InSite Program Manager- Commerce City

Job title: InSite Program Manager- Commerce City

Company: Clean Harbors

Job description: Descripción del trabajo:

• Este gerente de proyecto estará sentado en el sitio en uno de nuestra refinería de energía en Commerce City, CO
• Gerente de programa: PNL de trabajo. Informes de costos, envíos: Canadá, envío ferroviario: muchas cajas, embalaje de laboratorio, cilindros, barco 30 cajas.
• Gestión del tiempo, orientado a los negocios, cumplimiento.
• PGM- $ 75K- $ 85K- Plan de bonificación- anualmente basado en los ingresos basados ​​en el año anterior el 15% del salario.
• Cumplimiento, Microsoft Competente: muchas hojas de propagación, hojas de trabajo, Word Doc. facturación de presupuesto de gestión e ingresos -pnl, reuniones, visitas de DPT, cumpliendo operaciones contractuales.
• 7am -4pm

Responsabilidades:Funciones/responsabilidades esencialesTareas

• Responsable de todas las actividades y programas de Clean Harbors en el sitio del cliente.

• Gestionar y coordinar los esfuerzos de los empleados de todos los puertos limpios en el sitio.

• Enlistar los recursos corporativos de Clean Harbors según sea necesario para garantizar el 100% de satisfacción del cliente.

• Asistir con la gestión de programas de aire, agua y desechos peligrosos del cliente.

• Administrar y rastrear la instalación de la instalación en todo el mundo “Cradle to Grave” Generación, almacenamiento y eliminación de residuos.

• Responsable del empaque adecuado de los desechos para maximizar la eficiencia y mantener el cumplimiento.

• Programe el transporte y la eliminación de los desechos salientes según sea necesario.

• Proporcione informes de seguimiento de residuos según sea necesario.

• Mantener niveles adecuados de equipo para respuestas de emergencia y proyectos en curso.

• Alcance proyectos especiales y proporcionar estimaciones.

• Ayude a los clientes a compilar los datos necesarios para completar el informe anual del generador y otras funciones de informes requeridas.

• Realice auditorías de cumplimiento de amplia instalación para incluir inspecciones de escenificación, acumulación y áreas de almacenamiento para garantizar los procedimientos de limpieza y el cumplimiento adecuados.

• Proporcione informes semanales de estado a la gestión de las instalaciones.

• Utilice el software de gestión de residuos de elección para administrar eficiente y con precisión el programa de residuos.

Otras tareas asignadasCalificaciones:Educación/Experiencia: Requisitos mínimosDescripción de la educación requerida/preferida Mayor/EspecializaciónRequerido de licenciatura química/biología/ciencia ambiental/relacionadoExperiencia: 5 a 7 añosAlternativa: se pueden aceptar combinaciones alternativas de educación y experiencia en lugar de titulación.Certificado o licencia requerido/preferidoCertificación CHMM requeridaRequerido 40 horas de capacitación de OSHA.Capacitación de puntos requerido.Licencias requeridas: Licencia de conducir válida con registro de manejo limpio. Licencia de conducir comerciales: clase “b/c” con materiales peligrosos

• El registro de conducción limpia, a los efectos de Chesi, incluye: no más de 2 violaciones de mudanza en los últimos 3 años. No DUI/DWI en los últimos 3 años. No hay accidentes prevenibles en el último año. No más de 2 accidentes prevenibles en los últimos 3 años. No hay violaciones graves de mudanza en los últimos 3 años, es decir, conducir imprudentemente, conducir para poner en peligro, abrir contenedores de alcohol, etc.

Conocimiento, habilidades y habilidades/competencias

• Liderazgo y habilidades de gestión.

• Competente en aplicaciones basadas en Windows.

• Debe ser un jugador de equipo.

• Fuertes habilidades de servicio al cliente.

• Excelentes habilidades interpersonales y organizativas.

• Buenas habilidades organizativas, decisión e iniciativa.

• Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión.

• Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.

• Habilidades informáticas.

• Familiaridad con las regulaciones estatales y locales de la EPA, DOT, NRC y el estado aplicable.

• Conocimiento práctico de la gestión de ganancias y pérdidas.

• Conocimiento práctico de la seguridad.

Responsabilidad supervisoraDirección: ¿La posición tiene autoridad de supervisión?Seleccione SÍ/NO:Supervisar el nivel de tareas de la toma de decisionesContrataciónCapacitaciónProgramaciónEvaluación del desempeño (comentarios de los empleados)PromociónCompensaciónAcción correctivaTerminaciónPresupuesto*Requisitos físicosDescargo de responsabilidad de alojamiento razonableEl empleado debe poder realizar las funciones esenciales del puesto satisfactoriamente y, si se solicita, se realizarán adaptaciones razonables para permitir a los empleados con discapacidades que realicen las funciones esenciales de su trabajo, ausentes de dificultades indebidas. Limpiar los puertos conservan el derecho de cambiar o asignar otras tareas a esta posición.Horas típicas por turnoAcción HRS/DÍASentarseStand 4Camina 4*Tenga en cuenta: Defina la frecuencia por día de trabajo típico.Frecuencia de tareasDoblarse con frecuencia (34-66%)Escalar con frecuencia (34-66%)El uso de la computadora rara vez
1%RastreoArrodilladoAlcanceAllanamientoCargado de espaldasLevantar/llevar 0-10 lbs. Frecuentemente (34-66%)Levantar/llevar 11-25 lbs. Frecuentemente (34-66%)Levantar/llevar 26-50 lbs. Casi nunca
1%Levantar/llevar 51-100 libras. Ocasionalmente (1-33%)Levantar/llevar más de 100 lbs. N / AHand – Simple agarre constantemente (67-100%)Mano – Manipulación fina constantemente (67-100%)Pie con frecuencia (34-66%)Nivel físico: (Nota: si se requiere una combinación de trabajo, tenga en cuenta el porcentaje de tiempo).¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el trabajo:Trabajo medio – 50 lbs. Levante máximo con levantamiento/transporte frecuente de hasta 25 lbs. Frecuente de pie ocasionalmente empujando y tirando. De pie 4-6 horas.Capacidad para conducir: (haga clic en la celda para verificar desde el menú desplegable o dejar en blanco) Nota: Esto no incluye viajar hacia y desde el trabajo.Capacidad para impulsar la frecuencia de tipo de vehículoCoche ocasionalmente (1-33%)Camión pequeñoCamión grandeEquipo pesadoMáquina elevadoraTransmisión automática ocasionalmente (1-33%)Transmisión estándarVistaVerifique que sí o no para realizar de forma segura las funciones esenciales de la posición a continuación. Se pueden utilizar lentes correctivas/dispositivos de asistencia para corregir la visiónForma de vistaFunción SÍ/NOCerca de agudeza visual: claridad de visión a aproximadamente 20 pulgadaso menos (es decir, trabajar con objetos pequeños o leer impresiones pequeñas), incluido el uso de computadoras. SíAcuidad visual lejana: claridad de visión a 20 pies o más. Esta no es solo la capacidad deConsulte a una persona u objeto, pero la capacidad de reconocer las características también. SíVisión periférica: observar un área que se puede ver hacia arriba y hacia abajo o hacia la derechao izquierda mientras los ojos se fijan en un punto dado. SíColor: la capacidad de ver varios colores que pueden ser necesarios para realizar tareas de seguridad. SíAudienciaLa capacidad de escuchar, comprender y distinguir el habla y/u otros sonidos (por ejemplo, alarmas de maquinaria, otros vehículos o alarmas). Los dispositivos de asistencia se pueden utilizar para corregir la audiencia. Verifique una respuesta de sí o no para cada uno de los cuatro requisitos de audiencia enumerados:Requisito de audienciaFunción SÍ/NOCapacidad para comunicarse por teléfono síCapacidad para usar conferencias web/equipos remotos como un medio de comunicación noTolerancia para entornos fuertes noOtros sonidos Se requieren audiencia para: (Describa)Requisito del respiradorRequerido para usar en posición:% del tiempo:Otras instrucciones de demandas físicasOtro: Describa cualquier otro requisito físico no mencionado anteriormente que se requerirá del puesto:

• Requiere levantar, llevar, agarrar, hablar y escuchar.

• Requiere sentarse, estar de pie, caminar, pulir y/o empujar, agacharse y agacharse.

• Requiere escalar, determinar el color, la degustación y el olfato.

Expected salary: $75000 – 85000 per year

Location: Denver, CO

Job date: Wed, 29 Jan 2025 03:40:51 GMT

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