Gerente General de Mercado II

Job title: Market General Manager II

Company: Interstate Batteries

Job description: Nuestra misión es ser un lugar de trabajo confiable para que los miembros del equipo sean todos ellos mismos en el trabajo. Una empresa que la gente ama e impacta positivamente las vidas de todos los que tocamos.sé tu mejor yoEn Interstate Baterías, usted tiene la oportunidad de ser excelente en el trabajo y excelente en la vida. Sabemos que el éxito profesional depende del bienestar personal. Es por eso que queremos enriquecer su vida con las herramientas y servicios que necesita para tener éxito en cada área de su vida. ¡Únete a nosotros!Propósito del trabajo:Este puesto será responsable de la gestión exitosa de la distribución propiedad de la empresa para cumplir o superar todos los objetivos operativos y financieros, incluida la generación de ganancias brutas y las estrategias de adquisición de clientes potenciales.Componentes del trabajo:Primer % número = Para aquellas operaciones con
90.000 unidades vendidasSegundo % número = Para aquellas operaciones con
89.999 y
60.000 unidades vendidasTercer % número = Para aquellas operaciones con
59.999 y
40.000 unidades vendidasCuarto % número = para aquellas operaciones con
39.999 unidades vendidasFinanciero: (30/30/30/40%)

Responsable del P&L y desempeño presupuestario de la operación.
Revisar, monitorear y analizar el cuadro de mando semanal y los estados financieros mensuales para identificar variaciones en el plan financiero del año fiscal y diseñar e implementar planes de acción para abordar las deficiencias.
Administre activamente AR para mantener un nivel aceptable de operación.
Desarrollar e implementar planes de acción para cuentas con saldos AR inaceptables.
Participar en la elaboración del presupuesto anual de operación.
Administre el inventario para que coincida con la actividad de ventas para garantizar los niveles adecuados.
Planificar e identificar las causas fundamentales de la desviación del inventario mediante análisis de causa y efecto y diseñar e implementar planes de acción para abordar las deficiencias.
Administre la optimización del inventario del distribuidor (DIO) para lograr la máxima eficiencia en las ventas.

Atención al cliente: (15/30/30/40%)

Revisar, monitorear y analizar herramientas en un panel inteligente para identificar mercados que puedan estar en declive y diseñar e implementar planes de acción para abordar el declive.
Comprende la jerarquía de cuentas clave, visita y mantiene relaciones con los tomadores de decisiones de cuentas clave en cada una.
Gestionar la erosión del distribuidor.
Desarrolla experiencia con respecto a la competencia de productos y servicios en el mercado respectivo.
Contacto clave para denuncias recibidas por operación.
Investigar todas las quejas y responder al cliente que presenta la queja dentro de un plazo razonable.
Trabajar con el equipo de ventas para adquirir nuevos negocios dentro de la región.
Formula, desarrolla, implementa y mide la penetración de estrategias de mercado en el mercado respectivo.

Capital Humano: (40/20/10/5%)

Comunique las iniciativas empresariales, las metas de IOT y los objetivos regionales al personal de operaciones para garantizar la claridad y la alineación.
Establecer reuniones semanales fijas con el personal de operación.
Proporcionar revisiones anuales de desempeño a todo el personal de operación.
Contrate y promueva personas en función de los comportamientos comprobados que se alinean con 5 requisitos, 1 estándar y las competencias identificadas para el éxito en un puesto de trabajo determinado.
Gestionar la mano de obra para cumplir los objetivos de utilización para la operación.
Proporcionar gestión del desempeño utilizando un proceso de disciplina progresivo.
Proporcionar reconocimiento y recompensa a los miembros del equipo que demuestren un desempeño sobresaliente.
Proporcionar capacitación y entrenamiento constantes para desarrollar conocimientos, habilidades y destrezas de los miembros del equipo.

Proceso: (15/20/30/15%)

Garantiza la integridad de los datos y la presentación oportuna a los sistemas de informes.
Garantiza el cumplimiento de todos los procedimientos operativos estándar de IOT, incluido el cumplimiento de OSHA y DOT.
Se centra en el desarrollo de mejores prácticas que proporcionen mayor productividad y eficiencia e impulsen los objetivos de ingresos de la distribución.
Gestionar los procedimientos de enrutamiento para garantizar la máxima utilización del equipo y la mano de obra.
Proporcionar retroalimentación continua para la mejora continua del proceso.
Realice pruebas de Enterpirse según sea necesario.
Apoyar iniciativas empresariales de otras unidades de negocio, así como de IOT.

Calificaciones:

Se requiere experiencia gerencial mínima de 5 años comprobada
Experiencia previa en un entorno de almacén o distribución es una ventaja.
Se prefieren conocimientos de informática, incluidos Word y Excel.
Se valorará el conocimiento de baterías o sistemas automotrices.
Fomenta el trabajo en equipo: interés, habilidad y éxito en lograr que los grupos aprendan a trabajar juntos de manera cooperativa.
Comunicación sólida, tanto oral como escrita.
Orientado a los detalles: presta especial atención a los detalles.
Conciencia interpersonal: notar, interpretar y anticipar las preocupaciones y sentimientos de los demás.
Planifica y organiza: establece tareas en una secuencia lógica y ordenada. Establece y da seguimiento a las prioridades.
Orientado a resultados: tiene la intención de lograr resultados prácticos. Concentra la atención en hacer que las cosas sucedan.
Responsivo: reacciona con prontitud a sugerencias y solicitudes.
Busca activa y frecuentemente la opinión de los demás.
Gestión del desempeño: asume la responsabilidad del desempeño de los miembros del equipo. Utilice objetivos, expectativas y comentarios claros y aborde los problemas de desempeño y los emita con prontitud.
Centrado en el cliente: se centra en satisfacer a los clientes.
Orientación Empresarial – Busca y aprovecha oportunidades de negocios rentables; disposición a asumir riesgos calculados para lograr los objetivos comerciales.
Iniciativa: identificar lo que se debe hacer y hacerlo antes de que la situación lo solicite o lo exija.
Conocimiento del negocio de baterías.

Datos de alcance:

Los contactos son internos (Directores de Operaciones, Gerentes Generales de Mercado, personal de ACES, NAC, HO) y externos (Clientes).
Esta posición opera con un alto grado de interacción relacional y una supervisión mínima.
Debe construir y mantener relaciones en toda la empresa asociadas con datos de origen de todo tipo.

Ambiente de trabajo:

Capacidad para mantener la postura en posición sentada durante períodos prolongados de tiempo.
Regularmente se requiere usar las manos para agarrar o manipular, hablar y oír, pararse y caminar.
Las habilidades visuales específicas incluyen visión cercana, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Capacidad para levantar y/o mover ocasionalmente más de 50 libras.
Puede estar expuesto a las condiciones del almacén de baterías, como la exposición a piezas mecánicas de equipos en movimiento, humos o partículas en el aire; productos químicos tóxicos o cáusticos.
Uso prolongado de computadora personal y teléfono.
Capacidad para operar un vehículo de motor.

Nota: No aceptamos currículums de cazatalentos, agencias de colocación u otros proveedores que no hayan firmado un acuerdo formal con nosotros.Interstate Battery brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto. de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Interstate Battery cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, contratación, colocación, promoción, despido, despido, retiro, transferencia, permisos de ausencia, compensación y capacitación.Interstate Baterías prohíbe expresamente cualquier forma de acoso ilegal a los empleados por motivos de raza, color, religión, género, sexo, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. No se tolera en absoluto la interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Interstate Baterías para realizar sus tareas laborales esperadas.

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Thu, 03 Oct 2024 00:05:33 GMT

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