Maintenance Supervisor

Job title: Maintenance Supervisor

Company: PepsiCo

Job description: Descripción general:Somos la cadena de suministro de PepsiCo. Somos los cambiadores de juego, innovadores, colaboradores y creadores de historia. Los interruptores de tierra de la cadena de suministro y el espacio de logística.Somos un grupo diverso, distribuidos en 200 países y territorios, y unidos por un conjunto compartido de valores y objetivos. Usted conoce nuestro nombre a través de nuestra increíble cartera, incluidas Tropicana, Pepsi, Frito-Lay, Quaker y Gatorade.Actuamos con un propósito. Soñamos a nivel mundial y actuamos localmente, innovando constantemente para mantener nuestro planeta, nuestra gente, nuestras comunidades y nuestras prácticas comerciales. Juntos, elevamos el listón en prácticas de fabricación Lean. Ponemos nuevos estándares y estiramos para llegar más allá de los objetivos que establecemos. Somos un grupo de expertos, poniendo en práctica nuestras ideas y estamos decididos a encontrar formas de impulsar la eficiencia, mejorar los procesos y lograr el más alto nivel de seguridad … todo mientras satisface las demandas de nuestros clientes y consumidores para entregar los mejores productos. En PepsiCo, estamos comprometidos a desempeñarse bien como individuos y equipos, y a fortalecer la empresa.¿Tiene hambre de ser parte de la cartera más grande del mundo de marcas de alimentos y bebidas de mil millones de dólares? Entonces, ahora es el momento de explorar las oportunidades de PepsiCo: lo que te hace único nos hace mejores.El rol de supervisor de mantenimiento e ingeniería contribuye al éxito de la planta al proporcionar liderazgo de mantenimiento para una operación de planta. Las responsabilidades incluyen rentabilidad, mejora continua en los procesos, el servicio y la seguridad para toda una unidad de negocios en el turno. En este rol, dirigirá un equipo de empleados de primera línea dentro del departamento de mantenimiento (mecánica/técnico). Responsabilidades:

Garantizar la confiabilidad del equipo para maximizar la productividad de la línea de producción
Implementar estrategias en confiabilidad que generen capacidades de mantenimiento y técnico
Implementar mejoras de proceso para impulsar el paquete y la eficiencia del cambio de sabor
Utilice conceptos de fábrica visual para mejorar la utilización de activos y el rendimiento de la planta
Rastrear la fabricación estándar y las métricas de almacén y priorizar las oportunidades de mantenimiento de la planta
Asegurar la utilización adecuada del Sistema de Gestión de Mantenimiento de la Computadora (CMMS)
Desarrolle un equipo para manejar problemas operativos diarios y alcanzar objetivos de rendimiento a corto y largo plazo
Entregar un liderazgo de cambio efectivo al impulsar los cambios comerciales y minimizar el impacto de las personas
Comunicarse y colaborar de manera cruzada para ayudar al equipo a resolver problemas operativos
Construye la capacidad de las personas a través de relaciones efectivas de los empleados, contratación, capacitación y comunicación para el personal por hora de primera línea
Motivar a los miembros del equipo a lograr las metas del plan
Administrar políticas y procedimientos
Asistencia regular y predecible en el sitio de trabajo
Priorizar las solicitudes de trabajo
Este papel requiere una presencia regular en el piso de la planta, que eleva hasta 40 libras ocasionalmente, puede operar equipos de montacargas y fabricación ocasionalmente y ocasionalmente trabajos en condiciones climáticas malas, que incluyen calor, frío, lluvia o nieve.
Este papel requerirá un cambio fuera y algunos fines de semana
Algunos viajes (menos del 5%)

Compensación y beneficios:

El rango de compensación esperado para esta posición es de entre $ 60,000 y $ 100,500.
La ubicación, las habilidades confirmadas del trabajo, la experiencia y la educación se considerarán para establecer el salario inicial real. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de salario específico durante el proceso de contratación.
La bonificación basada en el rendimiento y el pago del objetivo de elegibilidad es el 8% del salario anual pagado anualmente.
Tiempo libre pagado sujeto a elegibilidad, que incluye licencia parental pagada, vacaciones, enfermos y duelo.
Además del salario, PepsiCo ofrece un paquete de beneficios integral para apoyar a nuestros empleados y sus familias, sujetos a elecciones y elegibilidad: cuentas de reembolso de los empleados médicos, dentales, de visión, discapacidad, salud y de atención dependiente, Programa de Asistencia a los Empleados (EAP), seguro (seguro (seguro (seguro (seguro (seguro (seguro (EAP) (EAP) (EAP). Accidente, Grupo Legal, Vida), Plan de jubilación de contribución definida.

Calificaciones:

Se requiere licenciatura o experiencia equivalente. Preferiblemente en ingeniería, negocios, gestión de operaciones o campo similar
La experiencia Lean Six Sigma preferida, demostrada por la finalización exitosa de un proyecto de mejora importante
Se prefieren más de 5 años de experiencia en mantenimiento de operaciones; Más de 2 años de experiencia de supervisión preferida
Experiencia mecánica Mantenimiento del equipo
Comprensión de la programación del PLC preferida
Competente en aplicaciones de Microsoft Suite
Capacidad para dar y recibir comentarios constructivos
Capacidad para liderar un enfoque basado en el equipo para la toma de decisiones
Se muestra la capacidad de sobresalir en un entorno desafiante y orientado a los resultados
Fuertes habilidades de liderazgo con la capacidad de obtener resultados mediante la tutoría de otros
Mentoría efectiva, facilitación, presentación y habilidades de construcción de equipos
Esta posición se limita a personas con derecho indefinido al trabajo en los Estados Unidos.
Debe tener una licencia de conducir válida
Registro de conducción segura muy preferido

>:Todos los solicitantes calificados recibirán una consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, el estatus veterano protegido o el estado de discapacidad.PepsiCo es un empleador de igualdad de oportunidades: mujer / minoría / discapacidad / veterano protegido / orientación sexual / identidad de géneroSi desea obtener más información sobre sus derechos EEO como solicitante bajo la ley, descargue los documentos disponibles y disponibles. Vista .Por favor vea nuestro

Expected salary: $60000 – 100500 per year

Location: Phoenix, AZ

Job date: Fri, 06 Dec 2024 06:48:17 GMT

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