas para satisfacer las necesidades de atención del paciente.
Reconoce situaciones que requieren atención inmediata e inicia procedimientos para salvar vidas cuando es necesario.Tasa de readmisión
Satisfacción del paciente
Satisfacción de las instalacionesLiderazgo (5% año 1 y 2)
Utiliza habilidades de comunicación avanzadas para resolver situaciones complejas y mejorar los procesos y el servicio a los pacientes.
Colabora con otros miembros del equipo multidisciplinario para analizar y evaluar los sistemas actuales de prestación de atención médica para identificar e implementar nuevos patrones de práctica según corresponda.
Participa en actividades externas que mejoran el crecimiento y desarrollo personal y profesional.Consecución de objetivos
Tasa de readmisión
Satisfacción de las instalacionesGestión de continuidad/transición: transición del paciente al nivel de atención adecuado que necesita (20 % el primer año, 10 % el segundo año)
Inicia los arreglos y redacta órdenes de alta y completa la documentación correspondiente.
Trabaja en colaboración con médicos, enfermeras, fisioterapeutas, trabajadores sociales, familiares y cuidadores clave para trasladar al paciente a un nivel inferior de atención tan pronto como sea médicamente apropiado.Atención aguda LOS
LOS DE LA FISCALÍA NACIONAL
Tasa de readmisiónDefensa y educación: garantizar que el paciente tenga un defensor que le brinde los servicios necesarios y la educación que necesite. (5 % en el primer y segundo año)
Presentarse al paciente/familia y explicar el rol del proveedor de atención primaria.
Facilitar conferencias de pacientes y familiares para revisar los objetivos del tratamiento, optimizar la utilización de recursos, brindar educación familiar e identificar necesidades.
Tasa de readmisión
Directivas anticipadas/Planificación del final de la vida
Satisfacción del pacienteGestión financiera y de utilización: gestión de la utilización de recursos y reembolso de servicios (5 % el primer año y 5 % el segundo año)
Facilita el alta al nivel de atención apropiado y utiliza proveedores preferidos cuando se requieren servicios adicionales.
LOS DE LA FISCALÍA NACIONAL
Referencias a proveedores preferidos
Visitas de HHACONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

Competencias para el éxito
Competencias de la Fundación Científica

Analiza críticamente datos y evidencia para mejorar la práctica clínica.
Integra conocimientos de las humanidades y las ciencias.
Traduce investigaciones y otras formas de conocimiento para mejorar los procesos y resultados de la práctica.
Desarrolla nuevos enfoques de práctica basados en la integración de la investigación, la teoría y el conocimiento práctico.

Competencias de liderazgo

Asume roles de liderazgo complejos y avanzados para iniciar y guiar el cambio.
Proporciona liderazgo para fomentar la colaboración con múltiples partes interesadas (por ejemplo, pacientes, comunidad, equipos de atención médica integrados y formuladores de políticas) para mejorar la atención médica.
Demuestra liderazgo que utiliza el pensamiento crítico y reflexivo.
Aboga por un mejor acceso, una atención sanitaria de calidad y rentable.
Avanza la práctica a través del desarrollo e implementación de innovaciones que incorporan principios de cambio.
Comunica conocimientos prácticos de manera eficaz tanto de forma oral como escrita.
Participa en organizaciones y actividades profesionales que influyen en los resultados de salud de una población en particular.

Competencias de calidad

Utiliza la mejor evidencia disponible para mejorar continuamente la calidad de la práctica clínica.
Evalúa las relaciones entre calidad, seguridad, acceso y costo y su influencia en la atención de salud.
Evalúa cómo la estructura organizacional, los procesos de atención, el financiamiento, el marketing y las decisiones políticas impactan la calidad de la atención médica.
Aplica habilidades en revisión por pares para promover una cultura de excelencia.
Anticipa variaciones en la práctica y es proactivo en la implementación de intervenciones para garantizar la calidad.

Competencias de investigación práctica

Proporciona liderazgo en la traducción de nuevos conocimientos a la práctica.
Genera conocimiento a partir de la práctica clínica para mejorar la práctica y los resultados de los pacientes.
Aplica habilidades de investigación clínica para mejorar los resultados de salud.
Dirige la investigación práctica, individualmente o en asociación con otros.
Difunde evidencia de la investigación a diversas audiencias utilizando múltiples modalidades.
Analiza guías clínicas para su aplicación individualizada en la práctica.

Competencias de alfabetización tecnológica e informativa

Integra tecnologías apropiadas para la gestión del conocimiento para mejorar la atención en salud.

Entrena al paciente y al cuidador para lograr un cambio de comportamiento positivo.
Demuestra habilidades de alfabetización informativa en la toma de decisiones complejas.
Contribuye al diseño de sistemas de información clínica que promuevan una atención segura, de calidad y rentable.
Utiliza sistemas tecnológicos, con constante aprendizaje y actualización, que capturan datos sobre variables para la evaluación de la atención primaria.

Competencias políticas

Demuestra una comprensión de la interdependencia de la política y la práctica.
Aboga por políticas éticas que promuevan el acceso, la equidad, la calidad y el costo.
Analiza los factores éticos, legales y sociales que influyen en el desarrollo de políticas.
Contribuye al desarrollo de políticas de salud.
Analiza las implicaciones de las políticas de salud en todas las disciplinas.
Evalúa el impacto de la globalización en el desarrollo de políticas de atención de salud.

REQUISITOS DE EDUCACIÓN/CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:

Se requiere licencia vigente en el estado donde se ejerce.
Se requiere certificación en Soporte Vital Cardíaco Básico.

Se prefiere la certificación de la Junta en Medicina Interna o Medicina Familiar, y se requiere lograr con éxito la certificación de la Junta dentro de los 2 años.

Debe tener un número DEA actual para sustancias controladas de la Lista II a V.
Preferiblemente con un mínimo de un (1) año de experiencia clínica en geriatría, adultos o ámbito de práctica familiar.

Chen Senior Medical Center está contratando un proveedor de atención primaria para nuestra clínica de Lauderhill, FL.
Durante más de 30 años, ChenMed ha brindado atención a una población de pacientes inigualable. Nuestro personal está compuesto por internistas de atención primaria, médicos de familia y geriatras talentosos, así como especialistas que utilizan un enfoque colaborativo y en equipo habilitado por la tecnología para brindar la mejor atención posible a nuestros pacientes.Requisitos de un proveedor de ChenMed:

Licencia MD o DO de Florida sin restricciones
Certificado por la Junta en Medicina Interna o Medicina Familiar
La beca en Geriatría es un PLUS
Se prefiere al menos 1 año de experiencia en atención primaria.
Se prefiere experiencia en atención administrada

Los médicos de ChenMed disfrutan de:

Satisfacción profesional
Colaboración entre pares
Vida laboral equilibrada: horario de trabajo de lunes a viernes; horario de atención de la clínica de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.

Nuestros médicos exitosos contarán con un panel completo de pacientes que ganarán igual o por encima del percentil 90 de MGMA.
Crecimiento y desarrollo profesional

Características clave de una práctica ChenMed:

Organización dirigida por médicos
Enfoque exclusivo en pacientes complejos de Medicare
Tamaño de panel pequeño
Servicios complementarios de conserjería:

Servicios de farmacia en el sitio
Diagnóstico in situ
Servicio de transporte gratuito

CRITERIOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:Se requiere doctor en medicina o en osteopatía en medicina interna, medicina familiar, geriatría o especialidad similar.Debe poder obtener una licencia médica estatal o ya tener una licencia médica estatal actual y activa para el estado o los estados en los que trabajará.Se prefiere la certificación de la junta en medicina interna, medicina familiar, geriatría o especialidad similar. Se requiere elegibilidad de la junta.Una vez certificado por la Junta, el PCP mantendrá la certificación de la Junta en su especialidad realizando los exámenes MOC y CME necesarios y/o volviendo a tomar los exámenes de la Junta según sea necesario.Debe tener un número DEA actual para sustancias controladas de la lista II a VSe requiere certificación de Soporte Vital Básico (BLS) de la Asociación Estadounidense del Corazón (AMA) o la Cruz Roja Estadounidense dentro de los primeros 90 días de empleo.Somos ChenMed y estamos transformando la atención médica para personas mayores y cambiando la atención médica de Estados Unidos para mejor. Somos una empresa familiar y dirigida por médicos, y nuestro enfoque único nos permite mejorar la salud y el bienestar de las poblaciones a las que prestamos servicios. Estamos creciendo rápidamente a medida que buscamos rescatar a cada vez más personas mayores de una atención médica inadecuada.ChenMed está cambiando las vidas de las personas a las que brindamos servicios y de las personas que contratamos. Con una excelente remuneración, beneficios integrales, oportunidades de desarrollo y ascenso profesional y mucho más, nuestros empleados disfrutan de un gran equilibrio entre el trabajo y la vida personal y de oportunidades para crecer. Únase a nuestro equipo que marca la diferencia en la vida de las personas todos los días.Empleado actual aplicarTrabajador contingente actual: consulte la ayuda de trabajo para postularse

Expected salary:

Location: Hialeah, FL

Job date: Sat, 14 Sep 2024 07:38:36 GMT

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