Manager Accounting - BSC (Hybrid)

Job title: Manager Accounting – BSC (Hybrid)

Company: Exelon

Job description: Descripción del trabajo:Quienes somosEstamos impulsando un futuro más limpio y brillante.Exelon está liderando la transformación energética y estamos llamando a todos los solucionadores de problemas, innovadores, constructores de comunidades y creadores de cambios. Trabaje con nosotros para ofrecer soluciones que hagan que nuestras diversas ciudades y comunidades sean más fuertes, saludables y resilientes.Estamos impulsados por personas como usted, motivadas por un propósito, que creen en ser inclusivos y creativos, y valoran la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una empresa Fortune 200, contamos con 19.000 colegas que prestan servicios a más de 10 millones de clientes en seis compañías de energía: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (ComEd), Delmarva Power & Light (DPL). , PECO Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (Pepco).En nuestra incesante búsqueda de la excelencia, elevamos voces diversas, perspectivas nuevas y pensamientos audaces. Y como sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo duro, brindamos compensaciones competitivas, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante.¿Estás dentro?
Propósito principalPROPÓSITO PRINCIPAL DEL PUESTOSupervisar y brindar apoyo a diversas funciones contables dentro de la operación contable corporativa y/o las operaciones contables de la unidad de negocios, según sea necesario. Producir estados financieros precisos y oportunos para la unidad de negocio y para sus subsidiarias. Apoyar a las unidades de negocios, subsidiarias de unidades de negocios y entidades a registrar e informar transacciones financieras de manera precisa y oportuna.
Deberes primariosDEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Apoya la preparación y entrega del proceso de cierre de estados financieros mensuales de la corporación. Propietario principal de todos los informes contables o regulatorios. Garantiza que las transacciones financieras se registren de forma precisa y oportuna, y analiza y revisa los estados financieros para un área de responsabilidad determinada. Responsable de la preparación completa y precisa de todos los informes requeridos trimestralmente y anualmente. (20%)
Prepara, revisa o aprueba conciliaciones de cuentas para entidades y cuentas de la corporación, según sea necesario. (25%)
Prepara los paquetes de informes mensuales para entidades corporativas, incluido el análisis de los resultados reales actuales de los resultados reales del período anterior para la corporación, para su uso en informes de la Junta Directiva y la Alta Gerencia y en informes externos. (10%)
Apoya la implementación de cambios en los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP). (5%)
Apoya en la contabilidad, análisis y presupuestación de diversas cuentas. (15%)
Consulta y sirve de enlace con el personal de finanzas de la unidad operativa sobre cuestiones contables. (10%)
Coopera en proyectos especiales y solicitudes especiales según lo requiera el Grupo del Contralor. (10%)
Interactúa con auditores internos y externos, el Departamento de Contraloría Corporativa y unidades de negocios según sea necesario para lograr los objetivos. (5%)

Alcance del trabajoALCANCE DEL TRABAJO

Bajo una supervisión mínima, realizar la contabilidad financiera y/o la presentación de informes asignados de conformidad con los procesos de presentación de informes internos y los organismos reguladores aplicables.
Notificar proactivamente al Supervisor o Director sobre cualquier problema o inquietud contable o de informes.
Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos y unidades de negocio en relación con las actividades contables.
Supervisar y proporcionar revisión y aprobación de una variedad de tareas contables.
El puesto tiene un impacto significativo en la finalización y entrega oportuna de información e informes financieros que a su vez tiene un impacto en el trabajo de quienes compilan las finanzas corporativas consolidadas generales. Puede producirse una posible pérdida financiera para la Corporación y/o sus entidades si la producción del trabajo no cumple con los plazos, la precisión y la calidad esperados.
Tiene un impacto de moderado a significativo en las decisiones presupuestarias. El impacto en las operaciones diarias se centra en las decisiones operativas a nivel funcional o de proyecto principal. El trabajo puede estar sujeto a revisión ocasional. Generalmente opera con amplia libertad para acciones o decisiones no revisadas. Podrá participar en procesos de planificación a nivel de grandes proyectos y departamentales.
El trabajo involucra contactos internos y externos que requieren disposición satisfactoria, ajustes sustanciales y/o cambios en estándares o procedimientos establecidos. El contacto con otros requiere tacto, persuasión, una desviación mínima de las rutas estándar o la realización de ajustes incidentales para facilitar la prestación de servicios o el resultado del trabajo. Debe ser capaz de desarrollar relaciones efectivas con diversas partes, tanto dentro del Grupo del Controlador (G/L, Ingresos, Planta, Impuestos) como con otras áreas de la empresa (FP&A, grupos operativos, etc.) para potenciar y mejorar los procesos.
El trabajo es diversificado y algo complejo por naturaleza.
El resultado del trabajo tiene un impacto considerable en el trabajo de otras funciones financieras, procesos de presentación de informes y toma de decisiones. El impacto en las ganancias se centra en la utilización/desarrollo apropiado de los recursos y la interrupción crítica de las posibilidades de servicio.
Supervisar al personal asignado, incluido el desarrollo, la dotación de personal, la evaluación del desempeño, la revisión del trabajo, etc. Las responsabilidades de supervisión diaria son limitadas pero, dependiendo del tamaño y la complejidad contable de la entidad asignada, pueden proporcionar dirección principal a personas de nivel junior asignadas a un proyecto o grupo de trabajo específico. . El liderazgo laboral es generalmente de naturaleza administrativa y normalmente implica dirección funcional a otras personas asignadas para ayudar de forma ocasional a moderada.
El puesto, en ocasiones, puede requerir horas extras, trabajo de fin de semana y viajes limitados.

Calificaciones mínimasCALIFICACIONES MÍNIMAS

Privilegiado:
Licenciatura en contabilidad, finanzas o administración de empresas en general.
Se prefiere MBA en Finanzas, Contabilidad o Economía y/o CPA u otra certificación financiera.
La experiencia suele ser de nivel profesional (7 a 10 años) en contabilidad, informes financieros o campos relacionados. Se prefiere experiencia en Contaduría Pública y/o Servicios Públicos.
Se valorará experiencia en consolidación de estados financieros y/o contabilidad derivada.
Conocimiento demostrado de los principios de contabilidad generalmente aceptados.
Experiencia demostrada en supervisión.
Compromiso con los más altos estándares de calidad e integridad.
Sólidas capacidades financieras, matemáticas y analíticas.
Demuestre profesionalismo y manténgase actualizado sobre contabilidad técnica, informes y desarrollo profesional.

Calificaciones preferidasCALIFICACIONES PREFERIDAS

Mínimo:
Licenciatura en contabilidad, finanzas o administración de empresas en general.
Se prefiere MBA en Finanzas, Contabilidad o Economía y/o CPA u otra certificación financiera.
La experiencia suele ser de nivel profesional (8 a 10 años) en contabilidad, informes financieros o campos relacionados. Se prefiere experiencia en Contaduría Pública y/o Servicios Públicos.
Se valorará experiencia en consolidación de estados financieros y/o contabilidad derivada.
Conocimiento demostrado de los principios de contabilidad generalmente aceptados.
Experiencia demostrada en supervisión.
Compromiso con los más altos estándares de calidad e integridad.
Sólidas capacidades financieras, matemáticas y analíticas.
Demuestre profesionalismo y manténgase actualizado sobre contabilidad técnica, informes y desarrollo profesional.

Beneficios

El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores del candidato: USD $106,400.00/año. – USD $159.600,00/Año.
Bonificación anual para puestos elegibles: 20%
Contrapartida 401(k) y contribución anual de la empresa
Seguro médico, dental y de visión
Seguro de vida e invalidez
Amplias opciones de tiempo libre remunerado, que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad, feriados flotantes y fijos, licencia de maternidad y licencia para vinculación/cuidador principal o licencia parental (según el puesto)
Plan de incentivos a largo plazo para puestos elegibles
Programas de bienestar como reembolso de matrícula, asistencia para la adopción y reembolso de aptitud física.
Programa de bonificación por recomendación
y mucho mas

Expected salary:

Location: Chicago, IL

Job date: Thu, 31 Oct 2024 23:04:11 GMT

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