HR Business Partner

Job title: HR Business Partner

Company: Alter Domus

Job description: SOBRE NOSOTROSSomos Alter Domus. Alter Domus, que significa “La otra casa” en latín, se enorgullece de albergar al 85% de los 30 principales gestores de activos de la industria alternativa y a más de 5.000 profesionales en 23 países.Con un profundo conocimiento de lo que se necesita para tener éxito en las alternativas, creemos en ser diferentes. Invierta en la alternativa y únase a una organización donde progrese según sus méritos, donde pueda hablar abiertamente con quienquiera que esté hablando y donde recibirá apoyo en cualquier camino que elija tomar.Obtenga más información sobre la vida en Alter Domus encareers.alterdomus.comCon sede en Chicago, reportando al Jefe de Recursos Humanos, Tecnología y Datos y Análisis, este es un nuevo rol de Socio Comercial de Recursos Humanos que brindará apoyo de recursos humanos a líderes y empleados en Funciones Centrales con sede en los EE. UU. Este puesto también brindará soporte global. Programas e iniciativas de recursos humanos alineados con la estrategia global de capital humano de Alter Domus y sirve como asesor confiable para los líderes de línea de negocios y los empleados.VAS A:

• Brindar orientación y asesoramiento de recursos humanos a los empleados y líderes de los equipos de la función central en los EE. UU.
• Asóciese con Centros de Excelencia de Recursos Humanos – Adquisición de Talento; Efectividad Organizacional y Aprendizaje y Desarrollo; Operaciones de Recursos Humanos y Recompensa y Desempeño para brindar soporte experto en Recursos Humanos a sus partes interesadas.
• Asóciese estrechamente con HRBP en otras regiones para apoyar a los líderes de EE. UU. con sus equipos globales, garantizando una experiencia de recursos humanos perfecta para las partes interesadas de EE. UU.
• Gestionar las relaciones con los empleados (por ejemplo, planes de mejora del desempeño, acciones disciplinarias, despidos, reducciones de personal, entrevistas de salida, realizar investigaciones, etc.)
• Gestionar solicitudes de arreglos de trabajo/alojamiento, solicitudes de personal permanente y temporal y extensiones. Trabajar con el equipo de inmigración y movilidad en visas de empleo y reubicaciones.
• Cree amplias asociaciones y redes internas y externas para respaldar las necesidades de recursos humanos de la organización y la línea de negocios durante todo el ciclo de vida de los empleados.
• Recomendar nuevos enfoques, políticas y procedimientos para mejorar continuamente la eficiencia del departamento y la prestación de los servicios realizados.
• Apoye las iniciativas globales anuales de recursos humanos y trabaje con el jefe de recursos humanos en la gestión del desempeño y el proceso de calibración, la planificación de la fuerza laboral, las revisiones de talentos, los procesos de promoción y compensación.

• Proporcione informes y análisis globales sobre la fuerza laboral global para ayudar en la toma de decisiones sobre las necesidades de talento y capital humano para el negocio.
• Analice datos de entrevistas de salida, encuestas de participación global y prepare sesiones informativas y planes de acción. Apoye a la empresa para impulsar el compromiso de los empleados utilizando las herramientas de compromiso de los empleados de Alter Domus para brindar información sobre cómo mejorar la retención y el compromiso.
• Implemente y realice un seguimiento de los planes de cambio organizacional y asegúrese de que se procesen los cambios del sistema.
• Asóciese con el equipo de Operaciones de Recursos Humanos en auditorías de Recursos Humanos. Mantenga registros, informes, políticas y procedimientos precisos para garantizar que el departamento de recursos humanos cumpla plenamente con los fines de auditoría interna y externa. Manejar la documentación relacionada con los empleados, como contratos de trabajo no estándar y avisos formales de despido.
• Impulsar la adopción e implementación de las mejores prácticas de recursos humanos, actuando como agente de cambio y defensor de la incorporación de nuevas herramientas, programas y procesos para mejorar la experiencia de los empleados.

TU PERFIL:

• Tiene entre 5 y 7 años de experiencia progresiva en una función de recursos humanos, preferiblemente con experiencia en una función de socio comercial de recursos humanos.
• Tienes fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Tiene una orientación detallada y puede organizar su trabajo de forma independiente.
• Domina el paquete Microsoft Office, conoce Excel y adopta soluciones tecnológicas y procesos eficientes.
• Disfruta analizando datos e información y comunicando ideas complejas de una manera sencilla y fácil de entender.
• Tiene un conocimiento práctico de las leyes laborales de EE. UU.
• Le gusta trabajar en un entorno acelerado y tiene interés en hacer crecer su carrera en una empresa global.
• Disfruta creando procesos y herramientas para operaciones eficientes, resolución de problemas, colaboración y brindando un servicio al cliente excepcional a empleados, colegas de recursos humanos y líderes empresariales.
• Usted está disponible para reunirse con nuestro equipo global de recursos humanos durante horas razonables y no esenciales en ocasiones, cuando sea necesario.
• Tienes la capacidad de gestionar información altamente confidencial de forma honesta y confiable.

LO QUE OFRECEMOS:Estamos comprometidos a apoyar su desarrollo, avanzar en su carrera y brindarle beneficios que sean importantes para usted.Nuestra Alter Domus Academy, líder en la industria, ofrece seis zonas de aprendizaje para cada etapa de tu carrera, con recursos adaptados a tus ambiciones y recursos de LinkedIn Learning.Nuestros beneficios globales también incluyen:

• Soporte para acreditaciones profesionales como ACCA y licencia de estudios
• Arreglos flexibles, vacaciones generosas, licencia por cumpleaños
• Mentoría continua a lo largo de tu progresión profesional.
• Deportes activos, eventos y comités sociales en todas nuestras oficinas.
• Apoyo con apoyo mental, físico, emocional y financiero 24 horas al día, 7 días a la semana de nuestro Programa de Asistencia al Empleado
• La oportunidad de invertir en nuestro crecimiento y éxito a través de nuestro Plan de Acciones para Empleados
• Además de beneficios locales adicionales dependiendo de tu ubicación

Equidad en todos los sentidos de la palabraEstamos en el negocio de la equidad, en todos los sentidos de la palabra. Para nosotros, esto significa tomar medidas para garantizar que todos los colegas tengan las mismas oportunidades, valorar cada voz y experiencia en nuestra organización, mantener una cultura inclusiva en la que puedas trabajar con todo tu ser y hacer de Alter Domus un lugar de trabajo donde todos sientan que pertenecen.Celebramos nuestras diferencias y entendemos que nuestro éxito depende de diversas perspectivas y experiencias, trabajando para lograr objetivos compartidos y un propósito común. Gracias al trabajo de nuestro Comité DE&I del Grupo y a la red de Campeones DE&I, capacitamos a toda nuestra gente para que realmente invierta en la alternativa.Estamos comprometidos a garantizar un proceso de reclutamiento e incorporación inclusivo. Comuníquese con nuestro equipo de contratación si necesita alguna adaptación para que nuestro proceso de contratación sea más accesible para usted.(El aviso de privacidad de Alter Domus se puede consultar a través de la página web de Alter Domus:)#LI-HÍBRIDO #LI-DH1

Expected salary:

Location: Chicago, IL

Job date: Wed, 27 Nov 2024 05:06:06 GMT

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