Manager de casos RN, gestión de casos, a tiempo completo, días, Jackson South Medical Center
Job title: Case Manager RN, Case Management, Full Time, Days, Jackson South Medical Center
Company: Jackson Health System
Job description: Miami, FL Gestión de casos a tiempo completoResumenCase Manager RN es un miembro profesional del equipo de atención médica que tiene responsabilidad 24/7 para la coordinación, el monitoreo y el manejo de los recursos de atención al paciente para promover la prestación más eficiente de los servicios de atención al paciente en el nivel apropiado de atención mientras mantiene un solo alto nivel de atención a todos los pacientes. El administrador de casos RN actúa como un recurso para todos los niveles de personal para definir/educar/implementar y evaluar la atención del paciente y los estándares de práctica de enfermería que utilizan el proceso de enfermería, conceptos/principios actuales de gestión de casos/gestión de la utilización/gestión de enfermedades, educación, mejora de la calidad, práctica clínica y tendencias de atención médica.ResponsabilidadEvaluar las necesidades complejas de atención al paciente/situación/nivel de agudeza que obtienen datos significativos de las evaluaciones (físico/funcional, mental, psicosocial, ambiental, de apoyo familiar, espiritual, cultural, financiero, legal). Coordina la atención al paciente a través de un curso de atención episódico/continuo para un DRG/Diagnóstico/Procedimiento/Población específico utilizando Interqual, Millikan u otros criterios específicos y pautas basadas en evidencia. Completa la documentación electrónica para las actividades de gestión de casos, como la planificación del alta, el rendimiento del paciente, el nivel apropiado de atención, la comunicación con el médico, la enfermería y el paciente / familiar. Articula la información pertinente a la condición clínica, LOS, retrasos en el alta, resultados, utilización de recursos, planificación del alta, etc. en reuniones / presentaciones del equipo, rondas de atención al paciente, rondas interdisciplinarias y a la administración, director médico y asesores médicos. Sigue y realiza todas las políticas y procedimientos específicos de la unidad relacionada, como se detalla en la lista de verificación de competencia específica de la unidad. Utiliza equipos específicos de trabajo y unidad según sea necesario. Demuestra comportamientos de excelencia en el servicio y valores de atención (compasión, responsabilidad, respeto y experiencia). Realiza todas las demás tareas laborales relacionadas según lo asignado.ExperienciaGeneralmente requiere 1 a 3 años de experiencia relacionada.EducaciónSe requiere licenciatura en enfermería. Los empleados contratados antes del 1 de junio de 2022 son abuelos para el título BSN.HabilidadCompetencias generales: capacidad para analizar, organizar y priorizar el trabajo con precisión mientras cumple múltiples plazos. Capacidad para comunicarse de manera efectiva en forma oral y escrita. Capacidad para manejar situaciones difíciles y estresantes con compostura profesional. Capacidad para comprender y seguir instrucciones. Capacidad para ejercer un sonido y un juicio independiente. Conocimiento y habilidad en el uso de aplicaciones de tecnología y software apropiadas para el trabajo. Competencias de gestión: conocimiento de los principios comerciales y de gestión involucrados en la planificación estratégica, la asignación de recursos, el modelado de recursos humanos, la técnica de liderazgo, los métodos de producción y la coordinación de las personas y los recursos. Habilidad en el monitoreo/evaluación del rendimiento para realizar mejoras o tomar medidas correctivas. Habilidad en el uso de la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques de problemas. Capacidad para planificar, implementar y evaluar programas. Capacidad para establecer metas y objetivos. Capacidad para reconocer, analizar y resolver una variedad de problemas. Competencias de enfermería: Capacidad para comprender, respetar y acomodar las preferencias y necesidades de los pacientes con respecto a sus creencias, costumbres y prácticas individuales. Debe tener la capacidad de proporcionar información clara, precisa y efectiva a los médicos, otras enfermeras, pacientes y familiares. Debe tener la capacidad de mostrar compasión, paciencia y mantener un enfoque sin prejuicios para los pacientes, sus familias, así como a otros empleados y clientes. Unidad específica: debe tener conocimiento clínico, habilidad y capacidad para completar plena y precisión todas las competencias de la unidad requeridas, como se indica en la lista de verificación de competencia de la unidad. Conocimiento de los principios comerciales y de gestión involucrados en la planificación estratégica, la asignación de recursos, el modelado de recursos humanos, la técnica de liderazgo, los métodos de producción y la coordinación de las personas y los recursos. Habilidad en el monitoreo/evaluación del rendimiento para realizar mejoras o tomar medidas correctivas. Habilidad en el uso de la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques de problemas. Capacidad para planificar, implementar y evaluar programas. Capacidad para establecer metas y objetivos. Capacidad para reconocer, analizar y resolver una variedad de problemas.Cartas credencialesSe requiere una licencia válida de Florida RN requerida. Se prefiere la certificación de gestión de casos (CCM o ACM). Debe cumplir y mantener habilidades/competencias de organización específicas y actuales de todas las unidades, certificaciones/licencias, según lo requiera el estándar de práctica regulatorio y/o de enfermería para la especialidad.Credencial específica de la unidadCondiciones de trabajoRequisitos físicos: la función de trabajo requiere una posición extendida o caminar. Debe poder llevar objetos que pesen 21 a 50 libras. Capaz de levantar o mover objetos que pesen de 51 a 100 libras con el uso de dispositivos apropiados. Los trabajos en este grupo requieren una agudeza visual frecuente para realizar actividades relacionadas con el uso extendido de computadoras. La unidad/Departamento de Información/Departamento proporcionará información adicional y de disposición de alojamiento razonable en colaboración con el Comité de Alojamiento Razonable (RAC).Condiciones ambientales: los trabajos en este grupo deben funcionar en un entorno de ritmo rápido con situaciones ocasionales de alta presión o emergentes y estresantes. Interacción frecuente con una población diversa, incluidos miembros del equipo, proveedores, pacientes, compañías de seguros y otros miembros del público. La función está sujeta a condiciones ambientales internas, con exposiciones ocasionales al aire libre. Exposición a diversos entornos, tales como: enfermedades transmisibles, sustancias tóxicas, preparaciones medicinales y otras afecciones comunes a un entorno de hospital y consultorio médico. También puede estar expuesto a barras de aguja, infecciones en el aire, gases médicos, rayos X, exposiciones químicas y otros peligros potenciales. Debe usar equipos de protección personal (PPE) cuando se expone al entorno hospitalario infeccioso/clínico. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales descritas. La unidad/Departamento de Información/Departamento proporcionará información adicional y de disposición de alojamiento razonable en colaboración con el Comité de Alojamiento Razonable (RAC).
Expected salary:
Location: Miami, FL
Job date: Wed, 30 Apr 2025 07:09:18 GMT
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