Group Leader (Wax 2nd Shift)

Job title: Group Leader (Wax 2nd Shift)

Company: Howmet Aerospace

Job description: Descripción del trabajo:Howmet Dover Casting es un proveedor de clase mundial de complejos perfiles aerodinámicos de turbinas de fundición y otros componentes para las industrias de motores de aeronaves y turbinas de gas industriales. Howmet Dover Alloy es un proveedor de clase mundial de superaleaciones a base de níquel y cobalto fundidas al vacío y con aire para los mercados aeroespacial, de turbinas de gas, médico y otros mercados industriales de alta tecnología.Howmet Aerospace está buscando un miembro del equipo de procesos para unirse a nuestro grupo Dover Alloy en Dover, Nueva Jersey. El horario de trabajo para este puesto de noche de fin de semana son turnos de 12,5 horas que comienzan el viernes a las 6 p. m., el sábado a las 6 p. m. y el domingo a las 6 p. m.Tarifa por hora inicial para nuevos empleados: $ 21,58, después de 12 meses: $ 23,92.Junto con su salario, nuestra empresa le brinda un paquete integral de beneficios que es competitivo con otras empresas líderes. Algunos de nuestros beneficios incluyen: Vacaciones pagadas cada año, según la duración del servicio; 13 vacaciones pagadas al año; Plan de ahorro para la jubilación 401(k), la empresa puede igualar un porcentaje de sus contribuciones antes de impuestos; Contribución del empleador a su cuenta del Plan de Ahorros para la Jubilación en cada período de pago; Beneficios médicos/de medicamentos recetados/dentales/de la vista ofrecidos al momento de la contratación; Seguro de vida para empleados, Programa de asistencia al empleado (EAP), Programa de asistencia para la matrícula; Membresía gratuita en el gimnasio; Prima de turno. RESUMEN DEL TRABAJOBajo la dirección del Supervisor/Gerente de Área, este puesto supervisa las operaciones diarias de las áreas de fabricación del departamento asignado durante el turno asignado. Se espera que el líder del grupo capacite y ayude a los operadores en el departamento, así como también programe la mano de obra y participe/lidere el proyecto de mejora continua. También solucionarán problemas y comunicarán los problemas de productos y empleados al supervisor, así como trabajarán en otros departamentos según las necesidades de producción. RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD AMBIENTAL

Se espera que ayude en la implementación de la declaración de política y valores de EHS de Howmet Aerospace y los principios que la acompañan;
Cumplir con todas las regulaciones de EH&S corporativas y regulatorias de departamentos, instalaciones y.
Use todo el equipo de protección personal requerido;
Informe todas las enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. (Según el manual del empleado);
Informar todas las inquietudes sobre seguridad, salud y medio ambiente a su supervisor de manera oportuna;
Asista a todas las capacitaciones sobre EH&S.

RESPONSABILIDADES LABORALESFunciones laborales esenciales

Horarios de trabajo para el departamento.
Coordinar con el planificador de producción y otros supervisores para garantizar que se cumplan los cronogramas de los clientes.
Actúa como agente de cambio/líder para nuevas iniciativas en el departamento.
Ayudar con la implementación de métodos para mejorar la calidad y los costos;
Garantizar que los informes NES/hora en el área/turno respectivo completen toda la capacitación necesaria;
Garantizar que se cumplan los requisitos para nuevos en el trabajo (NTJ) para los informes en el área/turno respectivo;
Gestionar los respectivos informes de área/turno NES/hora en el sistema de tiempo y asistencia;
Participar en las evaluaciones de desempeño de los informes horarios en el área/turno respectivo proporcionando calificaciones y comentarios al Supervisor de Área;
Reconocer y garantizar la comunicación oportuna a la supervisión de cualquier inquietud sobre seguridad, calidad, productividad y empleados;
Departamento de programación que se coordina con otras áreas de fabricación para garantizar que se cumplan los horarios de los clientes;
Garantizar que se mantengan o superen los estándares de calidad y productividad;
Garantizar la aplicación justa y coherente de todas las políticas y procedimientos de la empresa;
Trabajar activamente para desarrollar e implementar la Fabricación Síncrona;
Debe participar activamente en seminarios y capacitaciones en supervisión, comunicaciones y programas de mejora continua (ABS, IPC, IPM, EH&S, Synchronous Mfg.)
Realizar otras tareas que le asigne la supervisión.

ESPECIFICACIONES DE TRABAJOOtras habilidades/habilidades

Como parte de la capacitación, deberá aprender el funcionamiento del departamento asignado.
Orientado a resultados, capaz de tomar iniciativas y demostrar fuertes habilidades de liderazgo;
Debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar en horarios flexibles de vez en cuando con poca antelación.

Responsabilidades:Howmet Engines es un productor de clase mundial de componentes para motores aeronáuticos y turbinas de gas industriales, incluidos perfiles aerodinámicos, anillos, discos y piezas forjadas. Nos destacamos en superaleaciones fundidas al vacío, mecanizado, recubrimientos de alto rendimiento y prensado isostático en caliente para piezas de alto rendimiento que permiten la próxima generación de motores aeronáuticos más silenciosos y eficientes en combustible y una generación de energía más limpia. Howmet Dover Casting es un proveedor de talla mundial de complejos perfiles aerodinámicos de turbinas de fundición fina y otros componentes para las industrias de motores de aeronaves y turbinas de gas industriales. Howmet Dover Alloy es un proveedor de clase mundial de superaleaciones a base de níquel y cobalto fundidas al vacío y con aire para los mercados aeroespacial, de turbinas de gas, médico y otros mercados industriales de alta tecnología.Howmet Aerospace está buscando un líder de grupo de Wax para unirse a nuestro grupo Dover Casting en Dover, Nueva Jersey. El horario de trabajo para este turno de tarde es de lunes a viernes de 2:00 p. m. a 10:30 p. m. La capacitación es en turno diurno de lunes a viernes (6:00 a. m. – 2:30 p. m.) durante varios mesesEste puesto recibirá una “prima de turno” por hora mientras esté asignado a un turno fuera de turno.Junto con su salario, nuestra empresa le brinda un paquete integral de beneficios que es competitivo con otras empresas líderes. Algunos de nuestros beneficios incluyen: Vacaciones pagadas cada año, según la duración del servicio; 13 vacaciones pagadas al año; Plan de ahorro para la jubilación 401(k), la empresa puede igualar un porcentaje de sus contribuciones antes de impuestos; Contribución del empleador a su cuenta del Plan de Ahorros para la Jubilación en cada período de pago; Beneficios médicos/de medicamentos recetados/dentales/de la vista ofrecidos al momento de la contratación; Seguro de vida para empleados, Programa de asistencia al empleado (EAP), Programa de asistencia para la matrícula; Membresía gratuita en el gimnasio; Prima de turno.RESUMEN DEL TRABAJOBajo la dirección del Supervisor/Gerente de Área, este puesto supervisa las operaciones diarias de las áreas de fabricación del departamento asignado durante el turno asignado. Se espera que el líder del grupo capacite y ayude a los operadores en el departamento, así como también programe la mano de obra y participe/lidere el proyecto de mejora continua. También solucionarán problemas y comunicarán los problemas de productos y empleados al supervisor, así como trabajarán en otros departamentos según las necesidades de producción.RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD AMBIENTAL

Se espera que ayude en la implementación de la declaración de política y valores de EHS de Howmet Aerospace y los principios que la acompañan;
Cumplir con todas las regulaciones de EH&S corporativas y regulatorias de departamentos, instalaciones y.
Use todo el equipo de protección personal requerido;
Informe todas las enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. (Según el manual del empleado);
Informar todas las inquietudes sobre seguridad, salud y medio ambiente a su supervisor de manera oportuna;
Asista a todas las capacitaciones sobre EH&S.

RESPONSABILIDADES LABORALESFunciones laborales esenciales

Horarios de trabajo para el departamento.
Coordinar con el planificador de producción y otros supervisores para garantizar que se cumplan los cronogramas de los clientes.
Actúa como agente de cambio/líder para nuevas iniciativas en el departamento.
Ayudar con la implementación de métodos para mejorar la calidad y los costos;
Garantizar que los informes NES/hora en el área/turno respectivo completen toda la capacitación necesaria;
Garantizar que se cumplan los requisitos para nuevos en el trabajo (NTJ) para los informes en el área/turno respectivo;
Gestionar los respectivos informes de área/turno NES/hora en el sistema de tiempo y asistencia;
Participar en las evaluaciones de desempeño de los informes horarios en el área/turno respectivo proporcionando calificaciones y comentarios al Supervisor de Área;
Reconocer y garantizar la comunicación oportuna a la supervisión de cualquier inquietud sobre seguridad, calidad, productividad y empleados;
Departamento de programación que se coordina con otras áreas de fabricación para garantizar que se cumplan los horarios de los clientes;
Garantizar que se mantengan o superen los estándares de calidad y productividad;
Garantizar la aplicación justa y coherente de todas las políticas y procedimientos de la empresa;
Trabajar activamente para desarrollar e implementar la Fabricación Síncrona;
Debe participar activamente en seminarios y capacitaciones en supervisión, comunicaciones y programas de mejora continua (ABS, IPC, IPM, EH&S, Synchronous Mfg.)
Realizar otras tareas que le asigne la supervisión.

Otras habilidades/habilidades

Como parte de la capacitación, deberá aprender el funcionamiento del departamento asignado.
Orientado a resultados, capaz de tomar iniciativas y demostrar fuertes habilidades de liderazgo;
Debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar en horarios flexibles de vez en cuando con poca antelación.

Calificaciones:CALIFICACIONES BÁSICAS

Este puesto implica acceso a artículos controlados por exportación y las ofertas de empleo están condicionadas a la capacidad del solicitante para obtener acceso legal a dichos artículos.
Los empleados deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos. Se requerirá verificación de elegibilidad laboral al momento de la contratación. El patrocinio de Visa no está disponible para este puesto.
Diploma de escuela secundaria o GED de una institución acreditada;
No se ofrece ningún beneficio de reubicación para este puesto. Solo se considerarán los candidatos que residan dentro de un radio de 50 millas de Dover, Nueva Jersey.

CALIFICACIONES PREFERIDAS

Prefiere experiencia en supervisión y/o conocimiento departamental.
Prefiera experiencia en el taller y un sólido conocimiento de los procedimientos operativos y de trabajo del departamento; la experiencia en liderazgo externo también es útil.
Se valorarán seminarios y capacitación en supervisión, comunicaciones y programas de mejora continua.

DEMANDAS FÍSICAS/EQUIPOS UTILIZADOS

Este trabajo requiere levantar ocasionalmente hasta 25 libras y estar de pie con frecuencia.
El líder del grupo trabaja en un ambiente de taller.

Descargo de responsabilidadLas declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.Sobre nosotros:Acerca de Howmet AeroespacialHowmet Aerospace Inc. (NYSE: HWM), con sede en Pittsburgh, Pensilvania, es un proveedor líder mundial de soluciones de ingeniería avanzada para las industrias aeroespacial y de transporte. Nuestros negocios principales se centran en componentes de motores a reacción, sistemas de fijación aeroespaciales, piezas estructurales de titanio y ruedas forjadas. Con 6.6 mil millones de dólares en ingresos en 2023, nuestros productos desempeñan un papel crucial a la hora de permitir la eficiencia del combustible y el aligeramiento, contribuyendo al éxito de nuestros clientes y generando un impacto positivo en el mundo. Para obtener más información sobre la forma en que Howmet Aerospace Inc. está avanzando en la sostenibilidad de nuestros clientes, mercados y comunidades donde operamos, revise el informe de gobernanza, social y ambiental de 2023 en.Siga: , , , , y .Howmet se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas legalmente aplicables.Si necesita ayuda para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a TalentAcquisitionCoE_Howmet@howmet.comAcerca del equipo: El negocio de motores Howmet produce componentes de motores aeroespaciales de clase mundial, que incluyen piezas de fundición, sujetadores, anillos y piezas forjadas. Nuestras superaleaciones fundidas al vacío, mecanizado, recubrimientos de alto rendimiento y prensado isostático en caliente para piezas de alto rendimiento permiten la próxima generación de motores aeroespaciales más silenciosos, limpios y con mayor eficiencia de combustible. Capaz de suministrar más del 90% de los componentes estructurales y giratorios de motores aeroespaciales.

Expected salary:

Location: Dover, NJ

Job date: Fri, 13 Dec 2024 01:59:24 GMT

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