Gerente General del Grupo de Trabajo Corporativo - Hoteles de Servicio Selecto

Job title: Corporate Task Force General Manager – Select Service Hotels

Company: Naples Hotel Group

Job description: Como empresa familiar basada en relaciones genuinas, el carácter y la calidad de nuestro personal son fundamentales para brindar la cultura de servicio que nuestros clientes esperan. Los miembros de nuestro equipo se sirven entre sí, a nuestros socios y a su comunidad con amabilidad y respeto, al tiempo que inspiran retornos exitosos para todos. El tamaño diverso e íntimo de Naples Hotel Group fomenta que se escuche la voz de cada asociado, fomentando un entorno dinámico de creatividad comunitaria plagado de oportunidades de avance.Buscamos una persona que pueda motivar a las personas y formar un equipo de profesionales que quieran pertenecer a algo grande. El Gerente General del Grupo de Trabajo actuará como Gerente General interino de hoteles en transición y brindará apoyo corporativo para la capacitación de nuevos Gerentes Generales, AGM, FOM y otros jefes de departamento.Beneficios para asociados de tiempo completo

2 semanas de vacaciones paga tu primer año
4 días de enfermedad/año
2 horas de voluntariado remunerado/mes
pago de vacaciones
Opciones de planes de seguro médico, dental y de la vista
Opciones de planes de seguro de vida, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo
plan de jubilación 401k
Descuentos en habitaciones de hotel en todo el mundo.
nómina de depósito directo

Responsabilidades

Se desempeña como Gerente General interino de hoteles en transición y brinda apoyo corporativo para proyectos según las indicaciones. Responsable del liderazgo del equipo y resultados de los hoteles asignados.
Debe poder cubrir los puestos de Gerentes Generales dentro de un área asignada donde exista una vacante.
Asume todas las responsabilidades como director general interino, gestionando todos los ingresos, controles de costos, desarrollo de equipos, dotación de personal, resolución de conflictos y todas las facetas de las operaciones diarias mientras respalda la visión, la misión, los valores y los objetivos de Naples Hotel Group (NHG).
Capacita y/o trabaja en otros puestos para ayudar a las propiedades asignadas con la capacitación de empleados o escasez de puestos. Incluyendo, entre otros, recepción, limpieza y mantenimiento.
El puesto requiere responsabilidad y comunicación efectiva. Trabaja dentro de los lineamientos establecidos y mantiene informada continuamente a la supervisión corporativa sobre el avance de las operaciones.
Garantiza que se cumplan los plazos de presentación de informes corporativos y que los resultados financieros, la alta satisfacción de los huéspedes y el espíritu de equipo positivo sean una prioridad.
Lidera con el ejemplo con integridad.
Orienta y dirige la gestión en el desarrollo, producción, promoción y aspectos financieros de los proyectos y servicios de la organización.
Gestiona todas las fuentes de ingresos, incluidos departamentos de habitaciones, limpieza, alimentos y bebidas, ingeniería y otros. Garantiza que todos los departamentos sean rentables y mantengan relaciones laborales sólidas.
Crea el presupuesto anual del hotel, monitorea y mide el desempeño de los hoteles y autocares asignados según corresponda durante todo el año.
Proporciona un liderazgo eficaz del personal de los hoteles asignados atrayendo, motivando, desarrollando, recompensando y reteniendo a los mejores talentos.
Garantiza que los gerentes generales, AGM, FOM y otros jefes de departamento estén capacitados utilizando únicamente los estándares aprobados de la empresa y la marca.
Proporciona educación y hace cumplir los requisitos de las Normas de Desempeño de NHG.
Viaja entre propiedades para capacitar a los Gerentes Generales AGM, FOM y otros jefes de departamento. También realiza funciones esenciales de Gerente General en ausencia del Gerente General en las propiedades asignadas.
Otras funciones que le sean asignadas.

Habilidades laborales:

Habilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca.
Capacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha.
Capacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel.
Capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración hotelera.

CalificacionesViajar

Este puesto tiene su sede en Florida y requerirá viajar aproximadamente el 90 % del tiempo.

Educación

Licenciatura en Gestión Hotelera.

Experiencia

Experiencia mínima de 3 años trabajando en propiedades Marriott, Hilton e IHG en un puesto directivo.

Licencias/Certificaciones

Poseer una licencia de conducir válida y poder conducir a las citas con los clientes.

*El empleo está condicionado a que el candidato complete con éxito la investigación de antecedentes y drogas previa a la contratación*Naples Hotel Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por las leyes federales, estatales o locales.

Expected salary:

Location: Orlando, FL

Job date: Wed, 23 Oct 2024 22:38:39 GMT

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