Líder de práctica de estudio - Hospitalidad

Job title: Studio Practice Leader – Hospitality

Company: Vets Hired

Job description: Responsable de la gestión general del estudio respectivo y del trabajo de múltiples equipos de proyecto centrados en el diseño, desarrollo y entrega de soluciones excepcionales para un área de práctica o tipo de edificio. Ejecuta la estrategia de práctica en el(los) estudio(s).
El líder de práctica de estudio a menudo dirige múltiples proyectos con múltiples clientes al mismo tiempo. El puesto se centra en desarrollar habilidades de liderazgo relacionadas con la construcción de relaciones, la colaboración y las habilidades interpersonales mientras trabaja en grandes proyectos para clientes excepcionales.Responsabilidades:

Supervisa los proyectos asignados al estudio respectivo centrándose en el proceso del proyecto, el servicio/entrega, el entorno de trabajo y la documentación del proyecto.
Colabora en la planificación estratégica y facilita la comunicación para prácticas específicas con otros líderes, como examinar la estrategia de marketing del estudio y asignar los recursos necesarios.
Se asocia con líderes de estudios y oficinas para promover los objetivos estratégicos de la empresa, el sector y la oficina.
Colabora durante las etapas iniciales de marketing hasta la finalización de la construcción, incluida la programación de las necesidades del cliente, el diseño conceptual y esquemático, el desarrollo y la entrega del diseño.
Colabora con líderes como el Gerente de Proyecto y el Líder de Diseño de Estudio para liderar el equipo a través de todas las fases guiando, asesorando y asesorando a otros diseñadores en el trabajo del proyecto, desarrollando la dirección del diseño y liderando las críticas.
Actúa como interfaz principal con los clientes para el estudio respectivo, construyendo y fortaleciendo conexiones a través de una comprensión integral de su misión, objetivos, políticas, necesidades y progreso.
Gestiona las expectativas del cliente, la comunicación del equipo y la coordinación de consultores para el estudio respectivo en colaboración con el liderazgo del equipo del proyecto.
Supervisa la gestión del personal, la utilización y el crecimiento en todo el estudio, incluida la recomendación de ajustes cuando sea necesario.
Supervisa y evalúa la eficiencia y eficacia del estudio en relación con todo el personal, las operaciones comerciales y financieras.
Sirve como recurso técnico para el estudio, ayudándolos en la resolución de problemas complejos y ayudándolos a crecer en sus funciones.
Revisa el desarrollo conceptual y, en colaboración con Studio Design Leader, brinda liderazgo, inspiración y motivación al equipo de diseño para garantizar que se produzca documentación de diseño de la más alta calidad y se logre la satisfacción del cliente.
Se asocia con el director de la oficina como enlace entre el liderazgo de la empresa y el personal, comunicando iniciativas y prioridades regionales y de la empresa.
Enfatiza e incorpora las prioridades estratégicas de HKS, como las medidas de diseño, en las soluciones del cliente.
Opera con la mentalidad de UNA Firma, minimiza el sector y las variables operativas dentro de la oficina en colaboración con el Director de Práctica Regional
Integra los servicios, la experiencia y la innovación de HKS en todos los proyectos, mientras busca activamente oportunidades para incorporar las mejores prácticas de HKS, soluciones de diseño sostenible, temas
experiencia en la materia y recursos de manera estratégica y eficiente para el cliente, usuario y comunidad
Ejercita habilidades de persuasión y negociación en temas críticos.

Calificaciones:

Título profesional acreditado en Arquitectura, Diseño de Interiores, título relacionado para el campo respectivo, o años relevantes en educación o experiencia.
Se prefiere licencia o certificación en el campo elegido.
Por lo general, más de 15 años de experiencia, incluida experiencia en un rol de liderazgo con éxito demostrado tanto en el trabajo de proyectos como en el desarrollo de talentos/recursos.
Experiencia significativa en el área de práctica del estudio.
Se prefiere la acreditación de diseño sostenible
Se prefiere la familiaridad con la capacidad y los beneficios del software relacionado con el diseño.
Familiaridad con la funcionalidad de Vision.
Se prefiere experiencia en MS Office Suite, incluidos Microsoft Project y Microsoft Teams.
Competencia en gestión logística, incluida la conexión de personas y recursos al lugar correcto en el momento adecuado.
Historial exitoso en la dirección y liderazgo de equipos de diseño desde presentaciones de desarrollo empresarial hasta el desarrollo de estrategias y conceptos de diseño.
Historial exitoso en la construcción, el fomento y el fomento del éxito de nuevas relaciones con los clientes.
Excelentes habilidades de presentación.
Fuertes habilidades de liderazgo, organización, comunicación y gestión de relaciones.
Fuertes habilidades organizativas y capacidad para trabajar en múltiples proyectos al mismo tiempo.
Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con líderes de diseño para promover un enfoque y una filosofía de diseño interdisciplinario y facilitar su avance en toda la empresa.
Capacidad para gestionar equipos con un estilo de liderazgo diplomático y colaborativo que valore las relaciones y la colaboración, tanto internas como externas.
Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y profesional tanto verbalmente como por escrito.
Capacidad para resolver problemas y aplicar soluciones innovadoras.
Capacidad para colaborar y fomentar la colaboración en un entorno de equipo.
Capacidad para cumplir eficazmente los plazos con la calidad esperada.
Será necesario viajar.