Nurse Clinic Manager
Job title: Nurse Clinic Manager
Company: Mount Sinai Medical Center
Job description: Gerente de Enfermería ClínicaUbicación: HialeahA medida que Mount Sinai crece, también crece nuestro legado en atención médica de alta calidad.Desde 1949, Mount Sinai Medical Center ha mantenido su compromiso de brindar acceso a su diversa comunidad. Al brindar un nivel incomparable de experiencia clínica, nuestro centro médico se compromete a reclutar y capacitar a los mejores trabajadores de la salud de todo el país. Ofrecemos lo último en medicina avanzada, tecnología y comodidad en 12 instalaciones en Miami-Dade (incluidas nuestras instalaciones del campus principal con 674 camas) y los condados de Monroe, con 38 servicios médicos, que incluyen atención oncológica, atención de emergencia las 24 horas, los 7 días de la semana, ortopedia, atención cardiovascular y más. Mount Sinai se enorgullece de ser el hospital privado independiente sin fines de lucro más grande del sur de Florida, dedicado a continuar la capacitación de la próxima generación de pioneros médicos.Cultura del cuidado: el estilo del SinaíNuestra comunidad trabajadora y unida de más de 4000 empleados dedicados fomenta un ambiente de cuidado y compasión. Cada miembro desempeña un papel vital en nuestra misión colectiva de brindar atención médica excelente a través de la innovación, la educación y la investigación. En Mount Sinai, nos enorgullecemos de nuestros logros y aspiramos a ser un modelo de atención médica de calidad en el sur de Florida. Damos la bienvenida a todos los profesionales de la salud a unirse a nuestra próspera comunidad y contribuir a nuestra búsqueda de la excelencia clínica.Responsabilidades del puesto:· En colaboración con el liderazgo del departamento, revisa y modifica las políticas/procedimientos del departamento según sea necesario. Garantiza la distribución y educación adecuadas de las políticas/procedimientos del departamento.· Garantiza la gestión de la recopilación, agregación y difusión de datos a lo largo de todo el proceso, específico para el desempeño clínico, financiero y operativo para el área de responsabilidad designada. Esto incluye, entre otras, auditorías de gráficos simultáneas y retrospectivas, según sea necesario.· Mantiene y monitorea informes diarios para garantizar niveles de dotación de personal adecuados según los estándares de la unidad de servicio.· Supervisar la coordinación diaria y la implementación del Modelo de Atención Eldercare PACE.· Dirigir, supervisar, contratar, despedir y evaluar el desempeño de los subordinados directos, incluida la supervisión clínica, la educación, la capacitación, los requisitos de presentación de informes y las evaluaciones de competencia de los CNA del Centro.· En conjunto con el Director y el Gerente de Mejora de Calidad, mantiene la estabilidad y reputación de Eldercare asegurando que todas las actividades y operaciones se realicen de conformidad con los contratos, regulaciones, leyes, acreditaciones, protocolos, licencias y certificaciones locales, estatales y federales. requisitos que rigen las operaciones.· Ayudar en el desarrollo del programa y la implementación del plan estratégico de Eldercare, incluidos objetivos y presupuestos a corto y largo plazo.· Participa o asigna una persona designada a todas las reuniones del equipo interdisciplinario, comunicando los cambios de los participantes, colaborando en las decisiones de planificación de la atención y coordinando la prestación de atención las 24 horas. Actúa como facilitador suplente.· Supervisar y dirigir la coordinación de servicios de salud en el hogar, rehabilitación, atención a largo plazo y servicios médicos/especializados de acuerdo con los planes de atención de los participantes.· Gestiona el flujo de la clínica, supervisa las reservas de citas, la clasificación y el control de acceso junto con la atención primaria y el personal. Garantiza la atención oportuna y adecuada de los participantes.· Ayuda al Director con la evaluación del desempeño de Eldercare en comparación con los resultados nacionales y los estándares de servicio establecidos, los resultados clínicos, la utilización y otros criterios financieros.· Establecer y mantener relaciones laborales positivas con todos los miembros del equipo de Eldercare, el hospital y todos los proveedores de la red.· Supervisa y garantiza la firma de pedidos, el pedido de medicamentos a la farmacia y la difusión de pedidos e instrucciones al personal correspondiente. Garantiza la implementación de las órdenes del médico.· Comunicarse con el personal de fin de semana y fuera de horario, dando seguimiento adecuado. Participa en la rotación de guardia.· Promueve la comunicación y colaboración efectiva entre la clínica y los miembros de la oficina de inscripción, actividad y negocios.· Participa en reuniones de liderazgo para revisar la puntuación de riesgos, las revisiones de la Parte D de los administradores de beneficios farmacéuticos, la utilización, las directivas de QI, las revisiones de indicadores clave de rendimiento y otras métricas clave de Eldercare al menos mensualmente; aborda las inquietudes del personal con el Director. Ayuda a mejorar estas revisiones y actualizar este proceso según sea necesario.· Realiza evaluaciones iniciales integrales en persona, programadas periódicamente y otras evaluaciones de enfermería de los afiliados a Eldercare, de acuerdo con los protocolos del programa, ya sea directamente o mediante delegación y supervisión.· Realizar o supervisar cuidados generales de enfermería especializada a los participantes. Realizar o supervisar la administración de medicamentos y tratamientos prescritos de acuerdo con las normas de enfermería. Ayudar en el tratamiento, examen y pruebas de los participantes. Ayudar con todos los aspectos de las admisiones hospitalarias, SNF o ALF.· Asegura la coordinación de la atención de los participantes con proveedores de servicios externos contratados: hogares de ancianos, vida asistida, laboratorio, oxígeno, etc.· Identifica y desarrolla planes de acción para mejorar las operaciones de cuidado de personas mayores en relación con las operaciones financieras de PACE en colaboración con el director, el equipo interdisciplinario, los departamentos de inscripción y MSMC.· Identifica oportunidades y estrategias para mejorar los procesos del departamento para satisfacer las necesidades cambiantes de los participantes atendidos, Eldercare y la comunidad. Supervisa e informa los resultados de calidad, servicio y costos del departamento.· Apoya al director en la implementación de objetivos y recomendando mejoras que apoyen la visión y misión de la organización. Demuestra conciencia y apoyo a los objetivos del departamento durante las interacciones con el personal y los clientes.· En coordinación con y en apoyo del director, planifica y conduce reuniones, fomenta la comunicación abierta y la verbalización de opiniones en un intento de identificar y resolver problemas dentro del departamento.· Participa en la contratación, revisiones, competencias, disciplina y manejo de quejas para garantizar un desempeño individual y de equipo óptimo.· Participa en actividades de desarrollo del personal, interactuando según sea necesario con el director, los clientes y otros para mejorar continuamente la competencia y eficacia del departamento.· Identifica y aborda habilidades o comportamientos que requieren mejora, tanto a nivel individual como a nivel departamental.· Proporciona entrenamiento según sea necesario para optimizar el rendimiento y garantiza un servicio al cliente óptimo.· Se involucra en el autodesarrollo en áreas profesionales y gerenciales; Completa con éxito el plan de estudios de desarrollo de liderazgo.· Se adhiere a las normas, políticas y procedimientos en el cuidado de personas mayores, el hospital y el nivel departamental.· Promueve una orientación de servicio en el desempeño de los deberes y responsabilidades del puesto y en las interacciones con los participantes, el personal y los visitantes.Calificaciones:· Graduado de una escuela acreditada de enfermería registrada. Se prefiere BSN.· Licencia de RN vigente en el Estado de Florida. Se requiere BLS y RCP.· Se requiere un mínimo de tres (3) años de experiencia en atención médica, preferiblemente en un consultorio médico geriátrico. Para este puesto se acepta experiencia en gestión de enfermería en atención administrada, hospital, hogar de ancianos o atención de urgencia. Se requiere un mínimo de un año de experiencia trabajando con población frágil o anciana. Ya sea capacitación o experiencia relacionada en la dirección de un programa de atención médica.BeneficiosCreemos en el bienestar físico y mental de nuestros empleados y estamos comprometidos a ofrecer beneficios integrales que se ajusten a sus necesidades personales. Nuestro sólido paquete de beneficios para empleados incluye:· Beneficios para la salud· Seguro de vida· Cobertura por incapacidad a largo plazo· Cuentas de gasto sanitario· Plan de jubilación· Tiempo libre remunerado· Seguro para mascotas· Reembolso de matrícula· Programa de asistencia al empleado· Programa de bienestar· ¡Alojamiento en el lugar para posiciones selectas y más!
Expected salary:
Location: Hialeah, FL
Job date: Wed, 08 Jan 2025 00:39:50 GMT
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