Gerente de seguridad – Orlando, FL

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Job title: Safety Manager – Orlando, FL

Company: CRH

Job description: ID de trabajo: 494681Preferred Materials, Inc., una empresa de CRH, es el principal proveedor integrado verticalmente de materiales de construcción y servicios de construcción/pavimentación en los Estados Unidos. Con sede en Tampa, Florida, Preferred Materials Region tiene instalaciones en todo el estado de Florida, así como en la costa de Georgia y Carolina del Sur. Las empresas dentro de la Región Preferida son proveedores líderes de concreto premezclado, bloques de concreto, materiales agregados, mezclas en caliente y mezclas asfálticas en caliente, así como soluciones de diseño-construcción y de licitación-construcción convencional para proyectos de carreteras y construcción civil. Preferred se compromete a ser un excelente lugar para trabajar y a atraer y retener empleados excepcionales. Promovemos una sólida cultura de seguridad y contamos con profesionales dedicados que se centran en su propia seguridad y la de sus compañeros de trabajo.El Departamento de EHS brinda servicios de consultoría interna, actividades, acciones y liderazgo en apoyo a la mejora continua de nuestra empresa en las áreas de medio ambiente, salud y seguridad. Se espera que EHS se desempeñe con los más altos niveles de profesionalismo y apoye los esfuerzos de todos los niveles de liderazgo. Esta posición respaldará el mercado de Orlando/Central FL.Responsabilidades clave (deberes y funciones esenciales)

  • Brindar capacitación, supervisión y soporte de cumplimiento a todas las líneas de negocios, instalaciones y operaciones de construcción. Este puesto es altamente interactivo con todos los niveles de gestión dentro del Grupo.
  • Ayudar a mantener un alto nivel de cumplimiento y conciencia de seguridad en todas las ubicaciones del Grupo mediante visitas al sitio frecuentes, periódicas y continuas. Utilice estas visitas al sitio para colaborar con la administración local. y empleados para abordar cuestiones de EHS y promover las filosofías, expectativas y responsabilidad personal de seguridad del Grupo.
  • Hay un fuerte énfasis en capacitar a todos los niveles de administración, supervisores y empleados para que observen, comprendan y corrijan comportamientos y condiciones que pueden conducir a incidentes.
  • Ayudar al Grupo en la supervisión de los contratistas, incluida la calificación, los requisitos de seguro y la supervisión de trabajos de alto riesgo (es decir, zanjas y excavaciones, trabajos en elevaciones, exposición al tráfico, etc.)
  • Realizar auditorías periódicas de las operaciones centradas en el cumplimiento de la seguridad, la corrección de comportamientos y condiciones inseguros, documentar los hallazgos, establecer cronogramas apropiados (con la concurrencia de la dirección local), brindar niveles adecuados de apoyo y realizar un seguimiento de las auditorías hasta su finalización.
  • Participar en la planificación previa de seguridad de grandes proyectos de construcción o trabajos que impliquen una presencia significativa de subcontratistas.
  • Ayudar a coordinar y facilitar el desarrollo y el intercambio de mejores prácticas en todas nuestras instalaciones y operaciones de construcción.
  • Apoyar los equipos de aprendizaje de eventos/seguridad (SLT/ELT) y otros esfuerzos de resolución de problemas de seguridad y desarrollar futuros líderes de estos equipos para que puedan autofacilitar y perpetuar el proceso de aprendizaje.
  • Proporcionar supervisión y liderazgo en el área de nuestro programa 5S: capacitación, asesoramiento, recomendaciones y seguimiento.
  • Ayudar a la dirección a establecer sistemas adecuados para adquirir equipos de protección personal (PPE) y suministros de seguridad adecuados para tareas y actividades específicas.
  • Capacitar y ayudar a la gerencia en el desarrollo de Análisis de seguridad laboral (JSA) para las diversas tareas y peligros en sus instalaciones y construcción.
  • Proporcionar supervisión y coordinación de las pruebas de abuso de sustancias de acuerdo con las políticas del Grupo.
  • Ayudar y coordinar investigaciones de accidentes de tránsito, investigaciones de accidentes y lesiones y gestión continua de incidentes junto con el desarrollo de estrategias para prevenir accidentes similares en el futuro.
  • Inicio de primeros auxilios conservadores para la resolución de los síntomas y/o recomendación para una evaluación adicional por parte de un médico de salud ocupacional. Ayudar a los gerentes en la asignación de trabajos ligeros o modificados apropiados.
  • Consulta con médicos, enfermeras o administradores de casos y ajustadores de reclamos de seguros en nombre del empleador/empleado para manejar profesionalmente todas las facetas de los reclamos y la comunicación de Compensación al Trabajador.
  • Impartir formación en materia de medio ambiente, salud y seguridad y ayudar en el desarrollo de sistemas para impartir dicha formación dentro del Grupo.
  • Proporcionar capacitación y entrenamiento a los supervisores para que puedan dirigir sesiones de capacitación efectivas y consistentes con los programas de capacitación en seguridad del Grupo. Brindar apoyo a los programas de capacitación de supervisores. Coordinar los programas Train-the-Trainer dentro del Grupo para un control efectivo de las políticas y procedimientos.
  • Supervisar la capacitación de conductores, el asesoramiento y los esfuerzos de cumplimiento de los transportistas (USDOT y FDOT).
  • Interactuar y consultar con otros miembros de los equipos de RRHH, EHS y seguridad para desarrollar nuevas iniciativas, objetivos y mejores prácticas de seguridad.
  • Ayudar a la gerencia, los abogados del Grupo y los profesionales de seguros a defender al Grupo contra reclamos y demandas para defenderse eficazmente contra demandas irrazonables y/o resolver asuntos que requieran una resolución razonable.
  • Interactúe y colabore con los departamentos corporativos y especialistas de CRH/AMAT para garantizar la coherencia, así como el aporte y orientación de expertos para resolver problemas de EHS.

Calificaciones

  • Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria.

Experiencia educacional

  • Se prefiere una licenciatura en un campo relacionado con la seguridad ocupacional o una combinación equivalente de educación formal y experiencia laboral en una función de supervisión o gestión de seguridad.
  • Tres o más años de responsabilidades crecientes en un departamento de seguridad que respalde una organización de múltiples sitios o experiencia laboral equivalente o relevante.

Requisitos de trabajo

  • Debe tener 18 años de edad o más.
  • Debe pasar una verificación física, de detección de drogas y de antecedentes penales previa al empleo.
  • Estricto cumplimiento de los requisitos y procedimientos de seguridad según la política de la empresa.
  • Voluntad de trabajar en un ambiente de equipo y ayudar a los compañeros de trabajo o supervisores con otras tareas según sea necesario.
  • Mostrar una actitud profesional y cortés hacia los compañeros de trabajo, supervisores y el público en general en todo momento.
  • Debe estar dispuesto a viajar y trabajar fuera de casa cuando sea necesario.
  • Debe estar dispuesto a trabajar noches y fines de semana cuando sea necesario.
  • Se requiere que las personas usen equipo de protección personal (PPE) en las operaciones y áreas de producción designadas según lo establecido por OSHA y/o MSHA. El equipo de protección que puede ser necesario, entre otros, para este puesto es: protector facial, zapatos de seguridad (puntera dura) y chaleco de seguridad.
  • Cumplimiento de todas las regulaciones OSHA y/o MSHA.

Qué te ofrece CRH Américas

  • Una cultura que valora las oportunidades de crecimiento, desarrollo y promoción interna.
  • Salario base altamente competitivo
  • Programas integrales de beneficios médicos, dentales y de discapacidad.
  • Programa grupal de ahorro para la jubilación
  • Programas de salud y bienestar.

Acerca de CRH AméricasCRH Americas tiene una larga y orgullosa herencia como una de las corporaciones más grandes de América del Norte. Somos un reflejo orgulloso de los cientos de empresas familiares, empresas locales y regionales y empresas medianas y grandes que juntas forman la familia CRH Americas. CRH Americas opera con una estructura descentralizada y diversificada, lo que le permite trabajar en un entorno de pequeña empresa y al mismo tiempo tener las oportunidades profesionales de una gran empresa.¡CRH Americas es un gran lugar para crecer! Si estás preparado para un desafío gratificante, ¡te invitamos a dar el primer paso y presentar tu solicitud hoy! Complete su solicitud y perfil en línea, que se enviarán directamente al gerente de contratación correspondiente. ¡Gracias por su interés en la familia CRH Americas!Preferred Materials, Inc. es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades.EOE/Veterinario/Discapacidad: si desea obtener más información, haga clic en esto.Fecha: 14 de marzo de 2024

Expected salary:

Location: Orlando, FL

Job date: Sat, 16 Mar 2024 08:12:58 GMT

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