Manager, Overnight Transportation

Job title: Manager, Overnight Transportation

Company: US Foods

Job description: OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

• Liderar con una mentalidad de seguridad que garantice que todos los asociados de US Foods, nuestros clientes y el público en general con quienes interactúan nuestros conductores permanezcan libres de lesiones, siempre. Promover procedimientos, procesos y capacitación de seguridad para crear y mantener una cultura de seguridad ante todo en el departamento de Transporte.
• Supervisar y desarrollar a los conductores y asociados de Transporte mediante capacitación personalizada, capacitación sobre políticas y procedimientos, asistencia en la resolución de problemas cuando sea necesario y liderazgo con el ejemplo. Asegurarse de que todos los conductores y otros asociados del departamento de Transporte estén capacitados adecuadamente en sus tareas laborales, así como en sus responsabilidades legales y de seguridad.
• Supervisar y desarrollar a los conductores y asociados de transporte discutiendo el desempeño con los gerentes sénior de transporte y creando planes para abordar las brechas.
• Crear un ambiente en el que se fomente la comunicación ascendente y motive a los asociados a alcanzar las metas y los objetivos del departamento.
• Dirigir y supervisar el trabajo y la productividad de los conductores y empleados administrativos del departamento de Transporte. Impulsar la participación y la retención de los empleados y crear una cultura que incorpore los valores de US Foods.
• Forme equipos de alto rendimiento participando en las entrevistas y contrataciones de personal de transporte, junto con los gerentes sénior de transporte. Revise el desempeño, capacite sobre los objetivos de servicio y seguridad y aplique medidas disciplinarias.
• Monitorear los objetivos de producción y mantener una actitud de cero errores para garantizar la precisión y la satisfacción del cliente. Anticipar, analizar y solucionar problemas con las entregas y diseñar soluciones rentables y legales; actuar para implementarlas. Asegurarse de que el equipo comprenda y respete las normas del DOT.
• Identifique y detenga el desperdicio y mejore los procesos para completar el trabajo de manera más segura y eficiente.
• Realizar reuniones rutinarias de seguridad y conducción.

Supervisar el mantenimiento de los archivos de calificación de conductores.

• Investigar todos los accidentes, mantener un archivo de accidentes, realizar un seguimiento de las causas y tomar las medidas preventivas adecuadas.

• Programe eficazmente los turnos de trabajo aprovechando las herramientas de planificación adecuadas (por ejemplo, Microsoft Excel)
• Otras funciones que le asigne el gerente.

SUPERVISIÓN:

• Directo: Conductores sindicalizados y/o no sindicalizados

RELACIONES

• Interno: líderes y compañeros de trabajo en materia de transporte; conductores; líderes de almacén; clientes internos de todos los departamentos (por ejemplo, ventas)
• Externo: Clientes

AMBIENTE LABORAL

• Puede pasar una cantidad importante de tiempo en la carretera. Debe pasar parte de su tiempo de trabajo en un camión con conductores, expuesto a niveles de ruido y vibración que pueden ser más altos que los que se experimentan normalmente en los automóviles de pasajeros. Pasará tiempo en una oficina trabajando en una computadora.

CALIFICACIONES MÍNIMAS

Experiencia/requisitos relacionados:

• Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en transporte/entrega o distribución de almacén.
• Se requiere un mínimo de un año de experiencia supervisando fuerza laboral.
• Experiencia como conductor es un plus.

Conocimientos/Habilidades/Capacidades:

• Amplio conocimiento de operaciones, métodos y procedimientos de transporte/entrega.
• Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas.
• Sólido conocimiento de los requisitos del DOT. Familiaridad con el control de inventario, OSHA y otros requisitos reglamentarios.
• Capacidad para interpretar datos financieros y operativos.
• Conocimientos básicos de informática (es decir, Microsoft Office).

Viajar:

• Se requiere un 10% de viajes, generalmente para reuniones obligatorias y/o capacitaciones.

Educación/Formación:

• Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título universitario.

CALIFICACIONES FÍSICAS:

• Debe poder realizar las siguientes actividades físicas durante el período de tiempo descrito:

OCASIONALMENTE: 1% – 33 / FRECUENTEMENTE: 34% – 66% / CONTINUAMENTE: 67% – 100% o NUNCAEL TRABAJO REQUIERE QUE EL TRABAJADOR: FRECUENCIA:
DE PIE: OCASIONALMENTECAMINAR: OCASIONALMENTECONDUCIR VEHÍCULO 1: FRECUENTEMENTESENTARSE: FRECUENTEMENTEELEVAR
1-10 libras (sedentario): OCASIONALMENTE11-20 libras (ligero): OCASIONALMENTE21-50 libras (Mediano): OCASIONALMENTE51-100 libras (Pesado): OCASIONALMENTEMás de 100 libras (muy pesado): NUNCALLEVAR
1-10 libras (sedentario): OCASIONALMENTE11-20 libras (ligero): OCASIONALMENTE21-50 libras (Mediano): OCASIONALMENTE51-100 libras (Pesado): OCASIONALMENTEMás de 100 libras (muy pesado): NUNCAEMPUJAR/TIRAR 2: OCASIONALMENTEESCALADA/EQUILIBRIO 3: OCASIONALMENTEAGACHARSE/PONERSE EN CUCLILLAS: OCASIONALMENTEARRODILLARSE: OCASIONALMENTEDOBLAR: OCASIONALMENTEALCANZAR POR ENCIMA DEL HOMBRO: OCASIONALMENTEGIRO: OCASIONALMENTEAGARRAR OBJETOS 4: OCASIONALMENTEMANIPULAR OBJETOS 5: OCASIONALMENTEDESTREZA MANUAL 6: OCASIONALMENTE1 (Vehículo de conducción: furgoneta, transpaleta)2 (Empujar/Tirar: Carretilla de mano, plataforma rodante, producto)3 (Subir/Equilibrar: Entrar/salir de los camiones)4 (Agarrar objetos: bolígrafos, teléfono, papel, ratón de ordenador, cajas, manillar/mando de carretilla, manillar de plataforma rodante, volante)5 (Manipular objetos: archivos de papel, hojas de cálculo, cajas de productos, carretilla de mano o caja de cambios con plataforma rodante)6 (Destreza manual: mecanografía, uso de máquinas de oficina como fotocopiadoras, impresoras)#LI-EM1#LI-EL1

Expected salary:

Location: Denver, CO

Job date: Fri, 26 Jul 2024 07:03:50 GMT

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