Head of Product, Payments

Job title: Head of Product, Payments

Company: GoodLeap

Job description: Acerca de GoodLeap:GoodLeap es una empresa de tecnología que ofrece los mejores productos de software y financiación para soluciones sostenibles, desde paneles solares y baterías hasta HVAC, bombas de calor, techos, ventanas y más de bajo consumo. Más de 1 millón de propietarios se han beneficiado de nuestra tecnología simple, rápida y sin fricciones que hace que la adopción de estos productos sea más asequible, accesible y fácil de entender. Miles de profesionales que implementan soluciones solares y de eficiencia doméstica confían en las aplicaciones patentadas impulsadas por IA y las herramientas de desarrollo de GoodLeap para impulsar una comunicación más transparente con el cliente, una inteligencia empresarial más profunda y pagos y operaciones optimizados. Nuestra plataforma ha generado más de $27 mil millones en financiamiento para soluciones sostenibles desde 2018.GoodLeap también se enorgullece de apoyar a nuestra galardonada organización sin fines de lucro, GivePower, que está construyendo e implementando sistemas de agua y electricidad limpia que salvan vidas, cambiando las vidas de más de 1,6 millones de personas en África, Asia y América del Sur.Resumen de posición:Buscamos un Jefe de Producto innovador y experimentado para liderar el desarrollo y la ejecución de nuestra estrategia de productos de pagos. Este rol ayudará a dar forma a la visión del producto, trabajará estrechamente con el equipo de estrategia para garantizar la alineación y supervisará la entrega de extremo a extremo de las soluciones de pago de GoodLeap, incluidos pagos móviles, billeteras digitales y productos fintech emergentes. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para mejorar la posición de GoodLeap como líder en el ecosistema de pagos \nDeberes y responsabilidades laborales esenciales:

Liderar y ayudar a dar forma a la estrategia de producto y la visión de pagos, definiendo propuestas de valor clave, diseño de soluciones, requisitos comerciales y estrategias de creación/compra/asociación.
Supervisar el ciclo de vida del producto de principio a fin, desde el concepto hasta el lanzamiento, garantizando la entrega y ejecución oportunas a través de la colaboración multifuncional con los equipos de ingeniería y diseño.
Ayude a desarrollar y priorizar características del producto basándose en investigaciones de mercado, comentarios de los usuarios y objetivos comerciales, asegurando la alineación con los objetivos de crecimiento a largo plazo.
Impulsar la innovación mediante la exploración de nuevas tecnologías de pago y asociaciones que permitan transacciones sin fricciones para contratistas y propietarios de viviendas.
Construya y asesore a un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura de innovación, responsabilidad y excelencia operativa.
Evangelice la estrategia de producto interna y externamente, representando a GoodLeap Payments en foros industriales de alto perfil y debates con socios.

Habilidades, conocimientos y habilidades requeridos:

Más de 12 años de experiencia en gestión de productos, con más de 8 años en pagos o fintech.
Historial comprobado de lanzamiento y ampliación de productos de pago.
Conocimiento profundo de los sistemas de pago, las regulaciones (PCI, AML/KYC) y las tendencias de pago globales.
Experiencia de liderazgo en la gestión de equipos de productos y colaboración multifuncional.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de involucrar a partes interesadas tanto técnicas como no técnicas.
Familiaridad con las regulaciones de pago (PCI, AML/KYC) (Preferido).
Experiencia previa con plataformas de pago como Stripe, Adyen o PayPal (Preferido).

\norte$260,000 – $280,000 al añoAdemás del salario anterior, este puesto puede tener derecho a una bonificación y equidad. \norteInformación adicional sobre deberes laborales y descripciones de puestos:Los deberes laborales incluyen responsabilidades adicionales asignadas por el supervisor u otros gerentes relacionados con el puesto/departamento. Esta descripción del trabajo tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; No pretende ser interpretado como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y otras habilidades requeridas para el puesto. La Compañía se reserva el derecho, en cualquier momento, con o sin previo aviso, de alterar o cambiar las responsabilidades laborales, reasignar o transferir puestos de trabajo o asignar responsabilidades laborales adicionales, sujeto a la ley aplicable. La Compañía proporcionará adaptaciones razonables para discapacidades conocidas para permitir que un solicitante o empleado calificado solicite empleo, realice las funciones esenciales del trabajo o disfrute de los beneficios y privilegios del empleo según lo exige la ley.Si es un profesional extraordinario que prospera en una cultura de trabajo colaborativo y valora una carrera gratificante, ¡queremos trabajar con usted! ¡Aplica hoy!

Expected salary:

Location: San Francisco, CA – San Mateo, CA

Job date: Sun, 27 Oct 2024 03:40:26 GMT

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