Journeyman Painter

Job title: Journeyman Painter

Company: National Jewish Health

Job description: ResumenResumen de posiciónRealiza los pasos necesarios en la preparación, parchado, restauración y pintura de paredes en todo National Jewish, siguiendo los estándares de la industria y los estándares establecidos por el departamento. Trabaja en estrecha colaboración con el pintor oficial, escuchando, aprendiendo y ayudando al oficial con tareas altamente calificadas de restauración de todas las superficies, incluidas, entre otras, protección de paredes, calafateo, muebles personalizados, pisos, techos y paredes cortafuegos.Deberes esenciales * Escucha y se comunica efectivamente con el pintor oficial principal del taller de pintura diariamente para comprender las asignaciones y horarios para satisfacer las necesidades del campus.

Ayuda a Journeyman Painter con todos los proyectos asignados al taller de pintura, que incluyen, entre otros: cinta, parche, acabado, lijado de paneles de yeso, imprimación y pintura de paredes y techos interiores, enmascaramiento y masilla para paredes salientes, así como paredes nuevas, aprendiendo las técnicas de el pintor oficial principal.
Prepara y da acabado a superficies, incluida la mezcla y combinación de colores y acabados y la aplicación de pinturas, tintes, revestimientos epóxicos, revestimientos de vinilo para paredes y compuestos de acabado de paneles de yeso, utilizando métodos comerciales aceptados a nivel de trayectoria.
Ayuda a programar el trabajo con los clientes y ayuda en la preparación de especificaciones.
Instala bases de goma, placas de techo y ayuda con la instalación de protección de paredes, utilizando las técnicas y procedimientos enseñados por el pintor Leaf Journeyman y el supervisor de carpintería.
Ayuda con el programa de inspección y reparación de muros cortafuegos que incluye trabajar en escaleras por encima de los techos en áreas terminadas.
Limpia y mantiene todas las herramientas y equipos del taller de pintura, manteniendo el taller de pintura ordenado, limpio y organizado, con los distintos colores de pintura y suministros en sus lugares adecuados y en los contenedores debidamente marcados (que usa a diario).
Se comunica verbalmente y anota los suministros necesarios, es decir, cualquier pintura y/o suministros de taller que se estén agotando, así como cualquier herramienta o equipo dañado que deba repararse o reemplazarse.
Responsable de llenar las órdenes de trabajo de los proyectos asignados a este puesto con toda la información necesaria y especialmente el material utilizado.

Otros deberes * Reemplaza al pintor oficial principal cuando está fuera del campus y trabaja en estrecha colaboración con el supervisor de carpintería en órdenes de trabajo o proyectos.Competencias * Atención al Detalle: Cumplir tareas considerando todas las áreas involucradas, por pequeñas que sean; mostrar preocupación por todos los aspectos del trabajo; comprobar con precisión procesos y tareas; estar atento durante un período de tiempo. Establecer altos estándares de desempeño para uno mismo y para los demás; asumir responsabilidad y rendición de cuentas por completar con éxito asignaciones o tareas; autoimponerse estándares de excelencia en lugar de que se les impongan estándares.

Adaptabilidad: Mantener la eficacia al experimentar cambios importantes en las responsabilidades o el entorno laboral; adaptarse eficazmente al trabajo dentro de nuevas estructuras, procesos, requisitos o culturas de trabajo.
Colaboración: coopera con otros para lograr objetivos comunes; trabaja con empleados dentro y en todo su departamento para lograr objetivos compartidos; trata a los demás con dignidad y respeto y mantiene una conducta amistosa; valora las contribuciones de los demás.
Energía: Mantener consistentemente altos niveles de actividad o productividad; operando con vigor, eficacia y determinación durante largos períodos de tiempo.
Iniciativa: Tomar medidas rápidas para lograr los objetivos; tomar medidas para lograr objetivos más allá de lo requerido; siendo proactivo.
Relaciones con pares: interactúa con los demás de manera constructiva, positiva y respetuosa, independientemente de las diferencias individuales. Ayuda a los miembros del equipo o compañeros de trabajo a lograr metas personales y completar tareas.

Responsabilidad de supervisión o gestiónNingunoViajarNingunoValores fundamentales * Estar disponible para trabajar según lo programado y presentarse a trabajar a tiempo.

Esté dispuesto a aceptar la supervisión y trabajar bien con los demás.
Esté bien arreglado, de manera adecuada para su función y use una tarjeta de identificación de manera visible.
Cumplir con todas las políticas departamentales e institucionales, el Manual del empleado, el Código de conducta y completar NetLearning antes de la fecha límite anualmente.
Fomenta un lugar de trabajo inclusivo donde la diversidad y las diferencias individuales se valoran y aprovechan para lograr la visión y misión de la institución.
Se adhiere a prácticas de trabajo seguras y en todo momento sigue todas las políticas y procedimientos de seguridad institucionales y departamentales.
Utiliza el EPP adecuado según lo establecido en las políticas y procedimientos de control de infecciones.
Demuestra el cumplimiento de todos los requisitos estatales, federales y de todas las demás agencias reguladoras.

Calificaciones mínimas * Educación: Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente.

Experiencia Laboral: Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en pintura, de los cuales 6 meses (de los 4 años) deben ser en el ámbito comercial. Habilidades de nivel oficial en acabado de paredes, algunas de las cuales deben ser del campo comercial.
Capacitación, certificación o licencia especial: se requiere licencia de conducir vigente de Colorado.

Rango de salario: $20.00 – $25.00Beneficios

En National Jewish Health, reconocemos que nuestros destacados profesores y personal son la esencia de nuestra organización. Para cada aspecto de la atención médica, nuestros empleados son nuestro mayor activo. Con eso en mente, hemos diseñado un paquete de beneficios valioso e integral para satisfacer las necesidades de nuestros empleados y sus familias.

Cobertura médica integral: múltiples planes de salud de Cigna para Colorado, oficinas regionales y empleados remotos. Cuentas de ahorro para la salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA) disponibles para combinar con algunos planes.
Tiempo libre remunerado: generosas acumulaciones de PTO para usar en vacaciones y días de enfermedad, y seis feriados pagados, todos cumpliendo con las regulaciones de licencia por enfermedad del estado de Colorado.
Planes dentales y de la vista: Cobertura efectiva el primero del mes posterior a la contratación.
Ahorros para la jubilación: plan 403(b) con contribuciones del empleador después de dos años.
Incentivos de bienestar: gane hasta $200 anualmente por actividades de salud preventiva.
Reembolso de matrícula: hasta $5,250 anualmente para empleados de tiempo completo y tiempo parcial.
Asistencia para el cuidado infantil: Cuenta de gastos flexibles (FSA) para cuidado infantil con contribución anual del empleador.
Condonación de préstamos: empleador elegible para la condonación de préstamos por servicio público (PSLF).
Seguro de vida y discapacidad: planes pagados por el empleador y opciones de compra opcionales.
Beneficios voluntarios: conjunto completo de opciones de cobertura, como accidentes, indemnización hospitalaria y plan legal
Descuentos exclusivos: Ahorros en servicios locales, seguros y pases de autobús RTD.

Fecha límite de solicitud: este puesto estará abierto durante un mínimo de tres días y hasta que se identifique al solicitante principal.

Expected salary:

Location: Denver, CO

Job date: Wed, 18 Dec 2024 01:32:50 GMT

Apply for the job now!