Group Facilitator

Job title: Group Facilitator

Company: NYU Family Health Centers

Job description: Family Health Centers en NYU Langone, un hogar médico designado de nivel 3, es la red de centros de salud calificada a nivel federal más grande del estado de Nueva York y la segunda más grande del país. Incluye ocho sitios de atención primaria, 40 centros de salud y clínicas dentales escolares, cuatro guarderías, el programa de residencia dental más grande del país y el programa de salud conductual más grande del estado de Nueva York. La red también incluye 12 sitios de medicina comunitaria que brindan atención a neoyorquinos privados de sus derechos, servicios integrales de VIH, programas de dependencia química y un centro de apoyo familiar que ofrece programas educativos, vocacionales y otros programas de apoyo social. En NYU Langone Health, la equidad, la diversidad y la inclusión son valores fundamentales. Nos esforzamos por ser un lugar donde nuestros profesores, personal y estudiantes excepcionalmente talentosos de todas las identidades puedan prosperar. Aceptamos la diversidad, la inclusión y las habilidades, ideas y conocimientos individuales. Obtenga más información e interactúe con nosotros en , , , , y .Resumen de posición:

Tenemos una emocionante oportunidad de unirnos a nuestro equipo como facilitador de grupo.En este puesto, el candidato seleccionado. Bajo la supervisión del Coordinador del programa para niños en edad escolar, responsable de las operaciones diarias y del desarrollo del programa para niños en edad escolar de Warren Street Center, así como de la operación directa de un salón de clases para niños en edad escolar. . Esto incluye participar en el desarrollo continuo del personal y la evaluación del programa, la planificación e implementación del plan de estudios, la participación de los padres y las operaciones del programa.Responsabilidades laborales:

• Asistir al Coordinador de Edad Escolar y al Director de Educación a determinar anualmente las metas y objetivos del programa de edad escolar, así como los métodos a utilizar, las tareas a realizar, los recursos necesarios y un cronograma para la ejecución;

• Ayudar al Director de Educación y al Coordinador de Edad Escolar a establecer mecanismos para evaluar la calidad y el impacto del programa.

• Asegurar la implementación de la misión, la filosofía y el plan de estudios del centro;

• Observar y evaluar al personal con el fin de evaluar la calidad de la prestación de servicios e identificar áreas que puedan requerir un mayor desarrollo del personal; organizar la provisión de talleres apropiados y oportunidades de desarrollo del personal fuera del sitio;

• Establecer y participar en un programa interno de capacitación para el desarrollo del personal utilizando un enfoque de “modelado” y “capacitación de capacitadores”. La capacitación incluiría la orientación del nuevo personal hacia el Centro y la creación de formas para que todo el personal comparta lo que aprenden de la capacitación que reciben y de las visitas al sitio que realizan.

• Observar y registrar regularmente el comportamiento y el progreso de cada niño y utilizar estas observaciones para establecer planes educativos individualizados, crear y ejecutar planes de lecciones semanales, completar planes de programas trimestrales y desarrollar y ejecutar un plan de estudios apropiado; Revisar y dar comentarios sobre toda la documentación escrita de forma regular.
• Reunirse periódicamente con el coordinador de niños en edad escolar, el director de educación y el personal de niños en edad escolar en un esfuerzo por planificar, coordinar, conducir, evaluar y desarrollar currículos de programas educativos e interesantes durante todo el año (es decir, facilitar reuniones quincenales con el personal en edad escolar y reunión mensual con el personal de cada grupo; reunirse semanalmente con el director de educación, mensualmente con el personal en edad escolar y el director de educación, y mensualmente con todo el personal).

• Actuar como enlace entre el Centro y los cuidadores primarios de los participantes, así como la comunidad; establecer sistemas de comunicación continuos para promover la misión, los objetivos y las actividades del Centro, informar a los cuidadores sobre su papel fundamental en la educación y la vida de sus hijos; conseguir el apoyo y la participación de los cuidadores, así como de los residentes y líderes de la comunidad, en el fortalecimiento del programa de edad escolar y el reclutamiento de personal y nuevos participantes.

• Trabajar con el personal en edad escolar y otros especialistas del programa (es decir, Project Reach Youth, el Conservatorio de Música de Brooklyn, el Museo Metropolitano de Arte) para cultivar y desarrollar mejoras viables en los programas educativos vinculados a la misión, la filosofía y el plan de estudios de los niños en edad escolar del Centro. programa; establecer mecanismos para planificar estas mejoras, así como para monitorear y evaluar sus beneficios.

• Identificar y asegurar recursos para fortalecer el programa; organizar visitas al sitio y viajes fuera del Centro;

• Establecer procedimientos de derivación y redes para ayudar al personal a abordar las necesidades educativas, de salud, sociales y especiales de los participantes;

• Ayudar al Coordinador de edad escolar y al Director de educación en asuntos administrativos, de gestión y de programa relacionados con el funcionamiento del programa de edad escolar, incluidos los comités facilitadores, como el comité de políticas y procedimientos, la creación y revisión de procedimientos de admisión, etc.

Calificaciones mínimas:

Para calificar debes tener un diploma de escuela secundaria o GEDCalificaciones preferidas:

Licenciatura en educación o campo relacionado
Experiencia docente de dos años.Los candidatos calificados deben poder comunicarse efectivamente con todos los niveles de la organización.La red de Family Health Centers de NYU Langone ofrece a su personal mucho más que un simple lugar para trabajar. Más bien, somos una institución de la que usted puede estar orgulloso, una institución donde se sentirá bien al dedicar su tiempo y sus talentos.NYU Langone Hospital-Brooklyn es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa y está comprometido con la diversidad y la inclusión en todos los aspectos del reclutamiento y el empleo. Se anima a todas las personas calificadas a presentar su solicitud y recibirán consideración sin distinción de raza, color, género, identidad o expresión de género, sexo, orientación sexual, condición transgénero, disforia de género, origen nacional, edad, religión, discapacidad, condición militar y de veterano. estado civil o parental, estado de ciudadanía, información genética o cualquier otro factor que no pueda utilizarse legalmente como base para una decisión de empleo. Requerimos que las solicitudes se completen en línea.Si desea ver las políticas de EEO de Family Health Centers en NYU Langone, por favor. Para ver el cartel federal “EEO es la ley” o visite para obtener más información.NYU Langone Health ofrece un rango salarial para cumplir con la Ley del estado de Nueva York sobre Transparencia Salarial en Anuncios de Empleo. El rango salarial para el puesto es de $ 17,32 a $ 28,33 por hora. Los salarios reales dependen de una variedad de factores, incluida la experiencia, la especialidad, la educación y la necesidad hospitalaria. El rango salarial o la tasa contractual enumerados no incluyen bonificaciones/incentivos, salario diferencial u otras formas de compensación o beneficios.Para ver el Aviso de Transparencia Paga, por favorHabilidades requeridasExperiencia requerida

Expected salary:

Location: Brooklyn, NY

Job date: Thu, 12 Sep 2024 22:44:39 GMT

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