Lead Fiber Tech

Job title: Lead Fiber Tech

Company: IES Communications

Job description: Descripción del trabajo:Descripción del trabajo¡Beneficios completos disponibles después de 30 días de empleo! ¡Puesto de contratación directa a tiempo completo!Resumen del trabajo:

El técnico principal de fibra actuará como coordinador en el sitio y supervisor del equipo para proyectos de instalación de voz y datos. La tarea del Lead Fiber Tech será garantizar la finalización del trabajo de acuerdo con los requisitos de calidad y seguridad de la empresa y del cliente, manteniendo al mismo tiempo la eficiencia del personal asignado al proyecto.Deberes y responsabilidades laborales:

Cableado y terminación

El técnico líder en fibra dirigirá constantemente los principales equipos de proyectos; asumir la responsabilidad del desempeño eficaz y proporcionar la capacitación necesaria; asumir la responsabilidad del cumplimiento de las pautas de calidad y seguridad de la Compañía y del cliente y celebrar reuniones de seguridad semanales; Iniciar comunicaciones relacionadas con el desempeño y escalarlas al Gerente de Proyecto si es necesario.
El técnico principal de fibra coordina con el gerente de proyecto para garantizar la productividad, la finalización del trabajo y el cumplimiento del presupuesto del proyecto.
El técnico principal de fibra instalará una salida de área de trabajo para piso, muebles modulares y pared (termine los conectores CAT 3 y CAT 5. Monte las placas frontales y las cajas de montaje en superficie correctamente. Cumpla con los estándares de etiquetado COMERCIAL IES).
El técnico líder en fibra construirá armarios (montará e instalará tableros, conexiones cruzadas, bastidores, paneles de conexión, fibra óptica y hardware). Instale puesta a tierra para bastidores, equipos y cables según sea necesario. Complete todas las conexiones IDC (por ejemplo, termine los bloques 110/66 y los paneles de conexión).
El Técnico Líder de Fibra realiza pruebas: prueba de continuidad del cable horizontal y vertical; uso de voltímetro; solucionar problemas de aperturas, cruces, cortocircuitos y transposiciones de pares en cables horizontales y verticales; Utilice un conjunto de tonos.
El técnico líder en fibra instala conectores LC, SC, ST, FC, FDDI, SMA y MPO/MTP, tanto para fibra multimodo como monomodo.
El técnico principal de fibra terminará el cable de puente simple y dúplex
El técnico principal de fibra terminará y separará la fibra de la planta externa (tubo suelto) (por ejemplo, Corning/Commscope)
El técnico principal de fibra terminará y separará la fibra de la planta externa (tubo suelto) (por ejemplo, 3DNX)
El técnico principal de fibra terminará la fibra monomodo y multimodo con amortiguación ajustada en interiores.
El técnico principal de fibra instalará kits de distribución que incluyen un tubo protector.
El técnico principal de fibra calculará los presupuestos de pérdidas de extremo a extremo de acuerdo con los estándares TIA/EIA para fibra multimodo y monomodo.
El técnico principal de fibra completará todos los trámites de IES con precisión y puntualidad específicamente: hojas de horas, transferencias de materiales, órdenes de trabajo, órdenes de cambio, blog de trabajo, transferencias de herramientas y otros, según sea necesario.
El técnico principal de fibra completará cualquier otra tarea que se le asigne.

Pruebas

Se probará utilizando un OTDR, Fluke DTX 180
Soluciona problemas utilizando un OTDR para identificar y corregir problemas de un extremo a otro y en toda la red.

empalme

Realizará empalmes mecánicos con todo tipo de cable de fibra.
Realizará empalmes por fusión con todo tipo de cables de fibra.
Realiza empalmes de entrada de edificios, espacios de mantenimiento y empalmes enterrados directos.

mín.USD $25.00/hora.
máx.USD $30.00/hora.
CalificacionesRequisitos físicos y mentales:

Debe estar motivado, tener un enfoque positivo, ser profesional y ayudar a crear, desarrollar e implementar mejoras en los procesos del proyecto.
Debe promover la cultura y la misión de la empresa entre todos los empleados, proveedores, clientes y socios comerciales.
Debe poseer y dominar las herramientas enumeradas.
Debe poder actuar como enlace de la empresa para interactuar con los representantes del cliente.
Debe poseer habilidades comprobadas de resolución de problemas, habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de leer, escribir y hacer presentaciones orales de manera efectiva.
Debe poder trabajar en alturas, desde una escalera y en espacios reducidos, levantar hasta 50 libras y mover hasta 75 libras.
Debe poder ver y distinguir diferentes colores, leer letra pequeña y escuchar y reconocer señales audibles como tonos de marcado.
Debe poder viajar dentro del territorio de la sucursal y/o territorio regional según sea necesario.

Requisitos de educación, certificación, licencia y habilidades:

Debe poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente de GED
Debe poseer y dominar las herramientas enumeradas.
Debe ser competente en la terminación de todos los tipos y métodos de conectores para sistemas SMF y MMF (Unicam, anaeróbico, curado por calor)
Debe tener experiencia en pruebas y resolución de problemas en sistemas MMF y SMF (OTDR y PMLS)
Debe poder cumplir con la política de estándares de conducción de IES.
Prefiere más de 5 años de experiencia en Fiber y liderando grupos pequeños.
Prefiere certificaciones industriales (Corning/FOA)
Prefiere experiencia en instalación de centro de datos
Prefiere experiencia en empalme mecánico y por fusión.
Prefiere experiencia en OSP/entrada en espacios confinados (empalme)
Debe poder utilizar las siguientes herramientas comerciales: destornillador (normal y Phillips), sierra para paneles de yeso, nivel torpedo, cinta métrica, tijeras (con funda para cinturón), alicates (de punta de aguja y de canal), martillo, juego de llaves, pelacables, linterna y guantes. Herramienta perforadora con hoja de bloque 110 y bloque 66, juego de tonos, herramienta de engarce combinada de 6/8 posiciones y Krone/3M/BIX.

Años mínimos de experiencia2-4
Licencia requeridaNo
Educación MínimaEscuela secundaria
Descripción generalIES es un proveedor nacional de productos industriales y servicios de infraestructura para una variedad de mercados finales, incluidas soluciones de contratación eléctrica, mecánica y de comunicaciones para los mercados comercial, industrial, residencial y de energía renovable. IES cotiza en bolsa en NASDAQ con el símbolo IESC. Al final del año fiscal 2023 de IES que finalizó el 30 de septiembre de 2023, IES generó más de $2.3 mil millones en ingresos y empleó a más de 8.400 empleados en más de 129 ubicaciones nacionales en todo Estados Unidos. IES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo: minorías, mujeres, identidad de género, orientación sexual, personas con discapacidades y veteranos protegidos a quienes se les recomienda presentar su solicitud.
Declaración de EEOPOR FAVOR NO LLAMADAS DE AGENCIA.
NOTA PARA TODAS LAS AGENCIAS: Cualquier currículum vitae de agencia no solicitado o candidato representado por agencia que se presente a cualquier empleado de IES sin tener primero un contrato firmado entre esa agencia y la organización de Adquisición de Talento de IES pasará a ser propiedad de IES y no se pagarán tarifas.EEO y acción afirmativaLa política de IES sobre igualdad de oportunidades en el empleo prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, identidad de género, orientación sexual, personas con discapacidades, veteranos protegidos o cualquier otro estado o característica protegida. Esta política se aplica al reclutamiento, contratación, transferencias, ascensos, despidos, compensaciones, beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo, y también establece que no se tolerarán represalias contra cualquier empleado que presente una queja sobre posibles violaciones de esta política. IES también se compromete a tomar medidas afirmativas para promover el empleo de minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos protegidos. IES desarrolla programas de acción afirmativa para respaldar su compromiso con la igualdad de oportunidades laborales, de conformidad con la política de la empresa y las obligaciones de la empresa como contratista ante el gobierno de los Estados Unidos.Vea sus derechos de igualdad de oportunidades laborales según la ley. |Ver la política del IES sobre Transparencia SalarialAlojamiento para discapacitadosIES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. IES proporciona adaptaciones razonables para personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Asistencia para el Reajuste de los Veteranos de la Era de Vietnam de 1974 y el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Los solicitantes que necesiten adaptaciones en el proceso de solicitud de empleo deben comunicarse con la oficina corporativa de IES al (713) 860-1500 o cualquier oficina de IES para solicitar asistencia.IES participa en E-VerifyInformación de verificación electrónicaDerecho al trabajo

Expected salary: $25 per hour

Location: Phoenix, AZ

Job date: Sat, 19 Oct 2024 22:09:24 GMT

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