Oficial de Investigación 1/Trainee (salario de trabajo público)- Newburgh (NY Helps)

Job title: Investigative Officer 1/Trainee (Public Work Wage)- Newburgh (NY HELPS)

Company: New York State

Job description: Descripción de los deberes Como oficial de investigación 1 (salario de trabajo público) bajo la supervisión de un oficial de investigación 2 (salario de trabajo público), usted:

• Haga cumplir las disposiciones de los artículos 8, 8a y 9 de la ley laboral del estado de Nueva York, lo que requiere que la tasa salarial prevaleciente se pague a los trabajadores en el proyecto de construcción de trabajos públicos
• Recopilar información utilizada para establecer las tarifas prevalecientes;
• Inspeccionar los registros de nómina para determinar el cumplimiento de la ley;
• Investigar para determinar la clasificación adecuada del trabajo;
• Inspeccione los trabajos para determinar si se ha pagado la tarifa adecuada;
• Investigue las acusaciones de pagos insuficientes, sobornos y nóminas falsificadas.
• Prepare y dé testimonio en audiencias administrativas y/o un tribunal de justicia para infracciones penales de los artículos 8, 8a y 9.

Estas posiciones requieren viajes que pueden implicar estadías ocasionales durante la noche para realizar investigaciones de campo.Calificaciones mínimas Este título es parte de la contratación de Nueva York para el Programa Estatal de Colocación Limitada de Emergencia (NY Helps). Durante la duración del programa de ayuda de Nueva York, este título se puede llenar a través de una cita no competitiva, si cumplen con las siguientes calificaciones mínimas de ayuda.NY ayuda a las calificaciones mínimas:Ayuda de Oficial de Investigación (salario de trabajo público):
Cuatro años de experiencia calificada*o experiencia de investigación ***;
O un título de asociado y dos años de experiencia de calificación*o experiencia de investigación ***;
O una licenciatura o superior.Oficial de investigación 1 (salario de trabajo público):
Cinco años de experiencia de calificación*o experiencia de investigación ***;
O un título de asociado y tres años de experiencia calificada*o experiencia de investigación ***;
O una licenciatura o superior y un año de experiencia de calificación*o experiencia de investigación ***.*Experiencia de calificación:O 1. El número requerido de años de experiencia debe estar en la administración de uno o más de las siguientes áreas específicas:Gestión integral de proyectos de construcción en el sitio **;
Mano de obra y mantenimiento de récord de tasa salarial prevaleciente y auditoría;
Administración de nómina para un negocio de construcción;
Administración de recursos humanos para un negocio de construcción;
Relaciones laborales/Administración de contratos sindicales;
Presupuesto de proyectos comerciales e industriales, y estimación;
Contabilidad de construcción;
Inspección técnica de proyectos y evaluación;
Cumplimiento de MWBE orientado a la construcción regulatoria;
Cumplimiento/informes de seguridad del sitio de trabajo; o
Coordinación de OSHA.
O 2. El número requerido de años de experiencia debe estar en una combinación de administración de una o más de las áreas específicas identificadas anteriormente y la experiencia en una o más de los siguientes:Arquitectura;
Arquitectura/diseño del paisaje;
Redacción;
Topografía; o
Experiencia comercial de construcción: Boilermaker, Carpenter, Electricista, Mecánico/Construcción del Elevador, Trabajador de hierro, Masón, Ingeniero Operativo, Pintor, Techador, Trabajador de Láminas, Operador de Equipo Pesado, soldador, finalizador de concreto, plomero o técnico HVAC.** La gestión de proyectos de construcción se define como realizar todas las siguientes tareas específicas para un empleador:
Dirige las actividades de construcción y coordina los esfuerzos de los recursos del proyecto, incluidos, entre otros, mano de obra, equipos, materiales y subcontratistas.
Administra las actividades diarias de la operación de construcción, documentación de actividades a diario, incluido el cumplimiento de los requisitos de seguridad del proyecto y el horario de tiempo y costos.
Se comunica de manera efectiva con la gerencia, el cliente, el administrador de la propiedad y el equipo de construcción.
Confiere con el personal de supervisión, los propietarios, los contratistas y los profesionales del diseño para discutir y resolver asuntos como procedimientos de trabajo, quejas y problemas de construcción.*** La experiencia de investigación se define como:
Recopilar y asegurar información y evidencia de una variedad de fuentes a través de actividades independientes y no estructuradas, incluida la preparación y presentación de informes narrativos detallados que describen el método para recopilar la evidencia y los resultados de la investigación.Nota: La experiencia en auditoría, entrevista, construcción de vigilancia de seguridad, aplicación de tráfico o realización de inspecciones o encuestas de rutina no se considerará experiencia de investigación.Se espera que los empleados contratados bajo la ayuda de Nueva York tengan su estado laboral no competitivo convertido en estatus competitivo en el futuro, sin tener que competir en un examen. Los empleados recibirán todos los mismos derechos y privilegios de empleados competitivos de clase del estado de Nueva York. Mientras sirven permanentemente en un título de ayuda de Nueva York, los empleados pueden participar en cualquier examen de promoción para el cual están calificados. Si está interesado en el programa NY-Helps, o este puesto, puede responder a esta publicación de vacantes, o puede visitar el sitio web del Servicio Civil del Estado de Nueva York en https://www.cs.ny.gov/help / (Copie y pegue en el navegador) para registrarse hoy, en tres sencillos pasos.Calificaciones mínimas competitivas:Para ser considerado para este puesto, se necesita una revisión del historial de su estado. Proporcione los últimos cuatro dígitos de su número de seguro social en su respuesta de correo electrónico o en su currículum. Si no se siente cómodo proporcionando esta información por correo electrónico, un representante de nuestra oficina se comunicará con usted por teléfono.Como este puesto requiere viajar, el designado debe tener una licencia válida para operar un vehículo motorizado en el estado de Nueva York y tener un vehículo motorizado o demostrar su capacidad para satisfacer las necesidades de transporte del puesto.Si existen listas elegibles del servicio civil, serán encuestados. También puede solicitar si es elegible para una cita por una de las siguientes calificaciones:55 calificaciones b/c:
Esta posición se designa 55B/C y está sujeta a la verificación de la elegibilidad del solicitante. Proporcione una copia de su carta de 55B/C al solicitar. Debe cumplir con las calificaciones competitivas abiertas del anuncio de examen más reciente.70.4 Calificaciones de transferencia:
Un año de servicio permanente o permanente-permanente como un grado 11 o superior y un puntaje aprobatoria para el Oficial de Investigación 1 (salario del trabajo público). Nota: Los candidatos no deben haber fallado el examen más reciente para este título. Las citas se realizan a nivel completo del título o alumno.Calificaciones de reasignación:
Solo empleados del Departamento de Trabajo actual, con al menos un año de servicio permanente, permanente permanente o 55B/C en un oficial de investigación 1 (salario de trabajo público)/aprendiz si tiene menos de un año, debe ser accesible en el Oficial de investigación actual 1 (salario de trabajo público)/Lista elegible de aprendices para esta ubicación, si existe.Calificaciones preferidas:

Capacidad para iniciar y mantener relaciones en un conjunto diverso de partes interesadas, conocimiento general de la computadora y familiaridad con las aplicaciones de Microsoft.Nota: Para todas las transferencias observadas, una lista completa de títulos aprobados para la transferencia está disponible a través del servicio civil GOT-IT en https://careermobilityoffice.cs.ny.gov/cmo/gotit/.Comentarios adicionales Este puesto puede requerir una verificación de antecedentes de huellas digitales antes de la cita.Los candidatos sin servicio estatal anterior comenzarán a la tasa de inicio del rango salarial enumerado anteriormente.El pago de ubicación adicional está disponible para los siguientes condados: Bronx, Kings, Nassau, NYC-Manhattan, Queens, Richmond, Rockland, Suffolk y Westchester, Dutchess, Orange y Putnam.Si es un empleado actual de Nueva York y tiene preguntas sobre el salario, comuníquese con el Centro de Servicios Comerciales (BSC): 518-457-4272, bschr@ogs.ny.gov.Las opciones de teletrabajo y las horas de trabajo se discutirán en el momento de la entrevista.Ofrecemos un paquete integral de beneficios, que incluye:

• 13 vacaciones pagadas, 5 días personales y un mínimo de 13 días de vacaciones por año
• Licencia por enfermedad pagada (empleados de CSEA y PEF: 13 días; empleados m/c: 8 días más inscripción gratuita en el programa de protección de ingresos para cobertura por discapacidad a corto y largo plazo).
• Elección de varios planes de seguro de salud asequibles y competitivos
• Planes de seguro dental y de visión sin costo adicional
• Membresía en el sistema de jubilación del empleado del NYS
• Plan de inversión de compensación diferida de Nueva York
• Elegibilidad para solicitar el perdón de préstamos de servicio público (PSLF) (empleados a tiempo completo)
• Elegibilidad para solicitar el reembolso de la matrícula para empleados y cursos calificados
• Licencia parental pagada

Nuestra misión es proporcionar servicios sobresalientes a nuestros clientes, los trabajadores y los negocios que llaman hogar a Nueva York. Ayudamos a los neoyorquinos a encontrar carreras que les encantarán. Construimos y apoyamos los negocios de Nueva York. Empoderamos y protegemos a los trabajadores de Nueva York. Para obtener más información sobre nuestra misión y el emocionante trabajo del DOL, visite: https://dol.ny.gov/about-usDOL se compromete a fomentar la participación de los empleados y el equilibrio entre la vida laboral y vida. Ofrecemos horarios de trabajo de teletrabajo (hasta 40%) y de trabajo alternativos a empleados elegibles. Nuestras emocionantes oportunidades de capacitación y desarrollo, incluida Coursera y nuestro programa formal de reconocimiento de empleados, nos permiten desarrollar, reconocer y celebrar nuestra fuerza laboral.Tenga en cuenta que los beneficios y programas específicos pueden variar según la unidad de negociación, el contrato actual, la duración del servicio estatal y el área del programa.Algunas posiciones pueden requerir credenciales adicionales o una verificación de antecedentes para verificar su identidad.

Expected salary: $49363 – 74135 per year

Location: New York City, NY

Job date: Sun, 09 Feb 2025 05:39:11 GMT

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