Housekeeper

Job title: Housekeeper

Company: Five Star Senior Living

Job description: Trabajar con un propósitoEn Five Star Senior Living, nuestra gente es el vínculo fundamental con aquellos a quienes servimos, y es su vitalidad, energía y naturaleza solidaria lo que nos permite cumplir nuestra misión de enriquecer e inspirar el camino de la vida. Además de nutrir y mejorar la vida de nuestros residentes, los miembros de nuestro equipo disfrutan de oportunidades significativas para el crecimiento personal y profesional, dentro de una cultura de apoyo centrada también en mejorar sus vidas.La oportunidadLas amas de llaves son una parte necesaria de nuestra comunidad, ya que trabajan para limpiar y mantener residencias privadas, al mismo tiempo que garantizan un espacio higiénico y cómodo para los compañeros de trabajo, los residentes y sus invitados. Además de limpiar baños, dormitorios y espacios comunes, es posible que también se requiera que las amas de llaves cambien la ropa de cama, laven la ropa y mantengan un inventario de los suministros y equipos de limpieza.Lo que harásLimpiar y organizar

Mantener nuestras instalaciones impecablemente limpias y bien cuidadas.
Limpiar las habitaciones de los residentes y las áreas compartidas.
Responder con urgencia a las solicitudes
Eliminar residuos
Realizar el servicio de lavandería y cambio diario de camas de los residentes, incluyendo planchado y planchado según sea necesario.

Mantener

Inspeccionar las habitaciones de los residentes y las áreas comunes para asegurarse de que estén ordenadas.
Garantizar altos estándares de higiene y limpieza en todo momento.
Reinicie las áreas después de su uso, manteniendo la seguridad y el saneamiento como un factor motivador en su trabajo.

Lo que traerásExperiencia y educación

Se prefiere diploma de preparatoria, o algo equivalente
1 año de experiencia como ama de llaves o en un entorno de limpieza similar.
Conocimiento práctico de políticas y procedimientos de salud y seguridad.
Conocimiento práctico de productos y métodos de limpieza y saneamiento, incluida la limpieza de materiales sensibles o potencialmente peligrosos.

Iniciativa

Capacidad demostrada para tomar la iniciativa en las tareas, especialmente en materia de seguridad y saneamiento.
Compasión y naturaleza solidaria, mostrando un fuerte deseo de brindar comodidad a los huéspedes/residentes.

Te tenemosVemos y apoyamos tu personalidad en su totalidad, porque invertir en ti y en todos los miembros de nuestro equipo es el primer paso para marcar una diferencia en la vida de los demás.

Servicios médicos, dentales y de la vista integrales
401k + aporte equivalente
PTO competitivo
Seguro de vida, discapacidad y otros beneficios complementarios
Fondos de desarrollo profesional
Beneficios del coaching de bienestar y apoyo personal
Programas de reconocimiento y recompensa

¿Este Eres tu?Además de cumplir con todos los requisitos, buscamos a alguien que comparta nuestro profundo sentido de propósito y pasión por mejorar la vida de los demás.

Las personas primero: tiene una conexión auténtica con nuestra visión de un mundo en el que la calidad de vida no tiene edad y un deseo de promover nuestra cultura respetando y empoderando siempre a los miembros de nuestro equipo, residentes y familias.
Orientado al cliente: se esfuerza por construir y fortalecer la lealtad del cliente brindando una hospitalidad excepcional, soluciones bien pensadas y estrategias innovadoras de atracción y retención de clientes.
Orientado a los resultados: tiene visión de futuro, ve el panorama general y lidera con empatía y determinación para superar los resultados. Cree firmemente que la forma en que logramos resultados es tan importante como lo que logramos juntos.
Impulsa la excelencia operativa: fomenta una mentalidad de mejora continua. Respeta las ideas, colabora y empodera a los demás para mejorar la forma y los servicios que brindamos a nuestros clientes y a los demás.
Acepta el cambio: ¡Eres un impulsor del cambio! Eres un comunicador positivo que involucra a todas las partes interesadas clave para ayudarlas a anticipar y aceptar lo que viene a continuación; siempre estás ajustando el objetivo para lograr una mejora continua.

Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)Five Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a o por motivos de raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluido…Five Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a o por motivos de raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluidos embarazo, parto, lactancia y afecciones médicas relacionadas), género, identidad y expresión de género (incluidos transexuales), orientación sexual, discapacidad mental o física, estado militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluidas características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a un centro para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y la toma de licencia por maternidad o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Además de los requisitos federales, Five Star cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene comunidades y/o instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, suspensión, reincorporación, transferencia, licencias, compensación y capacitación.Además, Five Star prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo por motivos de raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluidos embarazo, parto, lactancia y afecciones médicas relacionadas), género, identidad y expresión de género (incluido el transexualismo), orientación sexual, discapacidad mental o física, condición militar, determinados antecedentes penales, información genética (incluidas características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a un centro para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y la toma de licencia por maternidad o la afiliación a cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. No toleraremos el acoso de los empleados en el lugar de trabajo ni en otros entornos en los que los empleados puedan encontrarse en relación con su empleo. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Five Star para realizar sus tareas laborales puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden llegar hasta el despido. Además, las represalias, incluidas la intimidación, las amenazas o la coerción, debido a que un empleado o solicitante se ha opuesto a la discriminación, el acoso o las represalias, ha participado o puede participar en la presentación de una queja, ha ayudado en una revisión, investigación o audiencia, o ha buscado de otro modo obtener sus derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local, están prohibidas y no serán toleradas.

Expected salary:

Location: Denver, CO

Job date: Sun, 26 May 2024 05:11:27 GMT

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