Plomo de media milla: centro de Texas

Job title: Mid-Mile Lead – Central Texas

Company: H-E-B

Job description: Descripción del trabajoHEB tiene la misión de ser el mayor minorista omnicanal; esto significa facilitar la vida de nuestros Clientes proporcionándoles bienes y servicios en cualquier forma en que quieran comprarlos, pagarlos y recibirlos. Nuestros centros logísticos de comercio electrónico (eFC) son espacios centralizados que ayudan a cumplir con los pedidos de recogida en la acera y entrega a domicilio, manteniendo la excelente experiencia del cliente de HEB de principio a fin.Como líder de mitad de milla, desempeñará responsabilidades de supervisión como programar el trabajo y capacitar/desarrollar socios. También realizará tareas de control de stock, envío, recepción, gestión de inventario y despachador, incluida la coordinación de salidas de los conductores de ruta de eFC y ayudarlos cuando se encuentren en un aprieto en la carretera.Una vez que sea elegible, se convertirá en propietario de la empresa, por lo que buscamos compromiso, trabajo duro y enfoque en la calidad y el servicio al cliente. Propiedad de socios significa nuestros recursos más importantes. Las personas impulsan la innovación, el crecimiento y el éxito que hacen de HEB la mejor empresa minorista omnicanal.¿Tienes un:
CORAZÓN PARA LAS PERSONAS ¿disposición a capacitar y supervisar?
JEFE DE NEGOCIOS ¿capacidad de ser eficiente y productivo para cumplir con los objetivos de las instalaciones y del equipo?
PASIÓN POR LOS RESULTADOS ¿Un impulso por la precisión y por completar el trabajo a tiempo?Estamos buscando:

– diploma de escuela secundaria o equivalente
– 2+ años de experiencia
– conocimiento de los sistemas internos de HEB
– habilidades de organización; atención al detalle¿Cuál es el trabajo?
Gestión / Formación:
– Coordina / distribuye asignaciones de trabajo a socios de eFC y conductores de ruta.
– Garantiza que se realicen ajustes laborales durante toda la operación para satisfacer las necesidades operativas.
– Ayuda a los Socios con sus deberes; Entrena/entrena/evalúa según sea necesario
– Trabaja en estrecha colaboración con técnicos in situ para resolver problemas de sistema y hardware; escala al liderazgo de la instalación según corresponda
– Lleva a cabo responsabilidades como SOS Huddles, resúmenes e informes de EOD, Safefood 360
– Puede abrir/cerrar para apoyar tiempo libre y vacaciones.
– Puede ayudar con los horarios de trabajo del departamento.
– Aborda los problemas de seguridad, incluidas las lesiones de los socios, de manera oportuna
– Puede iniciar conversaciones de entrenamiento de SOP con socios.
– Supervisa los descansos y almuerzos a lo largo del día.
– Aplica el conocimiento de todas las funciones horarias de eFC.Recepción / Envío / Administración:
– Coordina la descarga de camiones entrantes HEB y DSD.
– Escala las preocupaciones de transporte y los problemas de entrada al equipo de liderazgo de las instalaciones.
– Colabora con el equipo de S&OP para resolver pedidos y desafíos de entrada.
– Revisa las órdenes de compra diariamente; imprime documentos para recibir
– Verifica la identificación del producto (UPC, tamaño del paquete, descripción, fecha del código) y la cantidad con la orden de compra (PO)
– Concilia avisos de envío avanzados (ASN) / discrepancias de pedidos
– Asigna la ubicación de recogida para garantizar que los artículos se reciban de manera efectiva.
– Garantiza que los puntos de referencia operativos (p. ej., lanzamientos a tiempo, recepción) estén en el buen camino diariamente
– Etiquetar correctamente los pedidos con información de envío definida.
– Realiza la planificación de la carga de trabajo.
– Realiza análisis de causa raíz; resuelve cortos en Autostore y áreas manuales
– Verifica que los pedidos completados estén paletizados y cargados según lo planeado.
– Atiende las líneas telefónicas; ayuda a los conductores de ruta con problemas durante el proceso de entrega (por ejemplo, averías del vehículo, problemas de programación)
– Realiza un seguimiento / actualiza / ingresa datos sobre manifiestos de conductores y entregas y trámites completados
– Realiza un seguimiento/archiva registros de datos posteriores al viaje; rastrea el mantenimiento y los registros del vehículo
– Intensifica los problemas cuando los recursos no satisfacen las necesidades o demandas del negocio.
– Colabora estrechamente con las tiendas electrónicas compatibles para garantizar que se cumplan las expectativas de nivel de servicio.Gestión de inventario:
– Coordina cuestiones relacionadas con la integridad del inventario/movimiento de productos dentro de las instalaciones.
– Completa los procesos de verificación y seguimiento/seguimiento del inventario (por ejemplo, recuento de ciclos, mantenimiento de contenedores)
– Garantiza que a todos los artículos se les asignen los atributos correctos en Manhattan y SYNQ
– Valida que la asignación de artículos satisfaga las necesidades y la demanda del negocio.Seguridad alimentaria:
– Garantiza el cumplimiento de las regulaciones, políticas y estándares federales, estatales y HEB para el saneamiento de seguridad de productos/alimentos.
– Cumple con los procedimientos operativos del departamento/eFC; evaluar y asignar tareas de saneamiento según sea necesario
– Aborda / completa tareas de Safefood 360 cuando es necesario
– Completa caminatas diarias por las instalaciones para identificar y abordar oportunidades.¿Cuál es tu experiencia?
– Diploma de escuela secundaria o equivalente
– 2+ años de experiencia
– Experiencia en Gestión de Almacenes/sistemas HEB (ej., OMI, EXE, Manhattan)
– Experiencia en automatización de almacenes.¿Tiene lo que se necesita para ser líder de media milla en HEB?
– Conocimiento integral de los sistemas HEB (por ejemplo, OMI, EXE, Manhattan)
– Dominio de la informática, incluido MS Office.
– Fuertes habilidades de organización.
– Fuertes habilidades interpersonales.
– Fuertes habilidades de comunicación verbal/escrita.
– Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
– Capacidad para leer e interpretar documentos.
– Capacidad para delegar eficazmente
– Capacidad para comunicarse efectivamente a través de la plataforma HEB (Slack)
– Capacidad para redactar informes y correspondencia de rutina.
– Capacidad para trabajar bien de forma independiente con una supervisión mínima.
– Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cambiar el enfoque entre proyectos/tareas; atención al detalle
– Capacidad para realizar todas las funciones horarias dentro de un eFCPuede…
– Funcionar en un entorno dinámico y ágil.
– Tomar decisiones y apoyar a otros en una operación de ritmo rápido.
– Sentarse/pararse, caminar, ponerse en cuclillas durante períodos prolongados
– Trabajar en turnos extendidos y horas/días fluctuantes según las necesidades comerciales, incluidos fines de semana, noches y feriados.
– Trabajar con automatización dentro de la instalación.
– Ocasionalmente levante hasta 55 libras
– Completar la formación requerida, según sea necesario.

Expected salary: $21.95 per hour

Location: Austin, TX

Job date: Sat, 09 Nov 2024 06:13:03 GMT

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