Graduate Risk & Resilience Engineer (Available 2025)
Job title: Graduate Risk & Resilience Engineer (Available 2025)
Company: Arup
Job description: Un futuro con propósitoEn Arup nos dedicamos al desarrollo sostenible y a realizar un trabajo socialmente útil y significativo. Nuestro propósito, nuestros valores compartidos y nuestro enfoque colaborativo nos han distinguido durante más de 75 años y nos han guiado en la forma en que creamos un mundo mejor.Resolvemos los problemas más complejos del mundo y ofrecemos lo que parece imposible, con curiosidad y creatividad. Somos una organización próspera y en crecimiento que te ofrece muchas posibilidades para dar forma a un mundo mejor y a tu futuro.La oportunidad· Realizar evaluaciones cualitativas y cuantitativas de riesgos físicos de edificios e infraestructura para múltiples peligros, incluidos terremotos, inundaciones, viento, calor e incendios forestales, entre otros.· Realizar análisis de riesgos para múltiples peligros, que pueden incluir el análisis del cambio climático, y aplicar métodos para incorporar el cambio climático en los modelos de riesgos.· Realizar análisis de vulnerabilidad de activos considerando diferentes tipos de peligros; aplicar métodos avanzados de simulación, cálculos de ingeniería, investigación de precedentes, etc.· Apoyar el desarrollo de estrategias de mitigación de riesgos, resiliencia y adaptación climática, cuando sea aplicable, para proyectos de edificaciones e infraestructura, así como para ciudades y comunidades.· Aplicar las mejores prácticas en la toma de decisiones basada en riesgos y la planificación de la adaptación (por ejemplo, análisis costo-beneficio, vías de adaptación).· Emplear y desarrollar scripts de automatización para modelos de riesgo y otras tareas diarias.· Apoyar el desarrollo de resultados del proyecto, incluidos informes, habilitación de plataformas digitales y comunicación de hallazgos a clientes y partes interesadas.¿Es este rol adecuado para usted?Buscamos graduados curiosos y dispuestos a evolucionar su forma de pensar y trabajar. Nuestra fortaleza radica en cómo respetamos, compartimos y conectamos nuestras diversas experiencias, perspectivas e ideas. En Arup, perteneces a un colectivo extraordinario, en el que fomentamos el desarrollo de la individualidad. Si puedes compartir tus conocimientos e ideas y animar a otros a hacer lo mismo, y al mismo tiempo tener el deseo de ofrecer servicios excelentes a los clientes, nos gustaría saber de ti.· Licenciatura mínima de 4 años en ingeniería civil, ingeniería estructural, ciencias climáticas o similar. Es deseable, pero no obligatorio, tener una maestría o doctorado en ingeniería, ciencias o gestión de riesgos.· Comprensión básica de programación informática y experiencia en codificación para permitir cálculos de riesgos de ingeniería y/o peligros y posprocesamiento/visualización de resultados.· Comprensión de conceptos básicos de riesgo, estadística y probabilidad.· Interés en comprender el cambio climático y los riesgos de desastres naturales y mejorar la resiliencia de los activos en el entorno construido.· Se prefiere comprensión de métodos y modelos de evaluación de riesgos cuantitativos y cualitativos de múltiples peligros.· Sólidas habilidades analíticas, con capacidad para realizar evaluaciones de riesgos, evaluar opciones de adaptación, realizar análisis de costo-beneficio y desarrollar recomendaciones basadas en datos preferiblemente.· Familiaridad con conceptos y metodologías de modelado de riesgo probabilístico como FEMA P-58 y HAZUS, o similares preferiblemente.· Se prefiere experiencia en programación informática.· Experiencia en temas relacionados con uno o más peligros como terremotos, viento, inundaciones, incendios forestales o calor extremo, o experiencia en cambio climático preferiblemente.· Se prefiere competencia en software SIG.· Comprensión de los factores que influyen en la resiliencia de los edificios y otras infraestructuras físicas, organizaciones y comunidades preferidas.Proyectos destacados de nuestros equipos· Evaluación de vulnerabilidad y riesgo del cambio climático de Caltrans para el sistema de carreteras de California· Evaluaciones de riesgo sísmico y estrategia de resiliencia de la Universidad de Columbia Británica· Proyecto de evaluación del riesgo de aumento del nivel del mar y priorización de la adaptación en el sendero de la bahía de San Francisco· Evaluación del riesgo climático y de desastres para las Islas Cook y Tonga· Plan de adaptación al aumento del nivel del mar para el sistema de transporte del condado de Marin· Rutas de adaptación flexibles del estado de Hawái para la planificación del cambio climático· Estudio de viabilidad de renovación sísmica para el Consejo Judicial de California· Programa de adaptación y resiliencia del ferrocarril de alta velocidad de California· Iniciativa de Diseño Basado en la Resiliencia (REDiTM) para terremotos, inundaciones y vientos· Análisis de riesgos de campus de múltiples peligros y estrategias de resiliencia para universidades, sedes de empresas y carteras de centros de datos· Evaluación de riesgos de múltiples peligros para la cadena de suministro global de instalaciones comerciales y de fabricaciónLo que te ofrecemosEn Arup, nos preocupamos por el éxito de cada miembro, para que podamos crecer juntos.Guiados por nuestros valores, ofrecemos un atractivo paquete de remuneración total que reconoce la contribución de cada uno de nuestros miembros a nuestro éxito compartido. Además de una remuneración competitiva, justa y equitativa, ofrecemos una carrera en la que todos nuestros miembros pueden participar, crecer y prosperar, a través de beneficios que respaldan la salud y el bienestar, una amplia gama de oportunidades de aprendizaje y muchas posibilidades de generar un impacto a través del trabajo que realizan.Somos una empresa en fideicomiso en nombre de nuestros miembros, lo que nos da la libertad, con responsabilidad personal, de establecer nuestro propio rumbo y elegir el trabajo que se alinee con nuestro propósito y contribuya al legado de Arup. Nuestros miembros colaboran en proyectos ambiciosos para ofrecer resultados extraordinarios para nuestros clientes y comunidades. La participación en las ganancias es una parte clave de nuestra recompensa, ya que permite a los miembros permanentes compartir los resultados de nuestros esfuerzos colectivos.Cuando comiences tu carrera en Arup, tendrás la oportunidad de realizar un trabajo valioso y de alta calidad para nuestros clientes. Nuestro entorno de trabajo inclusivo y diverso te permitirá prosperar y desarrollar tus habilidades técnicas, de gestión de proyectos y de desarrollo comercial necesarias para tener éxito en nuestra empresa. Como graduado, tendrás la oportunidad de asistir a nuestro Programa de Experiencia para Graduados, que te dará la oportunidad de conocer a tus pares de toda la región y aprender sobre nuestra gente, nuestros proyectos y nuestros clientes a través de mesas redondas, actividades de diseño y eventos de networking.Rango de salario base de contratación en San Francisco: el rango de salario base de contratación de buena fe para este trabajo, si se realiza en San Francisco, es de $75,500 a $82,500 por año. Este rango es proporcional a la experiencia, los antecedentes educativos y el nivel de habilidad. Los beneficios no están incluidos en el salario base. Tenga en cuenta que los rangos de contratación para candidatos que realizan trabajos fuera de San Francisco, CA, serán diferentes.Beneficios que funcionan: en Arup, contamos con un programa de beneficios integral y valioso que funciona para nuestros empleados y sus familias y, al mismo tiempo, mantiene los costos bajos. Estos beneficios le brindan seguridad en materia de salud y bienestar, así como tiempo libre remunerado para descansar y renovarse. Nuestro Plan Global de Participación en las Ganancias (que se paga dos veces al año) le brinda la oportunidad de compartir el éxito de la empresa. Como empleado valioso de Arup, también puede optar por participar en nuestro plan 401(k) con hasta un 10 % de contribución de la empresa para ayudarlo a ahorrar para su futuro.Trabajo flexible: creemos que los acuerdos flexibles crean una forma de trabajar más inclusiva que apoya nuestra diversidad y el bienestar de nuestra gente. Hay opciones de horarios alternativos y la posibilidad de trabajar fuera de la oficina durante una parte de la semana laboral.El candidato debe ser elegible para trabajar en los Estados Unidos sin la necesidad de una autorización de trabajo patrocinada por el empleador ahora o en el futuro.Próximos pasosRevisaremos a nuestros candidatos para este puesto de forma continua. Una vez que hayas presentado tu solicitud, serás evaluado y posiblemente pasarás a la siguiente ronda, que consiste en una invitación a completar una entrevista en video pregrabada (PRVI), momento en el que un miembro del equipo de recursos de talentos se comunicará contigo directamente.Personas diferentes, valores compartidosArup es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y promueve y fomenta activamente una fuerza laboral diversa e inclusiva. Aceptamos solicitudes de personas de todos los orígenes, independientemente de su edad (dentro de los límites legales), identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, neurotipo o salud mental, raza o etnia, fe o creencias, orientación sexual, origen socioeconómico y si está embarazada o de licencia familiar. Somos un entorno abierto que acoge diversas experiencias, perspectivas e ideas: esto impulsa nuestra excelencia.Guiados por nuestros valores y en sintonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, creamos y contribuimos a espacios y sistemas equitativos, al tiempo que cultivamos un sentido de pertenencia para todos. Nuestras redes internas de empleados respaldan nuestra cultura inclusiva: desde la raza, la etnia y el trabajo intercultural hasta la equidad de género y la inclusión de LGBTQ+ y discapacidad; nuestro objetivo es crear un espacio para que usted se exprese y marque una diferencia positiva. Descubra más sobre la vida en Arup en .Arup es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, cónyuge de veterano protegido,Manténgase seguro en línea. El fraude en la contratación está aumentando y el nombre, el logotipo y la marca de Arup se han utilizado en anuncios de empleo fraudulentos. Arup nunca solicitará información bancaria como parte de nuestro proceso de contratación.#arriba
Expected salary: $75500 – 82500 per year
Location: San Francisco, CA
Job date: Thu, 05 Sep 2024 00:23:03 GMT
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