Gerente Sr. de Alianzas Estratégicas de Servicios Globales de Ciberseguridad (GCS)

Job title: Sr. Global Cybersecurity Services (GCS) Strategic Partnerships Manager

Company: Genuent

Job description: Título: Gerente Sr. de Alianzas Estratégicas de GCS
Ubicación: Miami, FL (híbrido)
Duración: Contratación Directa
Requisitos laborales: ciudadano estadounidense, titulares de GC o autorizado para trabajar en EE. UU.Descripción del trabajo

Responsable del desempeño y la gestión de relaciones del hardware, software y acuerdos laborales en nombre del Equipo de Servicios de Ciberseguridad de la Corporación.
Responsable de gestionar la cartera de contratos por valor de más de 300 millones de dólares.
Colabora estrechamente con proveedores, líderes de GCS (servicios globales de ciberseguridad), finanzas, abastecimiento global, recursos humanos y asuntos legales como representante de GCS (servicios globales de ciberseguridad) en el proceso de abastecimiento. Este recurso es un experto en la materia en el análisis, interpretación y presentación de medidas de desempeño y relaciones.
Colabora con los líderes de GCS para anticipar las necesidades de abastecimiento y al mismo tiempo establecer una cartera integral de proveedores de alto rendimiento.
Supervisa los acuerdos de servicios gestionados para garantizar la transparencia en el desempeño y el cumplimiento de las obligaciones contractuales por parte del proveedor.
Realiza revisiones de cumplimiento recurrentes con proveedores y líderes de TI.

Funciones esenciales:

Gestión del desempeño: impulse la entrega de calidad de los proveedores a través del análisis, la interpretación y la gestión de métricas de desempeño. Garantice la responsabilidad del proveedor a través de informes sólidos sobre el nivel de servicio
Gestión de relaciones con proveedores: realiza revisiones comerciales periódicas para ayudar a identificar, desarrollar y fortalecer relaciones con proveedores estratégicos clave. Responsable de cualquier configuración de requisitos de GCS personalizada para nuestros proveedores. Ayuda a desarrollar procesos de gestión de proveedores, incluidas plantillas y cadencia para revisiones comerciales. Garantiza que los proveedores sigan nuestros procesos y procedimientos. Posee relaciones con proveedores. Responsable de incorporar y retirar a cualquier proveedor de GCS, así como de garantizar el cumplimiento de nuestro proceso establecido de gestión de riesgos de terceros.
Abastecimiento y Contratos: Actúa como representante de GCS en el proceso de abastecimiento. Impulsar el ciclo de vida del contrato y al mismo tiempo cumplir con las políticas de abastecimiento global. Garantice la puntualidad de los contratos gestionados por sourcing y proporcione RFP completa de extremo a extremo y gestión del ciclo de vida de los contratos para compromisos de sourcing que no cumplan con el umbral de gasto de abastecimiento global.
Mejora continua: Responsable de desarrollar e implementar un proceso de mejora continua multifacético que incorpore tanto los problemas observados como las recomendaciones para mejorar el proceso.
Gestión de personas: este recurso puede gestionar un pequeño equipo de recursos para ayudar con la gestión de proveedores y contratos.

Calificaciones:

Educación: Licenciatura en Negocios, Finanzas, Cadena de Suministro o Tecnología de la Información. Maestría un plus.
Años o área de experiencia profesional: más de 7 años en una función de gestión de proveedores o prestación de servicios con experiencia en generación, modificación y rescisión de contratos. Experiencia en diseño y seguimiento de SLA.
Habilidades técnicas/informáticas relacionadas con el profesional crítico: ServiceNow u otro sistema de emisión de tickets, CMDB, ITIL. Sistemas de gestión de contratos.
Se requiere experiencia en contratos y gestión de proveedores para una gran organización de servicios compartidos. La experiencia con proveedores de ciberseguridad es una ventaja.

Conocimientos, habilidades y habilidades:Negociaciones de contratos, gestión de proveedores y prestación de servicios.Toma de decisiones:

Estratégico: Las decisiones afectan la dirección y la política a largo plazo de toda la empresa. Estas decisiones afectan el desempeño a corto y largo plazo de GCS. Las decisiones estratégicas son de alto riesgo porque sus resultados son en gran medida desconocidos y tienen un impacto enorme. Este tipo de decisiones suelen tomarse en el nivel más alto de una empresa. Ejemplos son: Nuevos servicios, adquisiciones.
Táctica: Las decisiones se centran en cuestiones de mediano plazo. El propósito de las decisiones tomadas a este nivel es ayudar a que GCS se acerque más al logro de objetivos estratégicos. Los resultados son predecibles. Una vez que el liderazgo ejecutivo superior toma una decisión, la siguiente fase es tomar las medidas necesarias para implementarla. Algunos ejemplos son: la cantidad de dinero necesaria para implementar, qué agencia de publicidad promoverá un nuevo servicio o proporcionará un plan de incentivos a los empleados para fomentar mayores ingresos.
Operacional: Las decisiones se centran en las actividades del día a día dentro de la empresa. Las decisiones tomadas en este nivel ayudan a garantizar que las actividades diarias se desarrollen sin problemas y, por lo tanto, ayudan a que la empresa avance hacia el logro de una meta estratégica. Tienen consecuencias a corto plazo. Algunos ejemplos son: Manejar conflictos de empleados, comprar materiales necesarios para las operaciones.
Estándar: Estas decisiones son aquellas que son decisiones repetitivas de forma recurrente y comúnmente están relacionadas con las actividades diarias. Son relativamente simples y se basan en datos históricos y soluciones previas. Algunos ejemplos son: reordenar suministros de oficina estándar, manejar transacciones

Nuestro paquete de beneficios incluye:

Beneficios médicos integrales
Salario competitivo
plan de jubilación 401(k)
…¡y mucho más!

Acerca de las soluciones INSPYR
La tecnología es nuestro enfoque y la calidad es nuestro compromiso. Como experto nacional en la entrega de tecnología flexible y soluciones de talento, alineamos estratégicamente la industria y la experiencia técnica con los objetivos comerciales y las necesidades culturales de nuestros clientes. Nuestras soluciones se adaptan a cada cliente e incluyen una amplia variedad de servicios profesionales, proyectos y soluciones de talento. Al esforzarnos siempre por alcanzar la excelencia y centrarnos en el aspecto humano de nuestro negocio, trabajamos a la perfección con nuestro talento y clientes para combinar las soluciones adecuadas con las oportunidades adecuadas. Obtenga más información sobre nosotros en inspyrsolutions.com.INSPYR Solutions brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, INSPYR Solutions cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones.

Expected salary:

Location: Miami, FL

Job date: Sun, 03 Nov 2024 01:49:33 GMT

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