Guest Room Attendant – Steady Extra (Horseshoe LV)

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Job title: Guest Room Attendant – Steady Extra (Horseshoe LV)

Company: Caesars Entertainment

Job description: Descripción del trabajo:RESUMEN DE TRABAJO:El asistente de habitación limpia las habitaciones en su área asignada con la intención de eliminar toda evidencia de huéspedes anteriores. Él / ella se asegura de que todos los servicios estén presentes y mostrados de la manera adecuada.FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

  • Salas limpias de acuerdo con los procedimientos establecidos en las pautas del departamento (completando el estándar del departamento de preparar un mínimo de 15) excepto el turno grave al que se le asignan tareas que requieren atención inmediata.
  • Servicio de cobertura completo según lo asignado.
  • Obtenga los artículos de limpieza necesarios en la sala de suministros.
  • Obtenga una copia impresa de la computadora de las asignaciones de habitaciones para su estación.
  • Firme para recibir las llaves antes de comenzar el turno.
  • Se requiere vaciar la bolsa de la aspiradora diariamente.
  • Al final del turno, entregue las llaves, los suministros y la hoja de asignación de computadora firmada en los lugares correspondientes.
  • Entrega todos los artículos encontrados en las habitaciones de huéspedes o dejados en las habitaciones de salida de manera oportuna.

CALIFICACIONES:

  • El trabajo requiere una comunicación efectiva en inglés, tanto verbal como escrita de manera profesional.
  • Debe presentar una apariencia ordenada y profesional.
  • El trabajo requiere flexibilidad para trabajar en varios turnos.
  • El trabajo puede requerir el uso de un pequeño taburete para llegar a las áreas altas asignadas.
  • Debe poder trabajar de pie y/o caminando durante períodos prolongados de tiempo.
  • El trabajo requiere capacidad para trabajar de rodillas durante períodos prolongados de tiempo.
  • El trabajo requiere atención al detalle y debe tener las capacidades visuales necesarias para inspeccionar su propio trabajo una vez finalizado para evitar dejar un trabajo deficiente.
  • Trabaje en áreas que contengan polvo, humo de segunda mano, niveles variables de ruido y temperatura, iluminación, vibraciones, multitudes y calidad del aire.

DEMANDAS FÍSICAS, MENTALES Y AMBIENTALES:

  • Capaz de empujar, tirar, transportar o levantar hasta 50 libras repetidamente durante la jornada laboral.
  • La capacidad física para pararse y/o caminar continuamente durante el turno.
  • La capacidad física para subir escaleras, mantener el equilibrio, agacharse o agacharse y arrodillarse continuamente.
  • La capacidad física para agacharse, empujar/tirar, ponerse en cuclillas y trabajar con frecuencia por encima de los hombros con ambos brazos.
  • La capacidad física de utilizar ambas manos para agarrar de forma continua.
  • La capacidad física para empujar, tirar y levantar diversos muebles, como colchones, mesas auxiliares, sillas, otomanas, lámparas y mesas.
  • La capacidad física para tolerar cualquier equipo de protección personal requerido, como guantes, gafas de seguridad, gafas de seguridad y otro equipo de protección que se considere apropiado de forma continua.
  • Capacidad para operar equipos motorizados de forma segura.
  • Atención a los detalles y debe tener las capacidades visuales necesarias para inspeccionar el trabajo una vez finalizado para evitar dejar un trabajo deficiente.
  • Capacidad para mantener una asistencia regular y predecible según el cronograma.

SUPERVISA DIRECTAMENTE (INDIQUE LOS TÍTULOS DE LOS PUESTOS): NingunoDescargo de responsabilidad: Esta no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el trabajo. Si bien esto pretende ser un reflejo exacto del trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar el trabajo actual o exigir que se realicen otras tareas o diferentes cuando las circunstancias cambian (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo, trabajos urgentes o avances técnicos).Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden ser interpretados como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado.Caesars Entertainment se reserva el derecho de realizar cambios en la descripción del trabajo cuando sea necesario.Como parte del proceso de empleo de Caesars Entertainment, los candidatos finalistas deberán completar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes antes de que se les extienda la oferta. Caesars Entertainment Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.Acerca de nosotros: Durante más de 30 años hemos establecido el estándar y ahora usted también puede hacerlo. Como miembro del equipo de Horseshoe, encarnarás el espíritu de Las Vegas con un estilo clásico, glamour atemporal y gran emoción. Esta propiedad clásica pero contemporánea es donde entretendrá a nuestros huéspedes mientras disfrutan de 2,814 habitaciones, 244 suites, 6 restaurantes y 1,250 máquinas tragamonedas y video póquer. Horseshoe es el lugar para que las personas inteligentes y sofisticadas comiencen su carrera.Caesars Entertainment participará en un proceso interactivo y realizará adaptaciones razonables, según lo exige la ley, para personas con discapacidades o para adaptarse al embarazo, condiciones relacionadas con el embarazo o cuando exista un conflicto entre el puesto y las creencias o prácticas religiosas de una persona.Las siguientes declaraciones tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza en este puesto. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto.La Compañía se reserva el derecho de realizar cambios en la descripción del puesto cuando sea necesario.Como parte del proceso de incorporación de nuevos empleados, los candidatos deberán completar una verificación de antecedentes. Además, las pruebas de detección de drogas previas al empleo son obligatorias para cualquier función que opere un vehículo motorizado (valet, conductores de autobuses, conductores de limusinas), instalaciones y/o ingeniería, salvavidas, pilotos, funciones de seguridad y vigilancia. Las evaluaciones previas al empleo se completarán antes de que se extienda una oferta, excepto cuando la ley aplicable requiera que dichas evaluaciones previas al empleo puedan realizarse después de la oferta. La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a los empleados ni a los solicitantes por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, edad mayor de 40 años, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.

Expected salary:

Location: Las Vegas, NV

Job date: Wed, 03 Apr 2024 04:56:05 GMT

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