Manager, Cyber Security Risk Leader
Job title: Manager, Cyber Security Risk Leader
Company: Nationwide Mutual Insurance Company
Job description: Si le apasiona la innovación y le encanta trabajar en un entorno en el que puede mejorar y adoptar nuevas tecnologías para impulsar los resultados comerciales, ¡el equipo de tecnología de la información de Nationwide podría ser el lugar para usted! En NationWide®, “On Your Side” va más allá de las palabras. Nuestros clientes están en el centro de todo lo que hacemos y estamos buscando asociados apasionados por brindar atención extraordinaria.El rol del líder del Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) reside en el Centro de Operaciones de Seguridad Cibernética. El rol será responsable de la co-líder de un equipo de respondedores de incidentes que investigue alertas de seguridad generadas por varias herramientas de seguridad las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año. Además, el líder de SoC será responsable de mejorar y automatizar nuestras operaciones de seguridad e prácticas de ingeniería de seguridad.Se desea la experiencia previa de administrar un SOC. Es deseable la experiencia técnica práctica en uno o más dominios, como la seguridad de la red, la seguridad del punto final o la seguridad de la nube y la aplicación. Conocimiento práctico y experiencia con gestión de eventos de información de seguridad (SIEM), orquestación de seguridad, automatización y respuesta (SOAR), gestión de casos, tecnologías en la nube y herramientas de detección y respuesta (EDR) son fundamentales para tener éxito en este papel.Otras responsabilidades clave:Dirigir a un equipo de analistas de seguridad dedicadosAdministrar personal, preparar horarios de trabajo y asignar tareas específicasImplementar políticas departamentales, objetivos, objetivos y procedimientosImpulsar el ciclo de vida del problema de alta gravedad: recuperación, análisis de causa raíz, medidas preventivas, documentación y cierreAdministre la cola de boletos de incidentes para facilitar un excelente apoyoRevisar los informes de actividades de operaciones y otros datos de rendimiento para medir la productividad y el logro de objetivos y para determinar las áreas que necesitan mejorarMonitorear y mejorar continuamente el rendimiento general del equipoServir como maestro, entrenador y mentor a los analistas para lograr la calidad de investigación de éliteDesarrollar una relación fuerte y colaborar con los equipos de paresPermanezca bien informado en tecnologías en evolución relevantes para la empresa corporativaContribuir a un entorno de trabajo positivo en el equipo/departamentoPunto de escalada para problemas internos y externosGrado de compensación G5Resumen de descripción del trabajo Si está entusiasmado con la entrega de soluciones tecnológicas seguras para apoyar a una empresa que brinda atención extraordinaria a sus clientes, entonces la tecnología nacional es el lugar para usted. La fuerza laboral tecnológica líder en la industria de Nationwide abarca un entorno laboral ágil y una cultura colaborativa para ofrecer soluciones y resultados sobresalientes. Si eso suena como algo a lo que aspiras, ¡queremos saber de ti!Como gerente de riesgos, usted juega un papel crucial en la protección de todo el país: ¡la compañía de protección! Brindará orientación a un equipo que respalde el cumplimiento, la continuidad, la gestión de incidentes y los profesionales de seguridad cibernética. Colaborará con equipos de tecnología, ingenieros de software, equipos de infraestructura y socios comerciales. Si está listo para dirigir un equipo dinámico de profesionales de seguridad cibernética, ¡le recomendamos que solicite y se una a nosotros!Descripción del trabajoResponsabilidades clave:Mejora la postura de riesgo de los activos comerciales y tecnológicos bajo su responsabilidad. Comprende la postura actual de riesgos, supervisa las evaluaciones de riesgos y los monitores del cierre de problemas. Establece prioridades para abordar los riesgos de manera efectiva.Ofrece soluciones de riesgo moderadas a críticas mientras se mantiene y mejora el equilibrio entre la vida laboral y personal asociada.Gestiona la demanda y la capacidad para garantizar que los profesionales adecuados estén alineados con los esfuerzos y proyectos de riesgo.Comprende las capacidades y la experiencia de los socios de riesgo de información comercial, la seguridad cibernética, el cumplimiento y los profesionales de gestión de continuidad y alinea a la persona apropiada con cada necesidad relacionada con el riesgo.Fomenta una mentalidad de mejora continua dentro del equipo.Proporciona entrenamiento continuo para mejorar la entrega de productos de riesgo.Lidera todos los aspectos de la gestión asociada, incluida el rendimiento, la administración salarial, la capacitación y el desarrollo, la contratación, la gestión diaria y las acciones correctivas.Puede realizar otras responsabilidades asignadas.Relaciones de informes: informes al director o superior; Lidera un equipo de cinco o más profesionales de gestión de riesgos.Habilidades y experiencias típicas:Educación: Estudios de pregrado en seguridad cibernética, sistemas de información de gestión, ingeniería, matemáticas, informática, análisis de datos o campo relacionado o experiencia y educación comparable es muy preferida. Los estudios de posgrado en seguridad cibernética, informática o un campo relacionado son una ventaja.Licencia/certificación/designación: Certificaciones como CISSP (Profesional de Seguridad de Sistemas de Información Certificada), CISA (Auditor de sistemas de información certificados), CISRM (Gerente de Riesgos de Seguridad de la Información Certificada), BCP (Planificación de Continuidad Comercial), DRP (Planificación de recuperación de desastres).Experiencia: Por lo general, seis años de experiencia en un campo de tecnología que incluyen tres años de experiencia en liderazgo en proyectos grandes y complejos. Experiencia demostrada liderando un equipo responsable de los activos de tecnología a gran escala que abarca el plan, la construcción y la ejecución. Experiencia demostrable Gestión de relaciones comerciales, preferiblemente dentro del campo cibernético.Conocimiento, habilidades y habilidades: los candidatos ideales tendrán lo siguiente: perspicacia comercial: comprensión de las tendencias de negocios, tecnología, cibernética y regulatorios; capacidad para alentar y desafiar a los miembros del equipo, elevar sus capacidades y fomentar el compromiso; guió con éxito a un personal a través de cambios organizacionales; habilidades de comunicación efectivas y familiaridad con los sectores de seguros y servicios financieros.Otros criterios, incluidas las habilidades de liderazgo, competencias y experiencias, pueden tener prioridad.Las excepciones de personal a las anteriores deben ser aprobadas por el líder del gerente de contratación y el socio comercial de recursos humanos.Valores: demuestra regularmente y consistentemente valores a nivel nacional.Condiciones laborales:Elegibilidad de tiempo extra: exento (no elegible)Condiciones de trabajo: entorno híbrido a oficina normal.ADA: Las declaraciones anteriores cubren lo que generalmente se cree que son funciones principales y esenciales de este trabajo. Las circunstancias específicas pueden permitir o requerir que algunas personas asignadas al trabajo realicen una combinación de deberes algo diferente.BeneficiosWe have an array of benefits to fit your needs, including: medical/dental/vision, life insurance, short and long term disability coverage, paid time off with newly hired associates receiving a minimum of 18 days paid time off each full calendar year pro-rated quarterly based on hire date, nine paid holidays, 8 hours of Lifetime paid time off, 8 hours of Unity Day paid time off, 401(k) with company match, company-paid pension plan, business casual attire, y más. Para obtener más información sobre los beneficios que ofrecemos ,.Nationwide es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear una cultura inclusiva donde todos se sientan desafiados, apreciados, respetados y comprometidos. Nationwide prohíbe la discriminación y el acoso y brinda la igualdad de oportunidades de empleo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta ninguna característica (o clasificación) protegida por la ley aplicable.
Expected salary:
Location: Columbus, OH
Job date: Tue, 04 Mar 2025 23:27:43 GMT
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