Gerente, Hospital Rev Mgmt

Job title: Mgr, Hospital Rev Mgmt

Company: Orlando Health

Job description: Resumen de posición:En Orlando Health, somos personas comunes y corrientes con una individualidad extraordinaria, que trabajamos juntos para brindar ayuda, curación y esperanza a aquellos a quienes servimos. Al encarnar diariamente nuestro legado de más de 100 años, nos hemos convertido en una organización de atención médica con 3900 camas que brinda atención a más de 142 000 pacientes hospitalizados y 3,9 millones de visitas ambulatorias cada año. Nuestros 24 hospitales y salas de emergencia galardonados, 9 institutos de especialidades, 14 centros de atención de urgencia, más de 100 consultorios de atención primaria y más de 60 instalaciones para pacientes ambulatorios prestan servicios a comunidades que abarcan las costas este a oeste de Florida y más allá.Orlando Health se compromete a brindarle beneficios que van más allá de lo esperado, con programas educativos GRATUITOS y servicios de bienestar para ayudarlo a usted y a su familia en cada etapa de la vida. Comenzamos sus beneficios desde el primer día y ofrecemos flexibilidad siempre que sea posible para que pueda estar presente en sus pasiones. “Orlando Health es su mejor lugar para trabajar” no es solo algo que decimos, es nuestra promesa para ustedEl Gerente de Gestión de Ingresos Hospitalarios es responsable de la resolución de las cuentas por cobrar del hospital. Esto incluye la supervisión diaria de los cobros de seguros, la contabilización de efectivo, la gestión de denegaciones y apelaciones y la revisión de variaciones.Responsabilidades:Desarrolla metas y objetivos para el departamento y los miembros del equipo.

Responsable de la orientación y capacitación de nuevos Subgerentes
Garantiza que los subgerentes cumplan con los estándares de productividad, evaluaciones de desempeño, desarrollo de los miembros del equipo,

competencias básicas y la motivación y el entrenamiento diario de los miembros del equipo.

Responsable de la revisión mensual de las cuentas por cobrar de todos los pagadores asignados, así como de optimizar el reembolso y lograr metas preestablecidas de efectivo a cobro neto.
Revisa y valida las solicitudes de sobrepago según sea necesario.
Desarrolla y mantiene un seguimiento de todos los problemas relacionados con los pagadores que afectan las cuentas por cobrar de los pagadores asignados.
Facilita y presenta en las reuniones del grupo de trabajo el estado de los problemas de los pagadores, las cuentas por cobrar pendientes y los planes de acción en marcha.

para alcanzar metas de días de cobranza de efectivo y cuentas por cobrar.

Proporciona comentarios al equipo de Managed Care sobre problemas y tendencias que hacen que las cuentas por cobrar envejezcan.
Garantiza que los cambios legislativos estatales y federales se comuniquen a los miembros apropiados del equipo en todo el Departamento de Contabilidad del Paciente.
Desarrolla y mantiene flujos de trabajo de procesos estándar para la revisión de cuentas que deben seguir los subgerentes y los miembros del equipo dentro del Departamento de Contabilidad de Pacientes.
Trabaja en estrecha colaboración con todos los departamentos dentro de Revenue Management para aumentar el porcentaje de reclamos limpios, la tasa de denegación de primer paso y raíz de los problemas que obstaculizan la resolución oportuna de la cuenta.
Establece e implementa políticas y procedimientos para las operaciones del departamento.
Responsable de la gestión de todos los miembros del equipo en funciones relacionadas con Recursos Humanos.
Revisa el desempeño departamental e implementa cambios según sea necesario para mejorar los servicios y simplificar los flujos de trabajo.
Desarrolla e implementa nuevos negocios apropiados en relación con nuevos contratos de seguros y/o nuevas instalaciones.
Mantiene buenas relaciones con los pagadores.
Trabaja en estrecha colaboración con los administradores de contratos y el equipo de integridad de ingresos para mantener buenas relaciones con los pagadores y garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y las leyes de fraude y abuso.
Desarrolla e implementa reglas dentro del registro médico electrónico para facilitar reclamos más limpios.
Completa proyectos especiales según lo asignado.
Establece y mantiene la comunicación intra/interdepartamental. Participa en reuniones de gestión y asiste a otras reuniones según sea necesario.
Se reúne con los miembros del equipo con un ritmo regular.
Establece y mantiene seguridad, políticas, procedimientos, objetivos y control de infecciones en el departamento.
Garantiza la implementación de mejoras en los procesos.
Gestiona diversas funciones del personal, incluida la contratación, asignaciones de trabajo, planes de entrenamiento y acciones disciplinarias.
Mantiene una asistencia razonablemente regular y puntual de acuerdo con las políticas de Orlando Health, la ADA, la FMLA y otros estándares federales, estatales y locales.
Mantiene el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de Orlando Health.

Otras funciones relacionadas

Asume la responsabilidad del crecimiento, desarrollo y educación continua profesional.
Realiza capacitaciones especiales para tutoría según sea necesario. .
Realiza otras tareas que le sean asignadas.
Completa toda la educación obligatoria. Calificaciones:

Educación/formación

Se prefiere Licenciatura en Negocios, Administración de Salud, Finanzas.
Un título asociado y 2 años de experiencia relacionada con la atención médica pueden sustituir la licenciatura.
Se podrán sustituir cuatro años de experiencia relacionada con la atención sanitaria por el título de Licenciatura.
Licencia/Certificación

Se requieren cuatro (4) años de experiencia en funciones de oficina de negocios de atención médica.
Se requieren dos (2) años de experiencia en liderazgo.Experiencia

Se requieren cuatro (4) años de experiencia en contabilidad de pacientes.

Expected salary:

Location: Orlando, FL

Job date: Wed, 04 Dec 2024 23:27:47 GMT

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