Gerente general

Job title: General Manager

Company: MOD Super Fast Pizza

Job description: En Mod, creemos que las empresas pueden y deben ser una fuente para el bien en la vida de las personas que emplean y las comunidades a las que sirven. Nuestro propósito se mide por el impacto social positivo que podemos hacer juntos.Reconocemos el valor en las segundas oportunidades. Se alienta a las personas con antecedentes penales que buscan empleo estable como un paso en su viaje a solicitar.Compensación: los salarios variarán según las calificaciones, competencias, experiencia, ubicación geográfica de un candidato.Mod Pizza ofrece un paquete de compensación total que incluye:

• Incentivo de rendimiento de la tienda por trimestre
• Medical/Dental/Visión/Opciones básicas de seguro de vida/discapacidad
• Hasta 20 días de vacaciones pagados por año y 2 vacaciones pagadas
• 401 (k) Elegibilidad de jubilación
• Licencia por enfermedad pagada
• Licencia parental pagada
• Los empleados pueden progresar a través del rango de pago mediante la obtención de aumentos salariales basados ​​en el rendimiento
• Acceso al programa de asistencia para empleados de MOD

ResumenComo gerente general, usted es responsable de liderar su tienda. Esta posición requiere un amor genuino por las personas, el conocimiento de los negocios y un alto nivel de responsabilidad. En Mod, nos enfocamos en mantener el volante de nuestro volante. Nuestro propósito auténtico proviene de desarrollar personas comprometidas e inspiradas, hacer clientes leales y lograr nuestros objetivos comerciales. Proporcionará liderazgo y dirección para su equipo de modificadores para construir y mantener la experiencia del mod. Su objetivo es vivir, enseñar y demostrar la cultura de pizza mod en todas las interacciones mientras mantiene la rentabilidad.Responsabilidades clavePasará su tiempo en dos áreas clave. El primero es el “Tiempo de enfoque de GM”. Entrenará a su equipo, crecerá sus propias habilidades, hará planes de negocios, acogerá e interactúa con los clientes. El segundo está “en el piso”. Aquí es donde trabajará con su equipo y ofrece una gran experiencia.

• Supervisar las operaciones diarias de la tienda. Impulsar los mejores resultados comerciales posibles e involucrar a la experiencia de los clientes y el escuadrón
• Proporcione liderazgo a todo el equipo con especial atención al entrenador de la tienda y los capitanes de turno. Liderar a través de otros es clave para el éxito
• Identifique oportunidades para mejorar el rendimiento de la tienda. Revise los resultados de la tienda y desarrolle planes de acción para lograr el éxito
• Involucre a su equipo en la resolución de problemas y logre con éxito los objetivos de su tienda
• Asóciese con sus compañeros y aquellos en liderazgo y solicite lo que necesita para tener éxito
• Mantener los niveles de personal a través de procesos de reclutamiento y selección de talento proactivo
• Construir y mantener relaciones comunitarias
• Utilice pronósticos y el modelo laboral actual para distribuir personal y horarios. Ejecutar todos los programas de capacitación al equipo nuevo y existente
• Responsabilidad general de la limpieza y seguridad alimentaria dentro de la tienda
• HAGA PROBLEETRO DEL ESCURO POR CONTROBACIÓN DE SU RENDIMIENTO Y DEMOSITAR UNA MENTACIÓN DE CRECIMIENTO PARA EL DESARROLLO EN CONSEJOS
• Celebra las victorias con tu escuadrón
• Administre los niveles de inventario de la tienda y asegúrese de que los suministros se ordenen, reciban, procesen y etiqueten.
• Mantener una gestión de efectivo precisa, segura y oportuna
• Comunicarse de manera efectiva para garantizar que el escuadrón conozca las próximas iniciativas
• Rastrear, informar y solucionar problemas de instalaciones

Los valores de mod se demuestran cuando:

• Abrace el cambio y busque aprender y mejorar cada día. No es perfección, es un compromiso para el progreso
• Concéntrese en encontrar la solución, no para pensar en el problema
• Sea generoso con su tiempo. Muestre paciencia y gracia al responder preguntas y ser de servicio a los demás.
• Expresar aprecio por la generosidad de los demás
• Mostrar compasión, comprensión y disposición para apoyar a los demás sin juicio
• Jugar un papel en la creación de un entorno seguro para todos los clientes y miembros del escuadrón
• Demostrar y encarnar la cultura y los estándares de modificación

Calificaciones requeridas

• 2 años de experiencia en el gerente general en un restaurante
• Espíritu tenaz y demostración de orgullo y sentido de propiedad para un negocio
• Equipos de capacitación, desarrollo y liderazgo comprobado
• Experiencia ordenar, recibir y controlar el inventario dentro de un entorno de servicio de alimentos
• Debe obtener una certificación de seguridad alimentaria y/o certificación de bebidas de alcohol dentro de los 30 días posteriores a su fecha de inicio
• Debe tener al menos 21 años

Calificaciones preferidas

• La educación universitaria en negocios o el campo relacionado puede sustituir una parte de la experiencia requerida
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal

Requisitos físicosComo miembro de nuestro equipo, debe tener la capacidad de trabajar en un entorno de cocina abierto, girando entre la parte delantera y trasera de la casa. Esto requiere caminar, doblar, retorcer, alcanzar, agacharse, arrodillarse, agacharse, cargar, empujar y tirar, y en general manejo o movimiento de objetos que pesan hasta cincuenta libras. También debe tener la capacidad de operar electrodomésticos de mano, cuchillos afilados y varios equipos de cocina, incluidos, entre otros, el abrelero industrial, la prensa de masa, el lavavajillas industrial, el horno muy caliente, etc. Dependiendo de la ubicación, es posible que deba subir y bajar escaleras y/o usar un elevador. También debe tener la capacidad de comunicar e intercambiar información rápidamente en inglés con miembros del equipo y otros.Condiciones de trabajo

• Altos niveles de ruido debido a operaciones, clientes y música superior

• Puede ser un entorno interior o exterior dependiendo de la tienda (se esperan condiciones climáticas variadas); incluida la entrega de pedidos en la acera al cliente

• Trabajará cerca de las piezas en movimiento o mecánicos

• Horario variable para incluir noches, vacaciones y horas extendidas a medida que el negocio dicta

• Trabajará dentro de un refrigerador y congelador.

Esta descripción del trabajo no pretende ser todo incluido. Se pueden asignar otras tareas relacionadas para satisfacer las necesidades continuas de la organización. En Mod, creemos en crear un mundo que funcione e incluya a todos. Para solicitar un alojamiento razonable para completar una solicitud, una entrevista de trabajo y/o para participar en el proceso de contratación, comuníquese con aplicantada@modpizza.com. Además, algunos estados tienen restricciones de trabajo para empleados menores de 18 años. Comuníquese con su GM si tiene menos de 18 años para determinar si esto se aplica a usted. MOD es un empleador justo de posibilidades.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Fri, 28 Feb 2025 23:34:57 GMT

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