Gerente de recursos humanos – Operaciones de fabricación

Job title: HR Manager – Manufacturing Operations

Company: Ryko Solutions

Job description: Descripción :National Car Washing Solutions ha crecido en los últimos 50 años para convertirse en el proveedor de soluciones de equipos, servicios y limpieza más grandes de América del Norte en la industria del lavado de autos. ¡Nuestras marcas de clase mundial están respaldadas por la red de servicios más grande del país con más de 500 profesionales de servicios dedicados y crecimiento! ¡Únase a nosotros para una carrera extraordinaria en una compañía de alto crecimiento orientada al equipo!El concierto …El gerente de recursos humanos es responsable de supervisar y administrar la función de recursos humanos centrados en las operaciones de fabricación, la cadena de suministro, la distribución y la excelencia operativa. Este papel servirá como socio estratégico para el negocio, colaborando con los líderes en todos los niveles de la organización para garantizar la alineación de las iniciativas de recursos humanos con los objetivos comerciales generales. El candidato ideal será un líder fuerte, capaz de impulsar estrategias de recursos humanos, fomentar la participación de los empleados y liderar el desarrollo del actual equipo de recursos humanos para satisfacer las necesidades de un entorno de fabricación acelerado y en evolución.Deberes laborales:

• Lidere y desarrolle un equipo de recursos humanos de alto rendimiento, proporcionando orientación, tutoría y oportunidades de crecimiento profesional para garantizar la alineación con los objetivos comerciales.
• Colabora estrechamente con los líderes superiores para identificar las prioridades de recursos humanos que impulsan el éxito comercial.
• Desarrolle y ejecute estrategias de recursos humanos que respalden la eficiencia operativa, la productividad, la seguridad y la calidad en los entornos de fabricación y cadena de suministro.
• Construya y mantiene relaciones sólidas con las partes interesadas clave en todos los niveles de la organización, fomentando un entorno colaborativo y promoviendo iniciativas de recursos humanos que se alineen con las necesidades comerciales.
• Trabaje en estrecha colaboración con otras áreas funcionales de recursos humanos (compensación, beneficios, aprendizaje y desarrollo, etc.) para garantizar el soporte holístico de recursos humanos para las funciones de fabricación y cadena de suministro.
• Asóciese con equipos de liderazgo para desarrollar y ejecutar estrategias de planificación de la fuerza laboral, asegurando que el negocio tenga el talento adecuado para cumplir con los objetivos operativos y de la cadena de suministro.
• Impulse iniciativas para desarrollar capacidades de liderazgo y garantizar el desarrollo continuo de habilidades en todos los niveles dentro de las funciones de fabricación y cadena de suministro.
• Implemente estrategias de participación de los empleados del NCS para mejorar la retención, la moral y el desempeño general en toda la organización.
• Supervisa los procesos de gestión del desempeño para su responsabilidad comercial, entrenando a los líderes para proporcionar comentarios constructivos y apoyar el crecimiento de los empleados.
• Las iniciativas de apoyo que refuerzan una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y seguridad dentro de los entornos de fabricación y cadena de suministro.
• Use datos y métricas para monitorear la efectividad de los recursos humanos, identificar tendencias y recomendar mejoras para lograr objetivos operativos y comerciales.
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales, las regulaciones y las políticas de la empresa, los estándares de seguridad y la compensación de los trabajadores dentro de las funciones de fabricación y cadena de suministro.

Calificaciones:

• Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado. Se requieren 3-5 años de experiencia en liderazgo
• Mínimo de 5-7 años de experiencia en recursos humanos, con al menos 2-3 años en un rol de liderazgo centrado en operaciones de fabricación, cadena de suministro u excelencia operativa.
• Fuerte comprensión de las mejores prácticas de recursos humanos en un entorno de fabricación o industrial, incluido el conocimiento de las leyes laborales, las regulaciones de seguridad y las estrategias de desarrollo de la fuerza laboral.
• Truito probado de liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento.
• Comunicación excepcional y habilidades interpersonales, con la capacidad de construir relaciones en diversas funciones y niveles dentro de la organización.
• Debe estar dispuesto a viajar a los sitios de NCS según sea necesario hasta el 25% del tiempo
• Fuertes habilidades de comunicación y organización
• Experiencia en impulsar iniciativas de gestión de cambios y proyectos de mejora continua.
• Capacidad para pensar estratégicamente mientras también ejecuta tácticamente y entrega resultados.
• Basado en datos y orientados a los resultados, con una fuerte capacidad de usar métricas y análisis de recursos humanos para impulsar las decisiones.

Lo que ofrecemos:

• NCS ofrece un paquete de salario y beneficios competitivos.
• Preferimos promocionar desde adentro y proporcionar una multitud de oportunidades para el crecimiento y el desarrollo profesional.
• Serás parte de una cultura colaborativa e inclusiva del lugar de trabajo.
• La capacidad de trabajar con empleados en los Estados Unidos.
• ¡Una parte de la mejor compañía de lavado de autos!

National Car Washing Solutions es un orgulloso empleador de igualdad de oportunidades. Somos un empleador sin drogas, EEO comprometido con una fuerza laboral diversa. Consideraremos a todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, color, origen nacional, edad sexual, estado civil, apariencia personal, orientación sexual, identidad de género, responsabilidades familiares, discapacidad, educación, afiliación política o estado de veteranos.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sun, 02 Mar 2025 03:29:49 GMT

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