Metal Superintendent

Job title: Metal Superintendent

Company: The Original Roofing Company

Job description: DESCRIPCIÓN DEL TRABAJOSuperintendente de metalCompany Bio: The Original Roofing Company (TORC) ha estado haciendo negocios en Las Vegas y sus alrededores desde 1964. Somos una división de Roofing Corp of America, #4 de las 100 principales compañías de techos y la compañía de techado de más rápido crecimiento en la nación , con diez empresas en diez estados y quince ubicaciones y más de 500 millones de dólares en ingresos y crecimiento anual. Ser parte de una empresa nacional nos permite ofrecer a nuestros empleados beneficios que otras compañías de techado no pueden, como 401k con un coincidencia de empleadores hasta un 4%, Teladoc, lo que les da a nuestros empleados acceso a un médico las 24 horas, los 7 días de la semana, sin cargo, seguro de salud, seguro de salud, Visión, dental, seguro de vida, opciones de seguro complementarios y participación en las ganancias. Tan rápido como nuestras ubicaciones y ventas han aumentado en cada región, también lo han hecho las oportunidades de crecimiento para nuestros empleados. Nuestro objetivo es hacer crecer nuestra base de empleados orgánicamente. La promoción dentro crea un ambiente de trabajo estable, lo que permite que nuestros empleados crezcan con la empresa personal y financieramente.Descripción del trabajo: La función principal de los superintendentes de metal es ejecutar proyectos y equipos de manera segura, eficiente y organizada. Esto incluye planificación, coordinación, resolución de problemas, equipos de programación y mano de obra, y supervisar los detalles de instalación de calidad al tiempo que aplica protocolos de seguridad en todos los proyectos de metal para la compañía.Funciones esenciales de la siguiente manera:Gestión de nuevos proyectos:

Recibe, registra, verifica y rastrea nuevos proyectos desde el momento del lanzamiento hasta la instalación final.

Revise las órdenes de trabajo contra el alcance del trabajo, los presupuestos y las presentaciones para asegurarse de que se haya proporcionado toda la información requerida y cumpla con lo que ha establecido el constructor/propietario/administrador de la propiedad.

Comunica efectivamente directamente con los gerentes (s) de proyectos con respecto a todas las facetas del proyecto. o Presupuesto laboral y material, programación, problemas en el sitio, órdenes de cambio, etc.

Comuníquese con el coordinador de la tienda de metales con respecto a los materiales necesarios y la línea de tiempo del proyecto para garantizar que se cumplan los horarios de construcción de los clientes.

Administre las entregas de materiales, los horarios, la puesta en escena y la fase.

Asista a reuniones obligatorias del sitio de trabajo, según sea necesario.

Realice inspecciones de cierre, documentando el trabajo completado e identificando elementos de la lista de perforación.

Rastree el equipo en el campo, ayude con inspecciones de equipos de seguridad, respuesta a incidentes e informes.

Rastree e informe el progreso laboral y el porcentaje de finalización en múltiples proyectos.

Administre la ganancia de ganancias laborales/desvaneciéndose identificando y adaptando para problemas de producción imprevistos.

Asistir al equipo de liderazgo a identificar un rendimiento excelente y de bajo en el campo.

Realizar pre-sitios antes de la fabricación para verificar qué era la oferta de lo que se construyó. Verificar las mediciones y cantidades antes de la fabricación y la movilización de las tripulaciones aumenta la eficiencia en los costos, pero también le da a la tripulación la oportunidad de realizar su trabajo sin interrupción, lo que aumenta su potencial de ingresos.

Supervisar a los profesionales de techado que realizan el trabajo:

Asegúrese de que todo lo necesario para completar el trabajo haya sido recibido/fabricado antes de enviar a la (s) tripulación al lugar de trabajo.

Realizar una reunión previa a la construcción con el capataz (y la tripulación) antes de comenzar el proyecto; Este esfuerzo minimiza los problemas y los malentendidos, maximizando el tiempo de la tripulación, lo que les permite aumentar la productividad y, por lo tanto, aumentar sus ingresos.

Establezca y rastree los objetivos y estándares diarios para cada proyecto/equipo.

Realice inspecciones diarias de proyectos para garantizar que el trabajo cumpla con los estándares de TORC y del fabricante.

Cree informes diarios/semanales que muestren el progreso del proyecto, la adherencia al horario y las necesidades/problemas de seguridad.

Fomentar una relación positiva y respetuosa con los equipos de metal (s).

Proporcionar dirección operativa, liderazgo y responsabilidad en el campo y la oficina.

Proporcione una dirección de seguridad y coordine la capacitación para el personal de campo y gestión según sea necesario.

1) Desarrollo profesional:

Tomando la iniciativa para aprender todas las facetas de la empresa.

Involucrando y presentando ideas de cómo podemos volverse más eficientes tanto en la tienda de metales, la gestión del proyecto como en el campo.

Identificar y ayudar a resolver una variedad de desafíos y/o conflictos.

Permanecer de mente abierta y enseñable.

Establecer y comunicarse efectivamente con clientes, superintendentes generales, gerentes de proyectos, coordinador de tiendas de metal, departamento de compras y contabilidad.

Competencias1. Debe tener excelentes habilidades de comunicación tanto verbales como escritas.2. Experiencia en techos y chapa, con conocimiento de todos los sistemas de techos y revestimientos de pendiente baja y pendiente empinada.3. Debe tener certificado OSHA 304. Conocimiento de las pautas de OSHA, la configuración de seguridad y las conversaciones de caja de herramientas.5. Debe poder pasar la verificación de antecedentes para bases militares y prisiones.6. Debe ser competente en los programas de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y Outlook.7. Centrado en detalles, organizados e impulsados por los resultados.8. Consejo, autocomotivado y capaz de trabajar sin supervisión.9. Mantiene un comportamiento profesional cuando se trata de situaciones estresantes o personalidades difíciles.10. Trabajo en equipo orientado.11. Qualidades de liderazgo, entrenador y motivador.12. Debe tener una licencia de conducir válida y un registro de conducción asegurable.Otras tareas: tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista integral de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Dependiendo de las necesidades, deberes, obligaciones y actividades de la empresa, pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.Todos los niveles de gestión han aprobado esta descripción del trabajo.Entorno de trabajo: al realizar las tareas de este trabajo, el empleado estará en un entorno de oficina el 15% del tiempo con niveles moderados de temperatura y ruido, el 85% estará en sitios de trabajo donde las temperaturas pueden exceder los 110 grados y el nivel de ruido está elevado.Seguridad: cada empleado es responsable de seguir los estándares de seguridad adecuados al ser conscientes de su entorno, sus acciones y las acciones de los demás.; Es su responsabilidad liderar con el ejemplo. Los empleados recibirán la capacitación de seguridad estándar necesaria para completar el desempeño de las tareas.Demandas físicas:Se requiere un cierto grado de aptitud física para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.Debe poder caminar por largos períodos de tiempo y levantar un mínimo de 50 libras.Debe poder llevar y subir escaleras según sea necesario.Debe poder soportar elementos al aire libre, como el calor extremo y el frío que es común en el valle.Debe estar cómodo con las alturas.Debe poder mantener el equilibrio mientras camina sobre superficies inclinadas.Tipo de posición/Horas de trabajo esperadas: – Esta es una posición por hora a tiempo completo. Los días y las horas de trabajo son de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m., más de 40 horas por semana, pero con un turno rotativo del sábado aproximadamente una vez cada tres meses (por pago adicional).Viajes – Viajes – Se puede requerir viajes fuera de la ciudad al visitar sitios de trabajo, asistir a reuniones corporativas y capacitación.Educación y experiencia preferidasDiploma de escuela secundaria o GED, la universidad es una ventaja pero no requerida. Preferido bilingüe (inglés/español)Igualdad de oportunidad de empleoPara proporcionar oportunidades de igualdad de empleo y avance a todas las personas, las decisiones de empleo en TORC se basan en métricas, calificaciones y habilidades. La compañía no discrimina sobre la base de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, edad, ciudadanía, discapacidad, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley federal o estatal.TORC hará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades conocidas a menos que hacerlo resultaría en dificultades indebidas. Esta política rige todos los aspectos del empleo.En TORC, la igualdad de empleo no es solo un compromiso legal, sino también un compromiso moral. Si tiene preguntas o inquietudes sobre cualquier tipo de discriminación en el lugar de trabajo, se le recomienda llamar estas preguntas o problemas a la atención de su gerente, equipo de liderazgo senior o recursos humanos.La compañía investigará e intentará resolver el asunto. Los empleados pueden plantear inquietudes y hacer informes sin temor a represalias. Cualquier persona que se encuentre participando en cualquier tipo de discriminación ilegal estará sujeto a acciones disciplinarias, hasta la terminación del empleo.DiversidadEs la política de TORC proporcionar un entorno profesional en el lugar de trabajo donde se alienta a todos los empleados a desempeñarse lo mejor que pueden y donde las expectativas de su desempeño no están determinadas o influenciadas por actitudes estereotípicas hacia la raza, la religión, el origen nacional, la edad, el género , identidad de género o preferencia de género.

Expected salary:

Location: Las Vegas, NV

Job date: Sat, 08 Feb 2025 23:01:25 GMT

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