Operations Manager

Job title: Operations Manager

Company: The Salvation Army

Job description: Descripción :EL EJÉRCITO DE SALVACIÓN “HACIENDO EL BIEN MÁS”San Francisco – Gerente de OperacionesTARIFA DE PAGO: $25.00SOBRE EL ARCOEl Centro de Rehabilitación de Adultos (ARC) del Ejército de Salvación (TSA) es un programa gratuito para ayudar a hombres y mujeres en su viaje para completar nuestro programa de rehabilitación. Estamos agradecidos por las contribuciones que nuestros valiosos empleados hacen hacia el mantenimiento y la eficacia de los programas. La organización está en deuda y depende de la diligencia y devoción de sus empleados.OBJETIVOS DEL PUESTO:

– Crear un ambiente positivo y de tutoría para los beneficiarios (participantes del programa de rehabilitación ARC) a través de
colaboración y asociación con el personal del programa.
– Garantizar que la Unidad de Terapia de Trabajo (WTU) funcione con la máxima eficiencia mediante el seguimiento y la gestión de las claves establecidas.
indicadores de desempeño (KPI) y procedimientos operativos estándar. (COMPENSACIÓN)
– Desarrollar un plan de logística y producción efectivo para cumplir con los requisitos de venta minorista y la entrega oportuna de bienes y servicios.
– Dirigir y supervisar al personal, incluida la contratación, la capacitación y la gestión del desempeño.
– Mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable estableciendo y haciendo cumplir estándares y procedimientos y cumpliendo con
regulaciones.CALIFICACIONES MÍNIMAS:

– Graduado de Bachillerato o equivalente (Requerido)
– Uno o más años de experiencia remunerada en un puesto de almacén gestionando empleados por horas.
– Tiene experiencia verificable supervisando a los participantes del programa (preferiblemente), experiencia supervisando voluntarios, pasantes y/o
También se considerarán otros grandes grupos de personas.
– Competencia con los procedimientos y políticas de almacén, incluida la logística, el equipo, la seguridad y las compras (Preferido)
– Capacidad para trabajar en colaboración con todos los niveles del personal de la organización y brindar comentarios efectivos, tanto escritos como verbales.
– Licencia de conducir válida y vigente, capaz de aprobar el informe MVR (obligatorio)
– Debe pasar una verificación de antecedentes, que incluirá antecedentes penales y registro de delincuentes sexuales.
– Tiene experiencia conduciendo un camión con caja (preferiblemente); o capacidad para estar certificado como operador de montacargas.
– Capacidad para reconocer y mantener información confidencial según corresponda.REQUISITOS FÍSICOS:

– Capaz de sentarse, caminar, pararse, doblarse, ponerse en cuclillas, trepar, arrodillarse y girar de forma intermitente o continua.
– Capacidad para agarrar, empujar, tirar de objetos.
– Capacidad para levantar hasta 50 libras.
– Debido a la naturaleza de la instalación, el titular debe poder trabajar ocasionalmente al aire libre y sentirse cómodo caminando sobre superficies potencialmente
superficies irregulares.COMPETENCIAS BÁSICAS:

– Analítico – Sintetizar información compleja o diversa; realizar investigaciones, sacar conclusiones e informar resultados; Desarrollar
políticas y procedimientos de flujo de trabajo.
– Resolución de problemas/resolución de conflictos: identificar y resolver problemas y/o conflictos de manera oportuna; reunir y analizar
información con habilidad y desarrollar soluciones.
– Trabajo en equipo: equilibrar las responsabilidades individuales y de equipo; Construir un espíritu de equipo positivo, moral y compromiso grupal para
metas, valores fundamentales y objetivos establecidos.
– Gestión de Proyectos – Priorizar y planificar actividades de trabajo; utilizar el tiempo de manera eficiente; Organizar horarios de trabajo de otros y
asignar tareas. Seguimiento para garantizar la rendición de cuentas.
– Desarrollo de personas: incluir al personal en la planificación, la toma de decisiones, la facilitación y la mejora de procesos. Estar disponible y
presentar al personal; proporcionar retroalimentación periódica sobre el desempeño; ayudar a desarrollar las habilidades de los subordinados y fomentar el crecimiento. Delegar
asignaciones de trabajo; Relacionar las responsabilidades con las personas adecuadas; Establezca expectativas claras y supervise las actividades delegadas.DEBERES ESENCIALES DEL TRABAJO:

1. Proporcionar retroalimentación objetiva durante las reuniones semanales de conferencias de casos.
2. Entrenar y apoyar a todos los Beneficiarios durante la terapia laboral. Influir/inculcar buenos comportamientos mediante la emisión de mensajes positivos.
o informes correctivos negativos.
3. Cumplir con todos los requisitos del programa, incluida la presentación de todas las evaluaciones WTA requeridas.
4. Asociarse con RR.HH. en el proceso de contratación y cumplimiento de los requisitos de capacitación.
5. Supervisar las actividades diarias, incluido el aseguramiento de la calidad, las estrategias de precios, el control de inventario, la gestión del espacio,
logística, realización de informes requeridos, procesos de envío y recepción.
6. Monitorear y cumplir con las asignaciones diarias de tiendas mediante capacitación, gestión del flujo de trabajo y desarrollo de acciones
planes de producción.
7. Inspeccionar periódicamente los equipos, herramientas y mantenimiento general de los equipos.
8. Supervisar y gestionar la logística, entregas oportunas de envío de bienes procesados ​​y recogida de donaciones.
9. Revisar y preparar horarios de trabajo y requisitos de personal con planes de acción que cumplan con los estándares del departamento para
productividad y calidad.
10. Monitorear y administrar los gastos e ingresos presupuestados.
11. Mantener todos los archivos del DOT y de los conductores para alinearlos con las leyes estatales y federales”.
12. Programar y realizar las reuniones requeridas para Conductores, Beneficiarios y empleados.
13. Mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable estableciendo y haciendo cumplir estándares y procedimientos y
cumpliendo con las regulaciones internas, locales y estatales.
14. Capacitar a los Asistentes de Donaciones con énfasis en servicio al cliente, seguridad y eficiencia.
15. Seguir y cumplir con los procedimientos operativos estándar en la compra de suministros, realización de subastas y procesamiento.
productos básicos.
16. Realizar tareas adicionales según lo asignado.DECLARACIÓN DE LA MISIÓN DEL EJÉRCITO DE SALVACIÓN: El Ejército de Salvación, un movimiento internacional, es una parte evangélica del
Iglesia cristiana universal. Su mensaje está basado en la Biblia. Su ministerio está motivado por el amor de Dios. Su misión es predicar la
Evangelio de Jesucristo y para satisfacer las necesidades humanas en Su nombre sin discriminación.Comportamientos: Experto funcional: Considerado un líder intelectual en un tema.
Líder: inspira a sus compañeros de equipo a seguirlos.
Dedicado: Dedicado a una tarea o propósito con lealtad o integridad.Experiencia: 2 años: USO DE COMPUTADORA – MICROSOFT WORD/EXCEL
1 año: DESARROLLO DE PERSONAS
1 año: GESTIÓN DE PROYECTOS
1 año: REGULACIONES DEL DOT
1 año: Supervisor de almacénLicencias y certificaciones Licencia de conducir

Expected salary:

Location: San Francisco, CA

Job date: Sun, 13 Oct 2024 07:33:53 GMT

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