Gerente, People Analytics

Job title: Manager, People Analytics

Company: Restaurant Brands International

Job description: ¿Listo para hacer su próximo gran movimiento profesional? Únase a nosotros en nuestro viaje para lograr nuestro gran sueño de construir las marcas de restaurantes más queridas del mundo.Restaurant Brands International Inc. es una de las compañías de restaurantes de servicio rápido más grandes del mundo con casi $ 45 mil millones en ventas anuales en todo el sistema y más de 32,000 restaurantes en más de 120 países y territorios.RBI posee cuatro de las marcas de restaurantes de servicio rápido más prominentes e icónicos del mundo: Tim Hortons®, Burger King®, Popeyes® y Firehouse Subs®. Estas marcas operadas de forma independiente han estado sirviendo a sus respectivos invitados, franquiciados y comunidades durante décadas. A través de sus marcas de restaurantes para un buen marco, RBI está mejorando los resultados sostenibles relacionados con su comida, el planeta y las personas y las comunidades.RBI se compromete a cultivar las marcas Tim Hortons®, Burger King®, Popeyes® y Firehouse Subs® al aprovechar sus respectivos valores fundamentales, relaciones de empleados y franquiciados, y largos registros de apoyo comunitario. Cada marca se beneficia de la escala global y las mejores prácticas compartidas que provienen de la propiedad de Restaurant Brands International Inc.Estamos buscando un gerente de análisis de personas para ayudar a elevar la estrategia de talento de RBI a través de ideas basadas en datos y narraciones impactantes. Este rol llevará a los proyectos de análisis de alto impacto, escalará informes de autoservicio y entregará ideas procesables a los recursos humanos y a los líderes empresariales.También administrará un analista de Sr. y desempeñará un papel clave en el fortalecimiento de nuestra cultura de datos de datos en todo el equipo de personas. Diseñará y ejecutará iniciativas que abarcan el ciclo de vida completo de los empleados, incluida la adquisición del talento, la movilidad interna, el rendimiento, el compromiso y la retención. Se requiere competencia en Python, ya que trabajará práctico para automatizar, analizar y construir herramientas escalables. La experiencia con el escritor de informes de trabajo de trabajo es muy preferida.Papel y responsabilidades:

• Liderar proyectos de análisis de personas de extremo a extremo, desde el alcance hasta la entrega, los paneles de acceso, los KPI, los modelos predictivos y el análisis ad-hoc
• Definir y rastrear las métricas básicas de talento, traducir las necesidades comerciales en soluciones analíticas en asociación con el liderazgo de recursos humanos
• Contribuir a los materiales ejecutivos y a nivel de la junta, utilizando datos para apoyar la planificación y la toma de decisiones de la fuerza laboral
• Administrar y entrenar a un analista de Sr., construir habilidades en informes, preparación de datos y narración de cuentos
• Diseñar, desarrollar y optimizar los paneles de recursos humanos y las herramientas de autoservicio (por ejemplo, un modelo), garantizar la precisión, la usabilidad y el impacto
• Supervisar los informes de la jornada laboral, incluidos los campos calculados, y colaborar con la tecnología de recursos humanos en el gobierno de datos
• Use Python para limpiar, transformar y analizar grandes conjuntos de datos; construir flujos de trabajo repetibles y automatizar informes
• Proporcione información en todo el ciclo de vida del empleado, traduciendo datos en narraciones claras que resalten el “y qué” y “ahora qué”
• Asociarse con recursos humanos y partes interesadas de negocios para comprender las necesidades, la estrategia de forma y presentar ideas con claridad
• Mejorar continuamente la calidad de los datos, los procesos de informes e infraestructura para expandir las capacidades de análisis
• Apoyar las necesidades de informes ad-hoc, asegurar que los flujos de trabajo estén documentados, repetibles y oportunos
• Supervisar la entrega de informes estándar, presentaciones regulatorias y controles SOX con precisión y consistencia

Calificaciones y habilidades:

• Más de 4 años de experiencia en análisis de personas, planificación de la fuerza laboral o un campo relacionado
• Licenciatura en negocios, estadísticas, análisis de recursos humanos o una disciplina relacionada
• Se requiere competencia en Python, incluido el uso para el análisis de datos, la automatización y el modelado estadístico
• Habilidades a nivel de experto en Excel y PowerPoint
• Experiencia con el escritor de informes de día de trabajo es muy preferido; La familiaridad con un modelo es una ventaja
• Experto en visualización de datos y tablero (p. Ej., Un modelo, Power BI); Fuertes habilidades de narración con datos
• Experiencia en el entrenamiento o habilitando equipos de recursos humanos en paneles e interpretación métrica es una ventaja
• Fuerte pensamiento analítico y la capacidad de enmarcar ideas para audiencias superiores
• Detalle orientado con una fuerte propiedad del proyecto y la discreción manejo de datos confidenciales
• Capaz de priorizar de manera efectiva, administrar múltiples plazos y ofrecer resultados de alta calidad
• Cómodo trabajando en entornos de ritmo rápido y en evolución y navegación de ambigüedad con claridad

Los beneficios en todas nuestras oficinas globales se centran en el bienestar físico, mental y financiero. Ofrecemos beneficios únicos y progresivos, incluido un programa integral de licencia parental global paga que apoya a los empleados a medida que expanden sus familias, el apoyo gratuito de telemedicina y bienestar mental.Restaurant Brands International y todas sus empresas afiliadas (colectivamente, RBI) son empleadores de igualdad de oportunidades y acción afirmativa que no discriminan sobre la base de la raza, el origen nacional, la religión, la edad, el color, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la discapacidad o el estado veterano, o cualquier otra característica protegida por las leyes locales, estatales, provinciales o federales, reglas o regulaciones. La política de RBI se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. El alojamiento está disponible para solicitantes con discapacidades a pedido.

Expected salary:

Location: Miami, FL

Job date: Thu, 22 May 2025 23:01:07 GMT

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