Housekeeping Room Attendants

Job title: Housekeeping Room Attendants

Company: HEI Hotels & Resorts

Job description: Descripción generalMantenga las habitaciones y el edificio del hotel para garantizar una experiencia segura y limpia para huéspedes, asociados y vendedores de hoteles.Responsabilidad

• Limpie la bañera, el inodoro, el fregadero, las paredes, los espejos, los azulejos, los mostradores y las superficies del piso con paños, trapeadores, esponjas, cepillos y/o agentes de limpieza extendiendo los brazos sobre la cabeza, doblando y agachándose.
• Adhiérase a los procedimientos de limpieza e instrucciones para el uso de agentes de limpieza.
• Rele las camas y haga camas, cambiando la ropa de cama, lo que puede requerir colchas de elevación con un máximo de 50 libras.
• Espolvorea todos los muebles, fotos, cajones, repisas y estantes a fondo.
• Empuja y tira de la aspiradora por toda la habitación y la basura vacía.
• Reponga las comodidades, ropa de cama y suministros en la habitación de huéspedes.
• Firme para las llaves de la habitación, recuperar, empujar a habitaciones asignadas y reabastecer el carro pesado. Inspeccione visualmente el espacio para la limpieza y la apariencia y signifique la finalización de la habitación.
• Cumplir con las reglas de asistencia y estar disponible para trabajar regularmente.
• Realice cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según lo asignado.

Calificaciones

• Capacidad para fregar y fregar superficies, extender los brazos sobre la cabeza para realizar tareas de limpieza y trabajar en espacios confinados.
• Debe estar dispuesto a “lanzar” y ayudar a los compañeros de trabajo con sus deberes laborales y ser un jugador de equipo.
• Conocimiento de los agentes de limpieza química y la operación de varios equipos de limpieza con o sin alojamiento razonable.
• Capacidad para empujar y/o tirar de equipos que pesen hasta 100 libras. con o sin alojamiento razonable.
• Habilidades de comunicación verbales y escritas efectivas. Capacidad para adaptar el estilo de comunicación para adaptarse a diferentes audiencias, como comunicarse efectivamente con supervisores, compañeros de trabajo, público, etc.

BeneficiosHEI Hotels and Resorts se compromete a proporcionar un programa integral de beneficios que le ofrece opciones para su bienestar físico, mental y financiero, creando valor en su inversión más importante: ¡usted!Para su bienestar físico y mental, ofrecemos programas médicos y dentales competitivos a través de Anthem Blue Cross Blue Shield, así como programas de seguro de visión a través de Eyemed. Nuestros programas de vacaciones, enfermos y de vacaciones están disponibles para que rejuvenezca con tiempo libre. HEI también proporciona seguro para mascotas a través de la ASPCA. Para su bienestar financiero, HEI ofrece una amplia gama de cobertura, que incluye un seguro de vida suplementario, conyugal e infantil, así como planes de discapacidad a corto y largo plazo. Nuestro plan de ahorro 401 (k) con fondos coincidentes y descuentos a través de nuestros programas de descuento 'Youdecide' y de la habitación de hotel proporcionan incentivos adicionales para elegir HEI como empleador de su futuro. Los detalles específicos y la elegibilidad de estos programas varían según la ubicación y el estado laboral.¡Trabaja hoy, reciba un pago hoy! Orgullosamente nos asociamos con Dailypay, un beneficio voluntario que permite a nuestros asociados acceder a sus ganancias cuando las quieran.HEI Hotels and Resorts es un empleador de igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, el estado de veteranos y otras características legalmente protegidas.Los solicitantes con registros de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de la Fiesta Justa del Condado de Los Ángeles para los empleadores, la Ordenanza de la Fiesta Justa de San Francisco y la Ley de Ciencias Justas de California.Solicitantes en Massachusetts: es ilegal en Massachusetts requerir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viola esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.

Expected salary:

Location: Atlanta, GA

Job date: Wed, 05 Feb 2025 07:18:57 GMT

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