Housekeeper

Job title: Housekeeper

Company: Five Star Senior Living

Job description: Trabajar con propósitoEn Cinco Star Senior Living, nuestra gente es el vínculo crítico con los que servimos, y es su vitalidad, energía y naturaleza afectuosa lo que nos permite cumplir nuestra misión de enriquecer e inspirar el viaje de la vida. Además de nutrir y avanzar en la vida de nuestros residentes, los miembros de nuestro equipo disfrutan de oportunidades significativas para el crecimiento personal y profesional, dentro de una cultura de apoyo centrada en el avance de sus vidas también.La oportunidadEl puesto de ama de llaves es parte del equipo de instalaciones responsable de mantener un ambiente limpio, seguro y cómodo para nuestros residentes.Lo que harás

• Mantenga nuestras instalaciones impecablemente limpias y bien guardadas
• Limpiar las habitaciones de los residentes y las áreas compartidas
• Responder con urgencia a las solicitudes
• Deshacerse de los desechos
• Ejecutar el servicio de lavandería y el cambio diario de las camas de los residentes, incluida la plancha y presionamiento según sea necesario
• Inspeccionar las habitaciones y las áreas comunales de los residentes para asegurarse de que estén ordenadas
• Asegurar altos estándares de higiene y limpieza en todo momento
• Restablecer áreas después del uso, mantener la seguridad y el saneamiento como un factor motivador en su trabajo.
• Las responsabilidades incluyen servicio al cliente, seguridad, saneamiento y comunicación.

Lo que traerásRequisitos de posición / calificaciones:

• Debe tener al menos 18 años de edad.
• Debe aprobar las pantallas de antecedentes criminales/de drogas estatales y de la compañía.
• Demuestra habilidades efectivas de gestión del tiempo.
• Limpieza o experiencia relacionada deseada.

Te tenemosVemos y apoyamos a todo usted. Porque invertir en usted y en todos los miembros de nuestro equipo es el primer paso para marcar la diferencia en la vida de los demás.

• Visión médica/dental/completa
• 401k + partido
• PTO competitivo
• Vida, discapacidad y otros beneficios complementarios
• Fondos de desarrollo profesional
• Coaching de bienestar y beneficios de apoyo personal
• Programas de reconocimiento y recompensa

¿Eres tú?Más allá de revisar las cajas, estamos buscando a alguien que comparta nuestro profundo sentido de propósito y pasión por avanzar en la vida de los demás.

• Pone a las personas primero: tiene una conexión auténtica con nuestra visión de un mundo en el que la calidad de vida no tiene edad, y un deseo de avanzar en nuestra cultura respetando y empoderando siempre a los miembros de nuestro equipo, residentes y familias.
• Centrado en el cliente: se esfuerza por construir y fortalecer la lealtad del cliente al ofrecer hospitalidad excepcional, soluciones reflexivas y estrategias innovadoras de atracción y retención del cliente.
• Orientado a los resultados: está pensando a la visión, viendo el panorama general mientras conduce con empatía e impulso para superar los resultados. Usted cree firmemente que la forma en que logramos resultados es tan importante como lo que logramos juntos.
• Impulsa la excelencia operativa: fomenta una mentalidad de mejora continua. Respeta las ideas, colabora y capacita a otros para elevar cómo y qué entregamos a nuestros clientes y a los demás.
• Abraza el cambio: ¡eres un controlador de cambio! Un comunicador positivo que involucra a todos los interesados ​​clave para ayudarlos a anticipar y adoptar lo que sigue, siempre está ajustando el objetivo para una mejora continua.

EEOCCinco estrellas prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto o sobre la base de la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, la edad, la ascendencia, el sexo, el embarazo (incluido …Cinco estrellas prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a o sobre la base de la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, la edad, la ascendencia, el sexo, el embarazo (incluido el embarazo, el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), el género, el género, Identidad y expresión de género (incluida la transgénero), la orientación sexual, la discapacidad mental o física, el estado militar, ciertos registros penales, información genética (incluidas las características y las pruebas), las pruebas de VIH, una admisión personal a un centro para el cuidado y tratamiento de una mental Permanitiva y toma de licencia parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Además de los requisitos federales, Five Star cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada lugar en los que la empresa tiene comunidades y/o instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, reclutar, contratar, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, transferencia, hojas de ausencia, compensación y capacitación.Además, Five Star prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, la edad, la ascendencia, el sexo, el embarazo (incluido el embarazo, el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), la identidad de género, el género y expresión (incluida la transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estado militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluidas características y pruebas), pruebas de VIH, una admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedades mentales y tomar licencia parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. No toleraremos el acoso de los empleados en el lugar de trabajo, o en otros entornos en los que los empleados pueden encontrarse en relación con su empleo. La interferencia inadecuada con la capacidad de los empleados de Five Star para realizar sus tareas laborales puede resultar en disciplina hasta el alta. Además, las represalias, incluida la intimidación, las amenazas o la coerción, porque un empleado o solicitante se ha opuesto a acoso o represalias de discriminación, comprometido o puede participar en la presentación de una queja, asistido en una revisión, investigación o audiencia o de otra manera ha tratado de obtener sus Los derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local están prohibidos y no serán tolerados.

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Sat, 25 Jan 2025 08:15:01 GMT

Apply for the job now!