Peer Support Specialist I

Job title: Peer Support Specialist I

Company: National Church Residences

Job description: Descripción del trabajo:De acuerdo con las políticas y procedimientos prescritos de la organización, incluidas todas las regulaciones estatales, federales y de acreditación aplicables, asumir la responsabilidad de brindar servicios de apoyo entre pares a clientes con enfermedades mentales, abuso de sustancias y/o desafíos relacionados con la falta de vivienda.FUNCIONES ESENCIALES

• Colabora con los administradores de casos y el director de participación comunitaria para brindar servicios adecuados a los residentes relacionados con sus necesidades y objetivos personales.
• Ayuda a los residentes a identificar, establecer y lograr objetivos personales para la recuperación mediante el uso de actividades individuales y grupales.
• Utiliza herramientas como Whole Health Action Management (WHAM) o Wellness Recovery Action Plan (WRAP) para ayudar a los residentes a crear sus propios planes de bienestar individuales.
• Facilita grupos de apoyo entre pares para enseñar a los residentes sobre la interacción social saludable, la superación de miedos, la resolución de problemas y el aumento del bienestar personal y la recuperación general.
• Realiza un seguimiento de los clientes en relación con la recuperación; alienta y enseña a los clientes habilidades, incluida la autodefensa, que aumentarán la independencia y los ayudarán a mantener la vivienda.
• Recopila datos y documenta encuentros de acuerdo con los requisitos de financiadores federales, estatales, locales y privados en registros electrónicos, registros de servicios y otras herramientas de documentación dentro de las 24 horas.
• Ayuda a los clientes a desarrollar habilidades para las actividades de la vida diaria (AVD), como cocinar, limpiar la casa, la higiene personal, elaborar presupuestos o ir de compras.
• Transporta y/o acompaña a los clientes a actividades fuera del sitio según sea necesario.

NORMAS

• Completar toda la capacitación requerida y desarrollar metas de desarrollo profesional individuales anualmente.
• Asegúrese de que la prestación del servicio se alinee con las políticas, regulaciones y estándares de gestión de casos.
• Completar de manera eficiente y eficaz los elementos de la lista de tareas del puesto, incluidas las tareas específicas según la ubicación y la población específica a la que se sirve.
• Asegúrese de que los archivos de los clientes cumplan con los estándares de la agencia.
• Presentar registros de servicios precisos y completos de servicios facturables y no facturables semanalmente.
• El mínimo del 50% de las horas trabajadas debe ser de prestación directa de servicios al cliente.
• Gestionar una carga de trabajo de hasta 100 casos.

COMPETENCIAS

• Capacidad para demostrar límites claros y profesionales en un entorno de equipo.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades matemáticas básicas y analíticas.
• Conocimientos básicos de informática (procesamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos).
• Comprensión básica de las necesidades de las personas sin hogar y de bajos ingresos.
• Conocimiento de técnicas de intervención en crisis.
• Realizar labores operativas o administrativas directamente relacionadas con la gestión de la organización.
• Realizar trabajos operativos o administrativos directamente relacionados con el funcionamiento o gestión de las operaciones comerciales de la organización.
• Formular, interpretar o dirigir la implementación de políticas de gestión o prácticas operativas.
• Tomar decisiones con un impacto financiero significativo en la organización, como negociar y acordar contratos importantes con proveedores, pólizas de seguro o decidir estrategias de generación de ingresos.

ESPERANZAS DE HEREDAR

• Demuestra y mantiene una actitud positiva y profesional, administra el tiempo de manera eficiente y eficaz, proporciona liderazgo como modelo a seguir para promover un enfoque de equipo, colabora y participa en la creación de políticas y métodos apropiados de resolución de problemas.

• Debe cumplir con todas las políticas, procedimientos, términos y condiciones establecidos en la Guía de información para empleados (EIG) de National Church Residences, el Código de conducta, así como cualquier manual de la instalación, incluidos, entre otros, el cumplimiento corporativo, el lugar de trabajo libre de drogas, las prácticas de trabajo seguras y todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales.

• Con respecto a los derechos de los residentes, garantiza que toda la atención se brinde con respeto y dignidad para los residentes/clientes, sus familias y el personal. Informa todas las quejas realizadas por residentes/clientes y/o familias a los supervisores correspondientes, informa todas las acusaciones de abuso, malversación de fondos/propiedad de los residentes y/o cualquier otro cumplimiento corporativo, lugar de trabajo libre de drogas, prácticas laborales seguras, todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales.

• Completa todos los requisitos educativos anuales de manera oportuna, incluidos, entre otros, la capacitación sobre Cumplimiento, Privacidad, Seguridad e HIPAA, y exhibe un comportamiento según lo establecido por el Código de Conducta en el desempeño de sus funciones.

• Realizar otras tareas que le sean asignadas.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTOEducación: Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED.Experiencia: 2 o más años de sobriedad en salud mental o abuso de sustancias o personas sin hogarUn año de experiencia remunerada o voluntaria trabajando con personas con enfermedades mentales, personas sin hogar o abuso de sustancias, o cursos educativos adicionales en servicios humanos.Finalización satisfactoria de la capacitación de Peer Supporter y la certificación de Peer Supporter al momento de la contratación o dentro de los primeros dos meses de empleo.Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado militar, discapacidad, información genética y/o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Expected salary:

Location: Columbus, OH

Job date: Fri, 26 Jul 2024 00:53:47 GMT

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