Job title: Midwest Regional Manager

Company: Window World Inc.

Job description: Beneficios:

  • 401(k)
  • 401(k) contribución equivalente
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de salud
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso parental
  • Entrenamiento y desarrollo
  • Seguro de la vista

Window World Inc. es la empresa de remodelación de exteriores de Estados Unidos y una fuerza pionera en la industria de mejoras exteriores del hogar desde 1995. Como líderes en la industria de mejoras del hogar, nos dedicamos a transformar hogares y superar las expectativas de los clientes. El compromiso de Window World con la innovación, la calidad y la satisfacción del cliente impulsa nuestro crecimiento continuo en la industria. Ofrecemos ventanas y puertas de vinilo, productos revestidos de madera, revestimientos de vinilo, puertas de entrada, techos y muchos otros productos para exteriores.Resumen de trabajo:Como gerente regional en America's Exterior Remodeler, desempeñará un papel fundamental en el avance de nuestro negocio asesorando a los propietarios de franquicias sobre cómo aumentar las ventas y el conocimiento de la marca en toda la región. Buscamos un experto en mejoras para el hogar altamente motivado y orientado a los resultados con una sólida experiencia en ventas a domicilio, ya sea como gerente de ventas, gerente o vendedor de alto rendimiento. El candidato ideal debe poseer una gran aptitud para la industria de las mejoras para el hogar y estar motivado para sobresalir en un rol de liderazgo. El conocimiento del producto y la experiencia relacionada con la construcción/instalación de ventanas, puertas, techos y revestimientos es una ventaja.Resumen de trabajo:Como gerente regional en America's Exterior Remodeler, desempeñará un papel fundamental para impulsar nuestro negocio. Buscamos una persona dinámica y orientada a los resultados con una sólida experiencia en ventas a domicilio, ya sea como gerente de ventas, gerente o vendedor de alto rendimiento. El candidato ideal debe poseer una gran aptitud para la industria de mejoras para el hogar y estar motivado para sobresalir en un rol de liderazgo.Beneficios

  • Salario altamente competitivo y paquete de compensación con oportunidades de bonificación.
  • Excelente cobertura de atención médica que incluye cobertura médica, de la vista y dental.
  • Programa 401(k) con aportes de la empresa, con otorgamiento inmediato
  • Gastos de viaje y relacionados con el trabajo cubiertos
  • Tarjeta de crédito de la empresa proporcionada
  • Computadora emitida por la empresa
  • Reembolso de telefonía móvil
  • Paquete vacacional generoso

Responsabilidades clave: * Liderazgo y consultoría:

  • Proporcionar liderazgo y gestión eficaces en múltiples ubicaciones.
  • Fomentar una cultura positiva y de alto rendimiento dentro del equipo regional.
  • Asesorar a los propietarios de franquicias sobre todos los aspectos de las operaciones para fomentar el éxito con énfasis en ventas y liderazgo de ventas, marketing y publicidad, análisis financiero y gestión de operaciones.
  • Impulso de ventas:
  • Predicar con el ejemplo demostrando excelentes habilidades y técnicas de ventas.
  • Motivar e inspirar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
  • Impulsar el modelo de ventas y las creencias fundamentales de la empresa en toda la región.
  • Planificación estratégica:
  • Desarrollar y ejecutar un plan estratégico para mejorar el desempeño de la región.
  • Colaborar con la alta dirección para alinear los objetivos regionales con los objetivos generales de la empresa.
  • Implementar y ejecutar estrategias de ventas para cumplir y superar los objetivos.
  • Formación y desarrollo:
  • Enseñar a los propietarios de franquicias y a los equipos de liderazgo de ventas a seguir el proceso y la metodología de ventas.
  • Identificar necesidades de capacitación y facilitar el desarrollo profesional de los miembros del equipo.
  • Asegúrese de que el equipo de ventas esté bien equipado con las habilidades y conocimientos necesarios.
  • Brindar soporte y capacitación continua sobre el CRM de la empresa.
  • Otras funciones:
  • Logra los objetivos de ingresos y rentabilidad de la región para los productos de Window World a medida que se venden en los segmentos de consumidores.
  • Establece metas y planes para el desarrollo de la región y se adhiere a un plan de negocios para alcanzar los objetivos.
  • Evaluar las tendencias del mercado dentro de los propietarios regionales y recopilar información competitiva.
  • Prioriza tu agenda de trabajo de forma efectiva y acorde a los objetivos corporativos.
  • Realizar visitas semanales a las tiendas y proporcionar informes oportunos al Director de Ventas resumiendo la naturaleza de la visita y los temas abordados.
  • Apoyar todas las iniciativas corporativas e impulsar su implementación en toda la red de franquicias.
  • Proporcionar gestión y supervisión operativa en la tienda y en el terreno según sea necesario en las ubicaciones de la franquicia.
  • Viajes necesarios: más de 46 semanas al año. Una semana típica en el lugar dura al menos 3 noches.

Cualificaciones:

  • Experiencia comprobada en ventas a domicilio, con experiencia en puestos de liderazgo.
  • Más de 10 años de experiencia en la industria de mejoras para el hogar.
  • Habilidades de gestión excepcionales con capacidad de supervisar múltiples ubicaciones.
  • Orientado a resultados y altamente motivado para alcanzar y superar objetivos.
  • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Competente en Excel, Word y PowerPoint.
  • Experiencia con solución(es) CRM es un plus.
  • Se necesita oficina en casa para funciones administrativas y de informes.

Expected salary: $90000 – 120000 per year

Location: Columbus, OH

Job date: Thu, 20 Jun 2024 01:35:16 GMT

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