Gerente sénior, Liderazgo y estrategia de ventas

Job title: Senior Manager, Sales Leadership & Strategy

Company: FIS

Job description: Tipo de puesto: Tiempo completoTipo de contratación: Experimentado (combinación relevante de trabajo y educación)Educación deseada: LicenciaturaPorcentaje de viajes: 1 – 5%Descripción del trabajoA medida que el mundo trabaja y vive más rápido, FIS está liderando el camino. Nuestras soluciones de tecnología financiera llegan a casi todos los mercados, empresas y personas del planeta. Nuestros equipos son inclusivos y diversos. Nuestros colegas trabajan juntos y celebran juntos. Si quieres avanzar en el mundo de la tecnología financiera, nos gustaría preguntarte: ¿Eres FIS?Acerca del puesto:

El gerente sénior de estrategia y liderazgo de ventas es responsable de impulsar los programas de capacitación y la eficacia de nuestros líderes de ventas. Buscamos un agente de cambio que se una a nuestro equipo y lidere la creación de contenido desde el concepto hasta la entrega, en forma de programas y eventos que mejoren la eficiencia y la eficacia de los líderes de ventas y conduzcan a una organización de ventas y de ingresos de mayor rendimiento.Acerca del equipo:

Como líder comprobado, trabajará en toda la Organización de Ventas Global FIS para crear una cultura de alto rendimiento y crecimiento, creando programas que generen responsabilidad por la gestión del rendimiento en todos los niveles de la organización, aumentando la productividad de los vendedores. Además, desarrollará un programa y un plan de estudios de liderazgo de ventas que inculquen el coaching en su núcleo, centrado en maximizar el potencial de nuestra organización de Ventas e Ingresos.Lo que estarás haciendo:Como líder de programación y habilitación del equipo de liderazgo global de ventas e ingresos, sus principales responsabilidades incluirán:

• Coordinar, planificar el contenido y ayudar a impartir talleres para líderes de ventas globales y la reunión anual de liderazgo en coordinación con el vicepresidente de desempeño de liderazgo de ventas globales y los miembros del equipo de aprendizaje de ventas globales.
• Ser responsable de la ejecución y mejora de la incorporación de líderes de ventas a nivel mundial, capacitándolos para el éxito.
• Ser propietario del proceso de seguimiento mensual y trimestral de la mejora del rendimiento de ventas, incluidos informes de KPI y análisis de tendencias de datos para identificar áreas de oportunidad y recomendaciones de capacitación específicas.
• Trabajar en estrecha colaboración con colegas de la Oficina de Desempeño de Ventas y Global Sales Learning para crear programas de estudio personalizados de acuerdo con las necesidades específicas de la cohorte de líderes de ventas para abordar las brechas de habilidades dentro de la organización de ventas junto con planes específicos y viables para abordar esas brechas.
• Crear contenido adicional y mantener el manual de liderazgo de ventas global.

• Trabajar en estrecha colaboración con socios funcionales internos en todos los segmentos comerciales, la Oficina de Aprendizaje de Ventas Globales y la Oficina de Desempeño de Ventas para mostrar claramente y capacitar de manera eficaz sobre Liderando el Camino FIS
• Manténgase actualizado sobre las tendencias de coaching de liderazgo y las mejores prácticas de participación.

Que necesitarás:Se prefiere que el candidato ideal tenga experiencia directa con ventas y liderazgo de ventas y tenga experiencia vendiendo a una variedad de tipos de clientes.

• 5-10 años de experiencia en Ventas y/o Liderazgo de Ventas
• Más de 3 años de experiencia trabajando en roles basados ​​en influencia dentro de grandes organizaciones matriciales y trabajando de manera multifuncional.
• Experiencia en liderazgo de ventas B2B dentro de la industria Fintech, Servicios Financieros o Pagos.
• Experiencia en impulsar el crecimiento a través de la gestión estratégica de programas.
• Sólida comprensión y experiencia en contenido, herramientas y capacitación sobre capacitación en ventas.
• Fuertes habilidades analíticas: capacidad de trabajar con datos y crear presentaciones que transmitan una historia claramente.
• Capacidad de ser un líder de pensamiento para ofrecer una visión global.
• Ser ingenioso dentro y fuera de la organización para resolver creativamente los problemas a medida que surjan.
• Fuerte presencia ejecutiva, habilidades de comunicación y liderazgo a través de la influencia.
• Metódico y organizado, capaz de gestionar eficazmente múltiples prioridades.
• Excelentes habilidades interpersonales diplomáticas; historial comprobado de construcción y fomento de relaciones sólidas y establecimiento de credibilidad con los clientes y los equipos internos.

Bono adicional si tienes:

• Automotivado y dinámico con una fuerte ética de trabajo; nunca satisfecho con el status quo y esforzándose constantemente por encontrar formas de hacer las cosas mejor, más eficientes y generar más valor.

• Capacidad de mirar y articular el panorama general de una manera inspiradora.
• Fuertes habilidades de influencia y credibilidad para interactuar en todos los niveles.
• Orientado a soluciones y resultados
• Pensador proactivo, receptivo y estratégico.
• Se requiere persona inclusiva, flexible y orientada al trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y liderar mediante la influencia.

Lo que te ofrecemos:

En FIS, puedes aprender, crecer y generar un impacto en tu carrera. Nuestros beneficios incluyen:

• Entorno de trabajo flexible y creativo
• Ambiente diverso y colaborativo
• Recursos para el desarrollo profesional y personal
• Oportunidades para ser voluntario y apoyar organizaciones benéficas.
• Salario competitivo y beneficios.

Declaracion de privacidadFIS se compromete a proteger la privacidad y seguridad de toda la información personal que procesamos para brindar servicios a nuestros clientes. Para obtener información específica sobre cómo FIS protege la información personal en línea, consulte el .Declaración de la EEOCFIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, información genética, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas. El póster EEO is the Law es un documento complementarioPara los puestos ubicados en los EE. UU., se aplican las siguientes condiciones. Si se le hace una oferta de empleo condicional, se le solicitará que se someta a una prueba de detección de drogas. Descargo de responsabilidad de la ADA: al desarrollar esta descripción del trabajo, se tuvo cuidado de incluir todas las competencias necesarias para desempeñarse con éxito en este puesto. Sin embargo, para los fines de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las funciones esenciales del trabajo pueden o no haber sido descritas para los fines de la adaptación razonable de la ADA. Todas las solicitudes de adaptación razonable se revisarán y evaluarán caso por caso.Modelo de abastecimientoEl proceso de contratación en FIS se basa principalmente en un modelo de contratación directa; una parte relativamente pequeña de nuestras contrataciones se realiza a través de agencias de contratación. FIS no acepta currículums de agencias de contratación que no estén en la lista de proveedores preferidos y no se hace responsable de los honorarios relacionados con los currículums enviados a anuncios de empleo, a nuestros empleados o a cualquier otra parte de nuestra empresa.#PaseOrgullo

Expected salary:

Location: Jacksonville, FL

Job date: Thu, 27 Jun 2024 06:57:45 GMT

Apply for the job now!