Paralegal III – Corporativo

Job title: Paralegal III – Corporate

Company: Hanger

Job description: ¿Por qué nosotros?:Con un mantra de potencial de potencial de empoderamiento, Hanger, Inc. es el principal proveedor mundial de servicios y productos ortéticos y protésicos (O&P), que ofrece las soluciones de O&P más avanzadas, programas clínicamente diferenciados y un servicio al cliente sin igual. El segmento de atención al paciente de Hanger es el mayor propietario y operador de las clínicas de atención al paciente de O&P en todo el país. A través de su segmento de productos y servicios, Hanger distribuye dispositivos, productos y componentes de O&P de marca de marca y marca privada, y proporciona soluciones de rehabilitación al mercado más amplio. Con 160 años de excelencia clínica e innovación, la visión de Hanger es liderar los mercados ortescitos y protésicos al proporcionar una atención, resultados, servicios y valor superiores. Colectivamente, los empleados de la percha tocan miles de vidas cada día, ayudando a las personas a alcanzar nuevos niveles de movilidad y libertad. ¿Podría ser esto para ti?:El Corporate Paralegal III es responsable de coordinar y administrar una variedad de asuntos legales corporativos para Hanger, Inc., sus subsidiarias directas e indirectas, y entidades relacionadas. Este rol implica la limpieza corporativa, asistir a unidades de negocios con asuntos legales, gestión de contratos y apoyar al asesor general y al departamento legal. Tu impacto:Mantenimiento corporativo general

• Supervisa la limpieza corporativa en curso, incluida la formación de entidades, la disolución, las fusiones y el cumplimiento de la buena reputación y las calificaciones extranjeras en varias jurisdicciones.
• Administre registros y archivos de entidades, incluidos DBA y EINS.
• Asistir en integrar entidades recién adquiridas en Hanger, asegurando que todos los asuntos de limpieza corporativa estén actualizados.
• Mantenga registros de propiedad de entidades, directores y oficiales.

Asistir unidades de negocios/otros departamentos con asuntos legales corporativos

• Servir como enlace del departamento legal principal para asuntos legales corporativos con otras unidades de negocios y departamentos de perchas.
• Brindar apoyo sobre aspectos legales corporativos relacionados con los departamentos regulatorios de cumplimiento, impuestos y bienes raíces.

Contratos y gestión de contratos

• Apoye el asesoramiento interno y externo en varios aspectos de los contratos y la contratación.
• Opere y mantenga cualquier sistema de gestión de contratos que pueda implementarse de vez en cuando.

Apoyo al asesor general

• Brindar apoyo al asesor general, un asesor interno y externo, y al departamento legal sobre diversos asuntos legales.

Calificaciones mínimas:​​

• Licenciatura o experiencia laboral equivalente; Certificación paralegal preferida.
• Mínimo de tres años de experiencia como asistente policial corporativo o un mínimo de cinco años de experiencia relacionada.

Factores de éxito adicionales:

• Exhibir sonido y juicio preciso con atención al detalle; Apoye y explique el razonamiento de las decisiones. Debe comprender las implicaciones comerciales de las decisiones.
• Excelentes habilidades de organización con la capacidad de administrar múltiples prioridades, trabajar y ejecutar flujos de trabajo de forma independiente, cumplir con los plazos exigentes y ajustarse a cambios repentinos en el flujo de trabajo, todo mientras se mantiene estándares de alta calidad.
• Actúa con integridad en todos los sentidos y en todo momento, permaneciendo honesto, transparente y respetuoso en todas las relaciones.
• Mantenga al paciente en el centro de todo lo que haga, construyendo confianza para toda la vida.
• Fomentar la colaboración abierta y el diálogo constructivo con todos los que te rodean.
• Innovar continuamente nuevas soluciones, influyendo y respondiendo al cambio.
• Concéntrese en los resultados superiores y calibre los procesos de trabajo para obtener resultados sobresalientes.

Nuestra inversión en usted:

• Paquetes de compensación competitiva
• 8 vacaciones nacionales pagadas y 4 vacaciones flotantes adicionales
• PTO que incluye vacaciones y tiempo de enfermedad
• Beneficios médicos, dentales y de visión
• Plan de ahorro y jubilación de 401k
• Permitido de enlace parental pagado para nuevos padres
• Horarios de trabajo flexibles y oportunidades a tiempo parcial
• Programa generoso de bonificación de referencia de empleados
• Programas de tutoría-mentor y aprendiz
• Asistencia de reembolso de préstamos estudiantiles por ubicación
• Asistencia de reubicación
• Oportunidades de CPO/CP de viajes regionales y nacionales
• Voluntario para eventos locales y nacionales como Baka Bootcamp y Empowerfest de Hanger

Hanger, Inc. se compromete a brindar la misma oportunidad de empleo en todos los aspectos de la relación empleador-empleado. Todas las condiciones y privilegios de empleo se administran a todos los empleados sin discriminación ni acoso debido a la raza, el credo religioso, el color, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la religión, el estado civil, la condición médica, la discapacidad física o mental, el servicio militar, el embarazo, el parto y las condiciones médicas relacionadas, el estado de los veteranos especiales o cualquier otra clasificación protegida por las leyes federales, estatales y locales. La Compañía cumplirá con todas las leyes de empleo justas estatales o estatales aplicables que prohíben la discriminación o el acoso sobre la base de otras características protegidas. Se prohíbe represalias contra cualquier empleado por presentar o apoyar una queja de discriminación o acoso.#ERF-HRC

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Sun, 30 Mar 2025 07:14:31 GMT

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