Operador de producción I

Job title: Production Operator I

Company: Niagara Bottling

Job description: En Niagara, buscamos miembros del equipo que quieran ser parte del logro de nuestra misión de brindarles a nuestros clientes el agua embotellada más asequible y de la más alta calidad.Considere presentar su solicitud aquí, si desea:

• Trabajar en un entorno emprendedor y dinámico con la posibilidad de generar un impacto.
• Desarrollar relaciones duraderas con grandes personas.
• Tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria.

Ofrecemos paquetes competitivos de compensación y beneficios para los miembros de nuestro equipo.Operador de producción IEste puesto es responsable de las operaciones diarias del piso de producción; garantizar que el turno cumpla con los objetivos establecidos de seguridad, calidad y producción de conformidad con todos los requisitos legales y de seguridad alimentaria aplicables.Funciones esenciales

• Responsable de las actividades diarias de las líneas de producción, garantizando que el producto cumpla con los estándares de seguridad, calidad y rendimiento de Niagara.
• Completa con precisión los informes de producción y calidad aplicables cada hora. Se requiere una inspección física y visual del producto para evitar productos no conformes. Informa correctamente todos los defectos de calidad a los miembros apropiados del equipo y al liderazgo del turno.
• Se adhiere a los más altos estándares de programas, pautas, reglas y regulaciones de seguridad de la empresa y la planta.
• Cumple con las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y los Estándares de Seguridad Alimentaria de Niagara en todo momento.
• Mantiene la limpieza general en todas las áreas de producción y áreas adicionales asignadas por el liderazgo de la planta.
• Mantiene el nivel adecuado de materias primas según sea necesario, para garantizar que las líneas de producción incurran en un tiempo de inactividad mínimo.
• Demuestra aptitud y habilidad para trabajar en todas las áreas de producción asignadas; soluciona problemas menores en la línea de producción y realiza tareas de socorro cuando es necesario.
• La asistencia regular y predecible es una función esencial del trabajo.
• Capacidad para trabajar en turnos de 12 horas, de día o de noche, en un horario rotativo 2-2-3 o en un horario según lo dicte la demanda de producción.
• Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Calificaciones

• Calificaciones mínimas:

• 0 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar
• 0 Años – Experiencia en Puesto
• 0 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos.

*la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación

• Calificaciones preferidas:

• 2 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar.
• 2 Años – Experiencia en Puesto
• 2 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos.

*la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educaciónCompetenciasEste puesto encarna los valores del modelo de competencias LIFE de Niagara, centrándose en los siguientes impulsores clave del éxito:

• Liderar como propietario

• Hace de la seguridad la prioridad número uno
• Se mantiene alerta ante problemas de seguridad y se intensifica inmediatamente.
• Prioriza eficazmente las tareas según los objetivos del departamento.
• Muestra respeto hacia los demás y confronta directamente los problemas interpersonales.
• Prioriza la resolución de problemas de los clientes de manera efectiva
• Responde con prontitud y honra los compromisos con los clientes internos y externos.
• InnovaACT

• Hace recomendaciones para mejorar continuamente políticas, métodos, procedimientos y/o productos.
• Demuestra adaptabilidad al reaccionar adecuadamente ante cambios inesperados en situaciones o circunstancias.
• Aumenta el rendimiento a través de una mayor eficiencia
• encontrar una manera

• Busca desarrollar conocimientos técnicos a través del aprendizaje de otros expertos.
• Entiende el impacto interdepartamental de las decisiones y acciones individuales.
• Busca soluciones en lugar de culpar
• Empoderado para ser grande

• Busca constantemente formas de mejorar uno mismo a través de oportunidades de crecimiento y desarrollo.
• Se comunica clara y rápidamente hacia arriba, hacia abajo y a través de
• Se comunica eficazmente para gestionar las expectativas.

Educación

• Mínimo requerido:

• Diploma de escuela secundaria o GED

• Privilegiado:

• Grado asociado

Certificación/Licencia:

• Requerido: N/A
• Preferido: N/A

Lengua extranjera

• Requerido: Ninguno Requerido
• Preferido: Ninguno requerido

Beneficios

• *Solo solicitantes del condado de Los Ángeles** Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Ley de Oportunidades Justas de California y cualquier otra ley local y estatal aplicable.

Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum vitae a este sitio de carreras o a un gerente de contratación lo hace con el entendimiento de que el currículum vitae del solicitante pasará a ser propiedad de Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC tendrá derecho a contratar a ese solicitante a su discreción sin adeudar ningún honorario a la agencia de empleo, persona o entidad que lo presenta.Las agencias de empleo que tengan acuerdos de honorarios con Niagara Bottling, LLC y hayan participado en una búsqueda deberán enviar su currículum al reclutador designado de Niagara Bottling, LLC o, previa autorización, enviar su currículum a este sitio de carreras para ser elegibles para recibir tarifas de colocación.

Expected salary:

Location: Jacksonville, FL – Middleburg, FL

Job date: Wed, 13 Nov 2024 02:25:53 GMT

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