INTERSCHOLASTIC STUDENT-ATHLETE NIL DIRECTOR

Job title: INTERSCHOLASTIC STUDENT-ATHLETE NIL DIRECTOR

Company: BIG NIL Inc.

Job description: DIRECTOR DE ESTUDIANTES-ATLETAS INTERESCOLARES NILAcerca del NILLa ley NIL a nivel interescolar ha sido una realidad para muchos estados durante aproximadamente 24 meses. La ley NIL permite a los atletas de la escuela secundaria monetizar su nombre, imagen y semejanza Y mantener su elegibilidad atlética en la escuela secundaria.Acerca de BigNILBIG NIL Inc ofrece prendas de vestir y productos impresos a pedido con licencia oficial para marcas de deportistas estudiantes y escuelas conforme a la NIL. A través de las políticas de la NIL, los deportistas estudiantes pueden monetizar su marca personal y sus patrocinios mientras participan en deportes.Las reglas actuales de NIL relacionadas con los atletas de la escuela secundaria se establecen de estado a estado. A partir del 4 de octubre de 2023, los siguientes 30 estados y el Distrito de Columbia permiten que los atletas interescolares reciban pagos NIL: Alaska, California, Colorado, Connecticut, Distrito de Columbia, Georgia, Idaho, Illinois, Iowa, Kansas, Luisiana, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, Nevada, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Oklahoma, Oregón, Pensilvania, Rhode Island, Tennessee, Utah, Virginia y Washington.Buscamos profesionales ejecutivos motivados para que se unan a nuestro exitoso equipo de ventas. Mediante un CRM, nuestros directores remotos de NIL llaman a los estudiantes atletas potenciales asignados, les informan a los estudiantes/padres y al contacto de la escuela secundaria sobre las oportunidades actuales de NIL y aseguran su compromiso (a través de un acuerdo de BigNIL). Nuestros directores de NIL brindan toda la información necesaria para que los estudiantes/padres y el contacto de la escuela secundaria tomen una decisión oportuna sobre firmar con BigNIL.Cualificaciones:– Debe tener al menos 21 años de edad.– Más de 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en un entorno de centro de llamadas o preferiblemente en ventas a domicilio– Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.– Excelentes habilidades de venta y negociación.– Actitud enérgica dispuesta a aprender, crecer e impulsar las ventas.– Experiencia con software de gestión de relaciones con el cliente (CRM) es una ventaja– Automotivado y capaz de trabajar de forma remota y de forma independiente.– Debe sentirse cómodo y listo para asumir una compensación basada en el desempeño del 100% después de una capacitación inicial paga y un período introductorio.– Asistir a reuniones regulares de ventas/equipo de “Inicio del día” de 30 a 60 minutos pagadas a $25 por reunión (base semanal)Lo que requerimos y expectativas del puesto:

• DEMOSTRAR ALTAS GANANCIAS EN UN PUESTO BASADO EN DESEMPEÑO/COMISIONADO. Es esencial tener experiencia en cualquier campo de ventas por comisión (ventas en stands, ventas de patrocinio, procesamiento de tarjetas, control de plagas, techado, automóviles, etc.).
• EXPERIENCIA DEMOSTRADA COMO FUERTE Para ser considerado, debe tener experiencia de ventas exitosa en ventas comisionistas.
• No se requiere experiencia en ventas de sitios web.
• Debe ser un comunicador elocuente. Todas las citas que celebre son con un empresario; a ellos les gusta tratar con personas que son rápidas.
• Le solicitamos que mantenga entre 13 y 20 citas telefónicas por día y que haga entre 40 y 70 llamadas de seguimiento por día. Estas citas pueden estar preestablecidas por su equipo de soporte de ventas, pero usted debe gestionarlas (por teléfono).
• Asegúrese 20 historias de éxito diarias: Con sus habilidades, convertir al menos 5 a 10 llamadas en más de 20 acuerdos no es solo un objetivo; ¡es una expectativa!

Compromiso con su turno:

• Nuestra expectativa es que dediques una jornada completa de 6 a 8 horas, respetando tu turno asignado. Durante estas 6 a 8 horas, mantener una tasa de actividad del 75 % es crucial para el éxito.
• ¿Qué significa esto? Debes estar en una llamada o listo para recibir una, participando activamente durante al menos el 75 % de tu tiempo de turno. Este tiempo activo es una combinación de estar en llamadas y estar disponible para recibirlas, lo que garantiza que siempre estés listo para ayudar a quienes necesitan soluciones crediticias.

Requisito técnico mínimo:

• Conexión a Internet por cable: para una conectividad estable e ininterrumpida.
• 8 GB de RAM/12 GB de RAM: se requieren 8 GB como mínimo para ejecutarse en nuestras plataformas/programas
• Auriculares con cable: garantizan una transmisión de audio más confiable en comparación con los auriculares inalámbricos.
• Entorno de trabajo sin ruido: libre de interrupciones para un manejo profesional de llamadas.
• Monitores duales: para una multitarea eficiente y una navegación más sencilla.
• No se permiten Chromebooks, tabletas, dispositivos Android, teléfonos, netbooks o similares.

Tipo de trabajo: Tiempo completoSalario: Ganancias potenciales de $70,000.00 – $250,000.00 por añoCronograma:

• Turno de 6 a 8 horas, mínimo 3 días a la semana (lunes, martes, miércoles, jueves o viernes)
• Turno de dia
• de lunes a viernes
• Algunas noches y fines de semana según sus necesidades de ventas/citas.

Tipos de pago complementarios:

• Oportunidades de bonificación
• Pago basado en el desempeño
• Bono mensual
• Bono de desempeño
• Bono semanal

Escenario de trabajo:

• Centro de llamadas
• Remoto
• En los eventos deportivos/de la escuela secundaria local

Preguntas de aplicación:

• ¿Es usted legalmente elegible para trabajar en los Estados Unidos como empleado W-2 y tiene residencia en los Estados Unidos?
• ¿Tiene una licencia de conducir válida?

Experiencia:

• Ventas internas: 2 años (Requisito obligatorio)
• Call center: 2 años (Preferible)
• Windows: 2 años (preferible)
• Entrada de datos: 1 año (preferible)

Lugar de trabajo: remotoCompensación y beneficios:– Estructura basada en el rendimiento sin límite con ganancias potenciales de $70,000 a $250,000+– Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento– Programa 401(K)– Formación remunerada con coaching y mentoría continuaPara obtener información adicional o asistencia, envíe un correo electrónico a info@BigNILStore.com.Oferta de trabajo publicada por ApplicantPro

Expected salary: $70000 – 250000 per year

Location: Boston, MA

Job date: Wed, 29 May 2024 22:50:58 GMT

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