Miembro del equipo de mucamas (conductor) – Albany

Job title: Maids Team Member (Driver) – Albany

Company: Janitronics

Job description: Descripción generalSu hogar es la primera línea de defensa cuando se trata de su salud. Si su casa no está limpia, no sólo corre el riesgo de sufrir alergias irritantes y asma, sino también posibles enfermedades y las frustraciones de tener que lidiar con una casa desordenada. Los servicios de limpieza profesionales pueden ayudar a aliviar la carga de limpiar cada rincón de su casa.En 1982, Janitronics inició un servicio de limpieza residencial a través de su filial The Maids. The Maids está formado por especialistas que trabajan juntos para lograr operaciones eficientes. Formados con el mismo cuidado que brindamos a nuestros especialistas de primera línea, limpiarán para la salud. Con un enfoque en residencias, pequeños consultorios médicos, aperturas de escuelas, residencias y campus, The Maids puede ayudarlo a mejorar su defensa para una vida saludable.Habilidades / Requisitos laboralesEl miembro del equipo realiza cualquier combinación de tareas de limpieza ligera (por ejemplo, tender las camas, reponer la ropa de cama, limpiar las habitaciones, los pasillos y pasar la aspiradora) para mantener los hogares privados de manera limpia y ordenada.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESRealice cualquier combinación de los siguientes servicios del sistema de limpieza profunda Healthy Touch de 22 pasos de The Maids para mantener los hogares privados limpios y ordenados.Cocina

• fregadero limpio
• Limpiar el exterior de los electrodomésticos
• Limpiar el interior del microondas
• Limpiar la parte superior de la estufa
• Puertas de gabinete con paño húmedo
• Contadores limpios
• Lavar el piso a mano
• Cargar lavavajillas
• Vaciar la basura

Todas las habitaciones

• Recoger y enderezar
• Alféizares, repisas y tapices para el polvo.
• Quitar telarañas
• Muebles para quitar el polvo/aspirar
• Aspirar pisos, alfombras
• escaleras de vacio
• Aspirar debajo de las camas
• Cambiar ropa de cama, hacer camas.

Baños

• Limpiar fregaderos, mostradores, cambiar toallas.
• Limpiar, desinfectar baños, bañeras, duchas.
• Lavar a mano, desinfectar pisos.

ventanas

• Limpiar la ventana sobre el fregadero de la cocina
• Entrada limpia; un juego de ventanas para puertas de patio

Responsabilidades generales

• Realizar las tareas de limpieza del hogar asignadas por el líder del equipo o el asistente del líder del equipo.
• Desempeñarse como miembro del equipo, cumpliendo con el requisito de limpiar seis o más hogares por día, por equipo.
• Realizar todas las tareas en estricta conformidad con las políticas, el sistema y los procedimientos de limpieza de The Maids.
• Informar las necesidades de suministro al líder del equipo o al asistente del líder del equipo. Informe todas las irregularidades al líder del equipo, incluidos los artículos rotos, los riesgos de seguridad y cualquier problema que pueda ocurrir durante el día.
• Buscar activamente formas de ayudar a otros miembros del equipo según sea necesario. Realizar todas las tareas de manera honesta, segura y protegida; ofrecer un servicio de calidad, eficiente y cortés.
• Realizar trabajo de proyecto adicional asignado por el líder del equipo cuando sea necesario.

Ejemplos de proyectos especiales son limpieza de hornos/parrillas, limpieza de refrigeradores, limpieza de gabinetes de cocina, limpieza de pisos de madera, limpieza de pisos de baldosas, limpieza de pisos de concreto, limpieza de cortinas en el hogar, limpieza de paredes, limpieza de candelabros, accesorios de iluminación, paredes con espejos, limpieza de garajes, aspiradoras. Servicios de limpieza de colchones, paneles de madera y cambio de filtros de calderas.Realizar servicios especiales, si lo solicitan los clientes y cuando lo indique el líder del equipo. Los servicios adicionales incluyen mantenimiento de alfombras, limpieza de ventanas, limpieza de entrada y salida y servicio el mismo día. Ocasionalmente también se puede asignar capacitación/demostración para nuevos miembros.REQUISITOS MÍNIMOS DE EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y LICENCIA

• Suficiente educación básica para comprender y seguir instrucciones rutinarias o instrucciones orales.
• Conocimiento general de reglas, procedimientos, operaciones, prácticas o rutinas de uso común que podrían adquirirse en menos de un año de experiencia previa.

EDUCACIÓN PREFERIDA, EXPERIENCIA Y REQUISITOS DE LICENCIA

• Curso de formación reglada para la obtención de una licencia.
• Alguna formación relacionada con el trabajo.
• Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED).

CONOCIMIENTO

• Conocimiento de los principios y procesos para brindar servicio al cliente, incluidos, entre otros, el cumplimiento de los estándares de calidad de los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente.
• Conocimiento de la estructura y el contenido del idioma inglés, incluido el significado y la ortografía de las palabras, las reglas de composición y la gramática.
• Conocimiento de máquinas y herramientas, y capacidad para realizar mantenimientos sencillos.

HABILIDADES

• Ser agradable con los demás en el trabajo y mostrar una actitud bondadosa y cooperativa; ser confiable, responsable y digno de confianza, y cumplir con sus obligaciones; mantener la compostura, controlar las emociones, controlar la ira y evitar comportamientos agresivos, incluso en situaciones muy difíciles; y ser honesto y ético.
• Desarrollar relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con los demás y mantenerlas en el tiempo.
• Prestar plena atención a lo que dicen otras personas, tomarse el tiempo para comprender los puntos que se plantean, hacer preguntas según corresponda y no interrumpir en momentos inapropiados; y comprensión de oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
• Hablar con otros para transmitir información de forma eficaz.
• Ser consciente de las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan como lo hacen.
• Comprender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.

TALENTO

• La capacidad de comunicarse eficazmente de forma verbal o escrita según corresponda a las necesidades de la audiencia.
• La capacidad de escuchar y comprender información e ideas presentadas a través de palabras y oraciones habladas; Estar abierto al cambio (positivo o negativo) y a una variedad considerable en el lugar de trabajo.
• La capacidad de saber cuándo algo anda mal o es probable que salga mal. No implica resolver el problema, sólo reconocer que existe un problema y la capacidad de manejar la situación adecuadamente.
• Capacidad para presentar información de manera efectiva en situaciones individuales o en grupos pequeños a clientes y otros empleados de la organización.
• Capacidad para sumar y restar números de dos dígitos y multiplicar y dividir por decenas y centenas.
• Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas pero no involucradas.
• Capacidad para realizar tareas libres de complicaciones laborales extenuantes tales como: problemas respiratorios, problemas de espalda, distensiones musculares o reacciones alérgicas a jabones, detergentes, ácidos, alcalinos y/o polvo.
• La capacidad de coordinar dos o más extremidades (por ejemplo, dos brazos, dos piernas o una pierna y un brazo) mientras está sentado, de pie o acostado.
• La capacidad de mover rápidamente la mano, la mano junto con el brazo o las dos manos para agarrar, manipular o ensamblar objetos.
• La capacidad de ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar o transportar objetos.

REQUISITOS FÍSICOS

• Esfuerzo continuo en el habla, la audición y la visión que requiere atención al detalle y la precisión.
• Estar de pie con frecuencia (durante períodos prolongados), caminar, agacharse, agacharse, trepar, arrodillarse, estirarse, sentarse, levantar hasta 50 libras, arrodillarse y girar de 30 a 50 veces por día y cargar objetos de distintos pesos.
• Con frecuencia debe llegar al nivel de los hombros o por encima y por debajo del nivel de los hombros.
• Uso considerable de brazos y piernas y movimiento de todo el cuerpo, como trepar, levantar objetos, equilibrarse, caminar, agacharse y manipular materiales.
• Las tareas requieren un estado de alerta constante y una concentración mental considerable debido al grado de dificultad, irregularidad y variedad.
• Estrés debido a la presión de lidiar con una serie de personalidades diferentes que requieren paciencia.

ADAPTABILIDAD AMBIENTALEl trabajo generalmente se realiza dentro de un ambiente hogareño bien iluminado y con temperatura controlada y, ocasionalmente, en un vehículo. Puede pasar parte de la jornada laboral sentado o subiendo y bajando de un vehículo. Expuesto ocasionalmente a suciedad, variaciones de temperatura y ruido. Exposición moderada a soluciones de limpieza, perfumes, tintes, etc. Exposición a las inclemencias del tiempo y peligros de la conducción. Puede caminar y conducir en una variedad de condiciones climáticas.Información Adicional / BeneficiosFormación remuneradaPeriodo de pago semanal (Diario con Pago en Sucursal)Seguro de salud/dental/visión (disponible para empleados de tiempo completo)401K (Con aportación de la empresa)Tiempo libre remunerado (acumulado semanalmente)Oportunidades de avance profesionalVacaciones pagadasDuelo (Disponible para empleados de tiempo completo)Plataforma de compromiso/reconocimiento para toda la empresaEste trabajo depende de Erica Gray.Este es un puesto de tiempo completo en el primer turno.No se proporciona reubicación y se requiere viajar con frecuencia.Número de vacantes para este puesto: 1

Expected salary:

Location: Albany, NY

Job date: Sat, 14 Dec 2024 06:07:24 GMT

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